| 新经济条件下如何进行人力资源管理 |
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| 引用本文： | 李晋红,冯灵芝.新经济条件下如何进行人力资源管理[J].机械管理开发,2004(2):96-97. |
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| 作者姓名： | 李晋红 冯灵芝 |
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| 作者单位： | 华北工学院,山西,太原,030051 |
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| 摘 要： | 21世纪是一个充满激烈震荡的世纪。旧的经济秩序已经被打破，新时代的世界经济正在向着国际化、一体化的方向发展，在对知识经济时代迅速形成共识的今天，我国企业人力资源管理也正面临着新的挑战与一场大的变革，如何进行人力资源管理，稳住人才，用好人才是一个非常具有探讨价值的问题。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 新经济 知识经济 企业 人才 |
| 文章编号： | 1003-773X(2004)02-0096-02 |
| 修稿时间： | 2003年11月19 |
How to Manage Human Resources under New Economy Conditions |
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| Li Jinhong Feng Lingzhi.How to Manage Human Resources under New Economy Conditions[J].Mechanical Management and Development,2004(2):96-97. |
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| Authors: | Li Jinhong Feng Lingzhi |
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| Affiliation: | Li Jinhong Feng Lingzhi |
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| Abstract: | The economy is developing forward internationalization integration . The human resources management is confronting with a new challenge. How to man age human resources, keep on talent, good use of talent is a problem worth discu ssing. |
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| Keywords: | New economy Human resources management Knowledge economy Talent |
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