|
|||||
|
|
| AHP与FCE的科研团队绩效评价 | |
| 作者姓名： | 秦喜文 董小刚 李慧玲 房莉 |
| 作者单位： | [1]长春工业大学基础科学学院,吉林长春130012 [2]长春理工大学计划财务处,吉林长春130022 |
| 摘 要： | 采用层次分析法(AHP)计算评价指标的权重,利用模糊综合(FCE)评价科研团队绩效。该方法可操作性强、效果较好,可在实际的质量和绩效评估中推广。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 模糊综合评价 科研团队 绩效评价 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |