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| 推行吨棉含量工资实现优质高产低耗 | |
| 引用本文： | 黄鹤飞,宋维康.推行吨棉含量工资实现优质高产低耗[J].中国棉花加工,1998(6). |
| 作者姓名： | 黄鹤飞 宋维康 |
| 作者单位： | 江苏省汇龙轧花剥绒厂 |
| 摘 要： | 汇龙棉厂是一个有近50年棉花加工历史、地处市区的老厂，有着一套齐全的管理制度与考核办法。但随着时间的推移，职工队伍人数由100多人增加到300多人，成份不断改变，原来占半数以上的季节合同工和旺季临时工大部分因政策性转正，购买户口而成为常年合同工。其中有部分职工素质较差，无主人翁精神，对企业管理带来许多困难；又由于棉花市场的改变，纺纱厂对皮棉质量要求不断提高，有的要求高于国家标准；加之工人工资近几年提高较快，职工之间高工资与低工资之间差距不断加大，使原来生产车间工资考核以基本工资加超产计奖的办法因同工不同… |
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