| 图书编辑胜任特征模型的评价研究 |
| |
| 引用本文： | 吴红岩,李文东,谢义忠,时勘.图书编辑胜任特征模型的评价研究[J].人类工效学,2006,12(1):17-19. |
| |
| 作者姓名： | 吴红岩 李文东 谢义忠 时勘 |
| |
| 作者单位： | 1. 中国科学院,心理研究所,北京,100101;中国科学院,研究生院,北京;100039
2. 中国科学院,心理研究所,北京,100101 |
| |
| 摘 要： | 作者运用结构化工作分析问卷和行为事件访谈（Behavioral Event Interview, BEI）探讨了图书编辑的胜任特征模型.首先用职业信息网络系统（Occupational Information Network,O＊NET）问卷进行工作分析,后进行专家访谈,确定初步的胜任特征编码表.接着进行行为事件访谈,并根据编码表对访谈结果进行编码.最后通过对效标群体的分析,得到图书编辑的胜任特征,包括编辑策划、关注客户需求、市场意识、成就动机和问题敏感.
|
| 关 键 词： | 胜任特征 工作分析 职业信息网络系统 行为事件访谈 图书编辑 |
| 文章编号： | 1006-8309(2006)01-0017-03 |
| 收稿时间： | 06 9 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 11 1 2005 12:00AM |
The Competency Modeling of Book Editors |
| |
| WU Hong-yan,LI Wen-Dong,XIE Yi-zhong,SHI Kan.The Competency Modeling of Book Editors[J].Chinese JOurnal of Ergonomics,2006,12(1):17-19. |
| |
| Authors: | WU Hong-yan LI Wen-Dong XIE Yi-zhong SHI Kan |
| |
| Affiliation: | 1.Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100101, China; 2. Graduate School, Chinese Academy of Science, Beijing 100039, China |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | competency job analysis O*NET BEI book editor |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
