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| 无法评估就无法管理——澳大利亚、新西兰电力企业人力资源考察报告 | |
| 引用本文： | 华东电网有限公司赴澳、新电力企业考察团.无法评估就无法管理——澳大利亚、新西兰电力企业人力资源考察报告[J].国家电网,2009(9):47-49. |
| 作者姓名： | 华东电网有限公司赴澳、新电力企业考察团 |
| 摘 要： | "人职匹配"是澳、新企业实行人力资源岗位管理的一个重要理念,其核心是不同性质、不同层次的工作,需要不同类型、不同能力水平的工作者,一定组织中的个体必须与组织中的职位相匹配。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 电力企业 澳大利亚 新西兰 不同类型 重要理念 不同性质 人职匹配 企业发展 管理理念 |
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