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| 对施工项目人力资源管理的研究 | |
| 引用本文： | 胡辉,黄立明,徐伟.对施工项目人力资源管理的研究[J].河南建材,2011(2):55-55. |
| 作者姓名： | 胡辉 黄立明 徐伟 |
| 作者单位： | 1. 95879部队后勤部,610081 2. 95879部队,营房科,610081 |
| 摘 要： | 对施工项目人力资源从劳动管理、工资管理和激励机制三个方面进行了研究.以劳动管理和激励机制为重点,提出建筑企业应对员工实行以"人"为主导因素的人本化管理方式,特别指出要加强施工人员的管理和建立健全相应的激励机制.重视雇佣伦理,构建组织文化和心理契约的合理缔结,培养员工的组织归属感,增强员工的凝聚力,提高员工的工作积极性,... |
| 关 键 词： | 施工项目 人力资源 管理 激励机制 |
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