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从“末位淘汰”到“以人为本”——印刷企业管理案例分析
引用本文:
裴军华.从“末位淘汰”到“以人为本”——印刷企业管理案例分析[J].中国印刷,2010(12):51-52.
作者姓名:
裴军华
作者单位:
中国航天建筑设计研究院(集团)
摘 要:
对于困难重重、举步维艰的国有企业来说,尊重人才尤为重要。要想盘活存量资产,首先要盘活现有人力资源。
关 键 词:
案例分析
企业管理
以人为本
印刷
国有企业
存量资产
人力资源
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