| 模糊数据挖掘算法在人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 胡浩纹,魏军,胡涛.模糊数据挖掘算法在人力资源管理中的应用[J].计算机与数字工程,2002,30(5):25-28,40. |
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| 作者姓名： | 胡浩纹 魏军 胡涛 |
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| 作者单位： | 1. 华中科技大学,武汉,430074
2. 海军工程大学管理工程系,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 设计了一种数据挖掘方法，能够对组织中现有人才进行聚类分析，从而发现组织内部的人才类型，并可判断某员工属于哪一种类型。
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| 关 键 词： | 模糊数据挖掘算法 人力资源管理 应用 数据库 数据仓库 |
Application of Fuzzy Data Mining Algorithm in Human Resource Management |
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| Hu Haowen,Weijun,Hu Tao.Application of Fuzzy Data Mining Algorithm in Human Resource Management[J].Computer and Digital Engineering,2002,30(5):25-28,40. |
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| Authors: | Hu Haowen Weijun Hu Tao |
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| Abstract: | In this article, we use fuzzy data mining algorithm to find cadre types in an organization, and with this algorithm , we can also know which cadre type a cadre should belong to. |
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| Keywords: | Data Mining Human Resource Management |
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