| 模糊数学在人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 袁桂蓉.模糊数学在人力资源管理中的应用[J].重庆电力高等专科学校学报,2005,10(3):43-46. |
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| 作者姓名： | 袁桂蓉 |
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| 作者单位： | 重庆电力高等专科学校管理科学系,重庆,400053 |
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| 摘 要： | 主要讨论模糊数学在人力资源管理中的应用问题,提出在人力资源管理中应当引进模糊数学方法,将其定量化,使人力资源管理更加规范、标准、现代、切合实际.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 模糊数学 模糊聚类 |
| 文章编号： | 1008-8032(2005)03-0043-04 |
| 收稿时间： | 05 26 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年5月26日 |
The Applications of Fuzzy Theory in Human Resource Management |
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| YUAN Gui-rong.The Applications of Fuzzy Theory in Human Resource Management[J].Journal of Chongqing Electric Power College,2005,10(3):43-46. |
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| Authors: | YUAN Gui-rong |
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| Affiliation: | Administrative Science Department of Chongqing Electric Power College, Chongqing 400053 |
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| Abstract: | The application of fuzzy theory in human resource management is discussed and proposed to be applied to the human resource management so as to make it more normal, standard, and applicable. |
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| Keywords: | human resource management fuzzy theory fuzzy cluster |
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