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战略性工作建模思想的演变及其开发应用机制
引用本文:刘兵.战略性工作建模思想的演变及其开发应用机制[J].人类工效学,2005,11(2):46-48.
作者姓名:刘兵
作者单位:浙江大学心理与行为科学系,浙江,杭州,310028
基金项目:浙江大学人文社科强所项目资助(202206581101)
摘    要:由于传统的工作分析和基于胜任力的工作分析存在的局限,战略性工作建模开始为人们所关注。文章介绍了传统工作分析和基于胜任力工作分析的特点和局限,着重阐述了战略性工作建模的思想内涵、特征并举实例介绍了战略性工作建模的开发程序,最后文章提出其应用问题。

关 键 词:战略性  建模  应用机制  工作分析  演变  思想内涵  开发程序  应用问题  局限  传统  文章
文章编号:1006-8309(2005)02-0046-03
修稿时间:2004年5月31日
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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