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| 研发团队绩效的模糊评价系统研究 | |
| 引用本文： | 黎琦,黎志成.研发团队绩效的模糊评价系统研究[J].武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2004,26(5):189-192. |
| 作者姓名： | 黎琦 黎志成 |
| 作者单位： | 华中科技大学,现代化管理研究所,湖北,武汉,430074 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70271029). |
| 摘 要： | 随着研发团队地位的提高，研发团队绩效评估越来越受到企业重视。在构建研发团队绩效评价体系模型的基础上，探讨了模糊综合评价在团队绩效评价方面的应用。首先用AHP法确定各指标的权重，其次，用模糊数学的方法对研发团队绩效进行了综合评判．最后给出了相应的系统。 |
| 关 键 词： | 模糊理论 研发团队绩效 评价指标 |
| 文章编号： | 1007-144X(2004)05-0189-04 |
| 修稿时间： | 2004年6月13日 |
On a Fuzzy Appraisal System of R&D Team Performance |
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