|
|||||
|
|
| 基于Petri网的人力资源管理的模型设计 | |
| 引用本文： | 陈芳,戴祝英.基于Petri网的人力资源管理的模型设计[J].计算机技术与发展,2004,14(1). |
| 作者姓名： | 陈芳 戴祝英 |
| 摘 要： | 讨论了工作流管理系统中Petri网建模技术的基本特点,并利用Petri网建立了企业生产管理中人力资源管理的模型.该模型可作为工作流管理系统中的一个子模型,一旦企业的业务过程发生了变化,用户可通过面向对象的Petri网对业务过程的流程进行修改,修改后的流程将自动地应用在工作流管理系统中.此模型满足了企业建立特定资源模型的需要,实现了业务流程重组的要求,具有适用性和灵活性,为人力资源的自动化办公提供了方便. |
| 关 键 词： | 业务过程重组 Petri 网 工作流系统 |
Model Design of HR Management by Petri Net |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |