| 基于AHP模型的政府系统职能评价方法的研究 |
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| 引用本文： | 蔡康英,丁卓,周延年.基于AHP模型的政府系统职能评价方法的研究[J].计算机工程与设计,2008,29(7):1834-1837. |
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| 作者姓名： | 蔡康英 丁卓 周延年 |
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| 作者单位： | 1. 西北工业大学软件学院,陕西西安,710065
2. 西北工业大学人文与经法学院,陕西西安,710072 |
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| 摘 要： | 政府人力资源系统与政府职能密切相关,研究政府人力资源必须从政府职能的视角对政府系统的要素与职能的关系进行分析.在政府系统的环境适应性概念模型的基础之上,通过对政府系统的政治职能、经济职能、社会职能、文化职能的分析,研究了政府系统要素与职能、规模关系,明确了政府系统的目标是政府系统内部结构分析的出发点,是政府系统目的的具体化的特征,确定了政府系统的目标集,构建了政府职能评价的递级层次结构模型,并通过AHP方法,构建了政府系统职能评价模型.
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| 关 键 词： | 政府职能 人力资源 层次分析法 模糊评价法 多指标综合评价法 |
| 文章编号： | 1000-7024(2008)07-1834-04 |
| 修稿时间： | 2007年9月26日 |
Research on evaluation method for government functions based on AHP model |
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| CAI Kang-ying,DING Zhuo,ZHOU Yan-nian.Research on evaluation method for government functions based on AHP model[J].Computer Engineering and Design,2008,29(7):1834-1837. |
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| Authors: | CAI Kang-ying DING Zhuo ZHOU Yan-nian |
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| Affiliation: | CAI Kang-ying1,DING Zhuo2,ZHOU Yan-nian1(1.College of Software , Microelectronics,Northwestern Polytechnical University,Xi'an 710065,China,2.College of Humanity , Economic Law,Xi'an 710072,China) |
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| Abstract: | Government human resources systems are closely related to the functions of the government,we must study the human resources functions of the government from the perspective of the elements of the government system and the relationship between the functions of the analysis.This chapter in the government system of environmental adaptability based on conceptual model,the government adopted a political system functions and economic functions,social functions and cultural functions of analysis,research and eleme... |
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| Keywords: | functions of government human resources AHP fuzzy evaluation method multi index evaluation method |
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