| 人员柔性度对作业车间调度的影响研究 |
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| 引用本文： | 林仁,周国华.人员柔性度对作业车间调度的影响研究[J].计算机应用研究,2016,33(10). |
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| 作者姓名： | 林仁 周国华 |
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| 作者单位： | 西南交通大学经济管理学院,西南交通大学经济管理学院 |
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| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费专题项目：《大型复杂线型工程项目管理关键技术研究》（SWJTU12ZT12）；教育部人文社会科学研究规划基金：《多方参与的大型复杂项目团队成员合作行为和工作激励研究》（13YJA630144）湖南城市学院校级重点课题：《智能制造技术条件下的弹性车间生产调度问题研究》（2015XJ02） |
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| 摘 要： | 针对人力资源柔性与调度效果关系研究匮乏的问题，为了揭示两者之间的量化关系，论文提出了基于资源－能力矩阵对人力资源柔性分布进行表示的方法，建立了人力资源柔性约束下的作业车间调度问题模型，采用改进遗传算法对案例进行求解。案例分析证明了人力资源柔性程度对调度效果的显著影响，这为构建柔性制造系统提供了指导意见。
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| 关 键 词： | 柔性作业车间调度 人员柔性 改进模拟退火遗传算法（ISAGA） 案例分析 关系曲线 |
| 收稿时间： | 2015/5/28 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2016/8/30 0:00:00 |
Study of personnel flexibility impact on flexible job shop scheduling |
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| linren and ZHOU Guohua.Study of personnel flexibility impact on flexible job shop scheduling[J].Application Research of Computers,2016,33(10). |
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| Authors: | linren and ZHOU Guohua |
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| Affiliation: | School of Economics and Management, Southwest Jiaotong University,School of Economics and Management, Southwest Jiaotong University |
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| Abstract: | In view of the research shortage in the relationship between personnel flexibility and scheduling effect, this paper proposed the representation method of personnel flexibility distribution based on resource-ability matrix in order to reveal the quantitative relationship between personnel flexibility and scheduling effect, then established the model about job shop scheduling problem under personnel flexible constraints. We present an improved genetic algorithm (IGA) to solve the model. Finely, the case proves the effect of flexible degree of personnel resources on the scheduling result. It provides guidance for the construction of manufacturing system. |
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| Keywords: | Flexible job-shop scheduling problem personnel flexibility ISAGA Case study relationship graph |
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