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| 企业家精神对动态能力形成的影响研究——基于苏北地区企业的实证分析 | |
| 引用本文： | 马卫东,曹亚,游玲杰,张雷冲.企业家精神对动态能力形成的影响研究——基于苏北地区企业的实证分析[J].淮阴工学院学报,2010,19(4):57-64. |
| 作者姓名： | 马卫东 曹亚 游玲杰 张雷冲 |
| 作者单位： | [1]宿迁学院经贸系,江苏宿迁223800 [2]中南财经政法大学经济学院,武汉430074 |
| 基金项目： | 江苏省高校哲学社会科学基金项目 |
| 摘 要： | 建立企业家精神和动态能力的指标体系是研究企业家精神对动态能力形成影响的基础。在对苏北地区几百家企业高层管理人士的问卷调查基础上,实证分析企业家精神对动态能力形成的影响,研究表明,总体上企业家精神对动态能力的形成呈现正相关关系,但企业家精神不同因子对动态能力形成的影响程度不同。为了提升动态能力水平,企业应从创新精神、机会敏感性、冒险责任意识、进取精神和宽容精神等方面加强企业家精神建设。 |
| 关 键 词： | 苏北地区 企业家精神 动态能力 实证研究 |
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