国有煤炭企业思想政治工作相关对策研究

当前，随着煤炭资源整合重组，企业内部主辅分离、跨越发展战略的逐步实施，广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点，新问题和新矛盾。在这样严峻的形势下，如何坚持“以人为本”，科学管理，进一步强化思想政治工作，把情感和管理有机地融合起来，成为急需思考的问题。本文以山东丰源集团为例，探索处于发展转型期的国有煤炭企业思想政治工作相关对策。