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| 浅谈调动国有企业职工积极性的方法 | |
| 引用本文： | 王玉仙.浅谈调动国有企业职工积极性的方法[J].福建质量信息,2004(10). |
| 作者姓名： | 王玉仙 |
| 作者单位： | 莆田市秀屿粮贸公司 |
| 摘 要： | 我国国有企业员工的素质 参差不齐特别是中小企业 由于机制、体制等原因员工的积极性发挥的不尽如人意,比如一部分职工 责任心不强,出工不出力,被动应付工作等。这既是员工观念转变不够、自身素质难以适应的问题,也有企业对其尊重不够、激励不足的问题。职工积极性是企业发展的内在动力,充分发挥职工的聪明才智是搞活国有企业的关键。新形势下 必须不断探索职工管理的新方式方法努力将国有企业职工中蕴藏的巨大积极性和创造性调动起来 促进企业的发展与壮大。 一、领导干部起表率作用,调动职工积极性 国有企业领导干部的行为对职工的情 |
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