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| 装备管理综合评价的岗位匹配度测评方法 | |
| 引用本文： | 孙俊峰,刘凯,张大海,夏良华,李春旭.装备管理综合评价的岗位匹配度测评方法[J].军民两用技术与产品,2015(2). |
| 作者姓名： | 孙俊峰 刘凯 张大海 夏良华 李春旭 |
| 作者单位： | 1. 装甲兵工程学院装备指挥与管理系,北京,100072 2. 装甲兵工程学院技术保障工程系,北京,100072 3. 总装后勤部试验装备与军交运输局,北京,100101 4. 装甲兵技术学院车辆工程系,长春,130117 |
| 摘 要： | 在界定岗位匹配度测评相关概念基础上，构建了岗位匹配度测评指标体系，并采用语气算子比较法确定匹配度测评指标权重，设计了基于模糊综合评价法的岗位匹配度测评方法和测评信度的计算方法，形成了一种岗位匹配度测评的通用方法。 |
| 关 键 词： | 岗位匹配度 测评 模糊综合评价 |
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