| 工程项目员工工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要关系研究 |
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| 引用本文： | 张涑贤,赵帆,忽银茹.工程项目员工工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要关系研究[J].工业工程,2014(5). |
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| 作者姓名： | 张涑贤 赵帆 忽银茹 |
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| 作者单位： | 西安建筑科技大学管理学院,陕西西安,710055 |
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| 基金项目： | 陕西省教育厅基金资助项目 |
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| 摘 要： | 工程项目及其生产的特殊性决定了项目员工的工作-家庭冲突及恢复需要尤为突出，其对员工的满意度和工作绩效起着至关重要的作用。在回顾已有文献的基础上，构建了工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要的关系模型；利用结构方程模型，通过对510名国有建筑企业项目员工的调查检验相关假设，结果表明，工作要求以工作-家庭冲突为中介对恢复需要有间接的正向影响，同时，工作支持能够有效缓解恢复需要。
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| 关 键 词： | 工作要求 工作控制 工作支持 工作-家庭冲突 恢复需要 |
Project-based Employees’ Job Characteristics,Work-Family Conflict,and Need for Recovery Relations in Construction Industry |
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| Zhang Su-xian,Zhao Fan,Hu Yin-ru.Project-based Employees’ Job Characteristics,Work-Family Conflict,and Need for Recovery Relations in Construction Industry[J].Industrial Engineering Journal,2014(5). |
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| Authors: | Zhang Su-xian Zhao Fan Hu Yin-ru |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | job demand job control job support work-family conflict need for recovery |
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