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| 基于胜任力模型的后备人员选拔与培养 | |
| 引用本文： | 任永昌,谭铁生,巫奎彦.基于胜任力模型的后备人员选拔与培养[J].装备制造技术,2013(3). |
| 作者姓名： | 任永昌 谭铁生 巫奎彦 |
| 作者单位： | 中国人民解放军第五七一九工厂,四川成都,611937 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的第一资源,企业的发展离不开高素质的人才,如何选拔和培养优秀后备人员是企业人力资源管理的一大课题.笔者从胜任力模型的内涵入手,在分析胜任模型的结构的基础上,就如何构建胜任力模型及构建基于胜任力模型的后备人员选拔与培养机制的进行了阐述. |
| 关 键 词： | 胜任力模型 后备人员 选拔与培养 |
Selecting and Cultivating of Backup Talents Based on Competency Model |
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| Authors: | REN Yong-chang TAN Tie-sheng WU Kui-yan |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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