| 学习绩效观维度及组织绩效类型探索 |
| |
| 引用本文： | 肖德云,李伟保,王宗军.学习绩效观维度及组织绩效类型探索[J].工业工程与管理,2011,16(3):85-91,130. |
| |
| 作者姓名： | 肖德云 李伟保 王宗军 |
| |
| 作者单位： | 1. 武汉理工大学经济学院,武汉,430070
2. 华中科技大学管理学院,武汉,430074 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，国家社会科学基金，国家软科学研究计划重大项目，全 国教育学“十一五”规划2009年度课题，武汉理工大学自主创新研究基金 |
| |
| 摘 要： | 基于组织绩效和组织学习理论,提出学习绩效观的概念并对其维度和组织绩效类型进行探索和验证.首先演绎了绩效维度的研究进展,指出绩效获取不确定性的原因,由此引出绩效与组织学习的关联逻辑；在理论分析的基础上提出学习绩效观并对其维度和组织绩效类型进行探索；然后通过对几十家大型企业的问卷调查,运用因子分析法对学习绩效观各维度进行分...
|
| 关 键 词： | 组织绩效 组织学习 学习绩效观 维度探索 |
The Dimensions Exploring of Performance View Embedded by Learning and Types of Organization Performance |
| |
| XIAO De-yun,LI Wei-bao,WANG Zong-jun.The Dimensions Exploring of Performance View Embedded by Learning and Types of Organization Performance[J].Industrial Engineering and Management,2011,16(3):85-91,130. |
| |
| Authors: | XIAO De-yun LI Wei-bao WANG Zong-jun |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
