广东电网公司一线员工培训调研情况分析(一)——制约因素和需求分析 |
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引用本文: | 樊福梅,蓝小萌,彭海跃.广东电网公司一线员工培训调研情况分析(一)——制约因素和需求分析[J].中国电力教育,2010(2):237-239. |
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作者姓名: | 樊福梅 蓝小萌 彭海跃 |
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作者单位: | 广东省电力工业学校(广东电网公司教育培训中心),广东广州510520 |
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摘 要: | 电力系统的高速发展对电力企业管理水平和职工队伍整体素质提出了更高的要求,但目前电力企业员工的专业素质还不能适应电力工业快速发展的需要。而教育培训工作在企业发展和进步中发挥着重要的推动作用。本文针对长期困扰企业的一线员工的教育培训定位、管理、实施、发展等一系列问题,在对广东电网公司一线员工的培训需求进行充分调研的基础上,总结了制约培训发展的主要因素,分析了公司一线员工的培训需求。
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关 键 词: | 教育培训 培训需求 一线员工 广东电网公司 |
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