企业文化与企业人力资源管理 |
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引用本文: | 张丽,王波.企业文化与企业人力资源管理[J].云南电业,2004(6). |
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作者姓名: | 张丽 王波 |
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作者单位: | 云南省电力干校
(张丽),云南省电力干校(王波) |
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摘 要: | 企业文化的核心是“以人为本” 老子说:“域中有四大(道天地人),人居其一。”这是“人贵”思想最早的诠释;美国学者德鲁克认为:“人才是企业最大的财富”;另一位学者托斯·沃森也说:“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能。”古今中外志士仁人都一致认同,在企业所有要素中,人是最关键的要素,坚持人本主义文化理念是企业成败兴衰的关键所在。
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