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| 新形势下“协作组织”模式化解信访劳动纠纷的实践 | |
| 引用本文： | 贺娟,贺晓蓉,刘述喜.新形势下“协作组织”模式化解信访劳动纠纷的实践[J].中国电力教育,2013(11):178-179. |
| 作者姓名： | 贺娟 贺晓蓉 刘述喜 |
| 作者单位： | 重庆理工大学电子信息与自动化学院 |
| 摘 要： | 针对当前供电企业信访劳动纠纷问题,通过组建"协作组织",发挥"大信访"格局整体合力,畅通信息渠道,提前预警预控,分析、提炼、总结信访劳动纠纷规律性问题,寻求更多化解劳动纠纷的新途径、好办法。同时"协作组织"成员之间"相互联系、互为支撑、共同推进",有效促进了公司系统信访稳定工作规范、有序开展。 |
| 关 键 词： | 供电企业 信访 劳动纠纷 协作组织 |
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