论企业思想政治工作创新思路

思想政治工作随着改革的深化和国际国内形势的发展变化,我们企业的思想政治工作也应该在新形势下高举与时俱进的大旗,在时代的指引下不断创新.     

论思想政治教育在企业人力资源管理中的重要作用

随着社会经济的不断发展和改革的不断深化,思想政治教育在企业人力资源管理中起着越来越重要的作用。加强企业的思想政治教育,充分调动企业人员的积极性,将思想政治教育贯穿在企业经营管理活动的全过程,推动企业文化建设和思想政治教育工作的改革和创新。     

“四手”齐抓,推进企业思想政治工作

随着改革的不断深入和现代企业制度的建立和完善,建筑企业思想政治工作出现了许多新情况,诸如经济成分、经济结构形式、管理模式以及职工的思维方式和活动方式也都呈现了多元化、复杂化。那么如何在新形势下研究和探讨新情况,解决新问题,促进企业又好又快发展,这是当前建筑企业开展思想政治工作面临的重大课题。笔者认为,最重要的就是要以科学发展观为指导,统领建筑企业的改革和发展,从＂四个着手＂来认真做好建筑企业思想政治工作。     

浅议加强和改进国有建筑企业思想政治工作

加强思想政治工作，对于促进企业改革、发展、稳定提供了强大的精神动力和重要政治保证。新时期国有建筑企业思想政治工作与以往相比．在内外环境、职工基础、方式方法上均发生了明显变化。新时期思想政治工作应站在发展企业文化、打造现代化新职工的高度．为企业发展壮大做出贡献。     

在建筑企业制度创新中实现思想政治工作机制的创新

在建立社会主义市场经济的进程中，随着建筑企业产权制度改革的深入，企业制度正在快速创新之中。面对建立现代企业制度的大环境，建筑企业思想政治工作必须适应制度创新的要求，在工作机制上进行创新。一、创新领导体制正确处理董事会、监事会、股东会与党委会、工会、职工代表大会的职能关系，是思想政治工作组织领导体制创新的前提和保证。根据一些建筑企业的成功做法和经验，新的领导体制可采取党委书记兼董事长模式，实行“一岗两责”，并配以专职副书记负责思想政治工作，也可采取党委书记任董事会第一副董事长，董事长任党委第一副书…     

浅谈如何加强勘察设计企业员工的思想政治教育

随着改革的不断深入,建筑勘察设计行业领域的竞争越来越激烈,市场扩大伴随的是企业规模的扩大,从业人员的数量增加及年龄、素质水平等分层,从而员工思想也逐步趋于多元化。作为企业思想政治工作,要切实与企业生产经营实际有机结合起来,推动企业改革和持续健康发展,就必须不断改进员工思想政治工作的方式方法和内容。不忘初心,牢记使命,与时俱进,不断创新。本文结合笔者所在的勘察设计企业就如何加强企业员工思想政治教育工作,浅谈几点体会。     

论企业如何进行思想政治工作创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业思想文明建设。     

如何做好建筑企业改制过程中的思想政治工作

详细阐述了建筑企业改制后思想政治工作的现状,针对建筑企业改制思想政治工作中存在的问题,对其产生原因进行了分析,并提出了加强改制企业思想政治工作的对策,以使企业的核心竞争力得到提高,从而加快企业的发展。     

企业思想政治工作与企业管理有机结合

随着全球经济增长速度放缓,我国增长模式转型的大背景下,作为推动企业改革发展的企业党建思想政治工作,也肩负着调动职工生产积极性,促进企业改革发展的重任。如何将思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。如何围绕企业的生产经营自转自动,企业的思想政治工作如何跟上和适应新形势变化,成为企业思想政治工作积极思考的问题,本文就如何实现思想政治工作与企业管理工作相结合进行几点粗浅探讨。     

浅谈如何创新企业政工工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,需要从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴,为企业改革和发展提供强有力的思想保证,充分发挥思想政治工作的职能和作用。     

运用“五化”机制,做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,只有着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营全过程,才能提高企业基层思想政治工作的有效性。坚持解放思想,转变观念,不断加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,将思想政治工作有机融入改革发展的实际,提出创建思想政治工作"五化"机制思路,激发蕴藏在干部员工中的工作激情和创造力,使思想政治工作真正成为企业发展稳定不可或缺的软实力。     

着重探讨施工企业内部和谐机制的构建

近年来,伴随着改革的深化,施工企业面临着不同群体的利益协调等重大现实课题.要构建施工企业和谐机制:①要建立企业科学发展机制;②要建立企业制度完善机制;③要建立企业文化机制;④要建立员工利益协调机制;⑤要建立群体沟通和矛盾疏导机制;⑥要建立思想政治工作创新机制.     

浅谈国有建筑企业青年职工思想政治教育工作面临的现实问题及对策

本文分析了当前国有建筑企业青年职工思想政治教育工作存在的问题以及加强青年职工思想政治教育工作的必要性,同时还提出了进一步做好国有建筑企业青年职工思想政治教育工作的主要对策。     

企业基层经常性思想工作中的问题及措施研究

正确的思想工作是建筑企业思想政治教育工作的重要组成部分,建筑企业把经常性思想工作贯穿到培训、工作、生活中,能够适应新的干部职工要求。     

建筑企业知识型员工思想政治工作浅析

结合建筑企业中知识型员工比例逐年递增的实际，并针对其特点，提出了企业思想政治工作要转变观念，与时俱进，在内容、形式、方法等方面要不断创新，阐述了建筑企业知识型员工思想政治工作的重要性。     

关于建筑企业政工管理与创新途径的几点思考

政工工作作为思想政治工作的灵魂,它不仅能有效传达党和国家的方针政策,而且能有效凝聚企业的理念。近年来,随着我国社会主义市场经济的发展,我国的建筑企业在政工管理工作中逐渐暴露出了一些问题。本文详细分析了新形势下我国建筑企业政工工作中存在的问题,并在其政工管理与创新方面提出了一些改革措施。     

以企业文化为契机加强建筑企业思想政治工作

介绍了企业文化的含义,分析了建筑企业文化对企业发展的重要作用,研究了企业文化对思想政治工作的作用,从塑造良好的企业形象、提高职工队伍素质及坚持以人为本等方面阐述了如何加强企业的思想政治工作,从而促进企业的创新发展。     

谈建筑企业的思想政治工作

针对思想政治工作对企业发展的重要作用，探讨了如何做好建筑企业职工的思想政治工作，指出只有讲求实效充满活力的思想政治工作，才能为企业经济建设工作的健康发展提供强有力的精神动力和智力支持，推动企业稳定、健康、快速的发展。     

施工企业海外项目思想政治工作初探

随着国家“走出去”发展战略的深入推进,海外项目成为施工企业拓宽市场的有效途径。海外项目的思想政治工作成为企业思想政治工作的又一新领域。切实强化海外项目的思想政治工作,有助于强化海外项目党组织的战斗力,充分发挥项目党员的先锋模范作用,增强广大职工的思想政治素养,对于整体推进我国建筑企业的全球化经营战略是大有裨益的。本文分析了施工企业海外项目思想政治工作的重要性与现状,并探讨了施工企业海外项目思想政治工作的相关措施。     

浅谈企业转型时期创新思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。