直齿齿轮公法线在线检验及评价系统开发

为了高精度、高效率地完成直齿齿轮在线检验及工人绩效评价量化管理,设计开发了一套公法线检验及评价系统。该系统主要由公法线检验和评价两个模块组成。检验模块基于信号处理技术、串口通信技术,以LM358芯片为核心,实现检验指标的采集、传送与处理;评价模块基于熵值赋权算法,完成绩效评价、奖罚和人事档案管理。上位机软件基于.NET技术,使用C#语言,运用SQL Server 2008数据库,在Visual Studio.NET 2008开发环境中开发完成。测试结果表明：系统精度为0.001mm,检验快速、准确,极大地提高了公法线检验及数据处理的效率;利用熵值赋权算法量化了评价指标,实现了依据绩效评价的奖罚管理。     

绿色冶金企业综合评价体系研究

文章针对冶金企业与绿色制造的特点,从评价指标体系、指标数据处理以及权重确定等方面时绿色冶金企业综合评价体系进行分析研究,介绍了一种基于主客观集成赋权的综合评价方法;建立了比较全面合理的绿色冶金评价指标体系;给出了定性指标和定量指标的数据处理方法;通过使用主客观集成赋权法确定指标权重,克服了使用单一方法赋权值的缺点,使得综合评价结果更加合理、可信.     

基于BSC的企业信息化绩效评价研究

分析企业信息化绩效评价中存在的问题,提出借鉴平衡记分卡的绩效评价思路,从产出角度对企业信息化绩效进行综合评价,并设计一套定性与定量指标相结合的企业信息化绩效评价指标体系.此外,企业信息化绩效评价与人的主观认识密切相关,是一项较为复杂的思维过程,为此,提出运用层次分析法确定各评价指标的权重,进而计算企业信息化绩效指数.     

基于AHP法的制造业知识管理绩效评价研究

在总结以往知识管理绩效评价指标体系的基础上,提出了针对制造业企业的知识管理绩效评价指标体系,通过运用层次分析法,确立制造业企业知识管理绩效评价指标权重。并利用调研数据,通过E-views软件对指标体系的科学性进行检验,最后进行实证分析。     

管理信息化绩效评价指标体系设计与模型初探

管理信息化项目绩效一直是困扰企业、政府、管理信息化软件供应商的一个较大问题,为此总结了管理信息化应用及其绩效状况,对关键性绩效指标进行了梳理,初步设计了评价管理信息化的评价指标体系,并应用指标综合评定法确立了管理信息化的绩效评价模型.     

国际工程总承包项目评价指标体系及模糊综合评价研究

立足于国际工程总承包商的角度，设计了国际工程总承包项目评价指标体系。并在此体系的基础上建立了模糊综合评估模型。同时还提出了指标赋权的动态调整方法以解决评价过程中遇到的指标不完整问题．通过对实际国际工程总承包项目的评价，验证了该方法的有效性。     

制造业新产品开发风险评价及其防范

分析、归纳了新产品开发的风险特征及其影响因素,建立了新产品开发风险评价指标体系,采用变精度粗糙集理论对其进行综合评价,提出了防范新产品开发风险的几种措施。     

基于综合赋权法的齿轮箱运行状态评估

为科学合理地评估齿轮箱运行状态,提出一种基于博弈论综合赋权的运行状态评价模型。该模型首先从润滑油各个主要监测指标出发,建立齿轮箱运行状态评估指标体系;然后运用改进的层次分析法和熵权法对评价指标进行主客观赋权,并采用博弈论思想得到最优综合权重;最后构建齿轮箱运行状态模糊综合评判模型。运用该模型对某型装甲车底盘系统齿轮箱运行状态进行评估。结果表明：该模型的计算方法简便,求得的综合权重精确,其评价结果与实际运行情况基本一致,能够为视情维修提供理论依据。     

以BSC为基的型号项目团队绩效评价应用研究

从型号项目团队绩效评价的实际需求出发,深入分析平衡记分卡(BSC)评价团队绩效的可行性,建立适合于国防企业型号项目团队绩效评价指标体系,并进行实例验证说明.     

基于TOPSIS法的可再生能源发电绩效评价

可再生能源发电对中国能源可持续发展战略有重要意义,对其进行绩效评价有助于发展路线的判断和规划。将TOPSIS法应用于可再生能源的绩效评价中,建立了基于技术指标、经济指标、环境指标和社会指标的评价指标体系,并运用层次分析法进行权重设置。通过对风电、水电、光伏发电和生物质发电4项可再生能源发电技术的研究与分析,得到其绩效排序,在新能源技术发展规划及比例分配中具有一定的参考价值。     

基于粗糙集和三角模糊数的产品开发项目风险评估研究

针对产品开发项目风险评估过程中的评估指标繁杂、信息模糊性和不确定性等问题,通过对产品开发项目风险的影响因素分析,构建了一种更为科学全面的风险评估指标体系,并利用粗糙集理论对该评估指标体系进行简化,除去部分对产品开发影响程度相对较低的风险评估指标,保留影响程度相对较高的风险评估指标.在此基础上,为克服评估过程中由于信息模...     

基于多主体仿真的产品开发过程评价及优化

为研究产品开发项目的过程动态性能,提出采用基于多智能主体建模原理构建产品开发过程的仿真模型,实现了以人为中心的产品开发过程仿真。基于多主体仿真,提出反映人因、组织和过程性能的综合评价指标,包括计划偏移率、组织薪酬、过程风险和失误水平等。研究了关键评价指标的算法,并在仿真程序中加以实现。最后,以摩托车零件开发项目为例进行仿真,并从任务流、人力配置、组织结构等方面对该项目进行了过程性能优化分析。     

基于PSDM的产品协同开发的供应商绩效考核

激烈的市场竞争带动产品供应链分工与协同的进化。供应商的作用不再只是负责零部件生产制造或物料供应。而是要参与产品协同开发、承担更多产品设计与创新的责任,因此供应链协同产品开发对供应商及企业供应链管理提出了新的要求。提出基于PSDM的产品协同开发的供应商绩效考核方法：先是通过产品结构定义矩阵PSDM,并结合给出的绩效考核指标体系,给出了供应商绩效考核的过程和方法。最后给出了参与数控机床研发的供应商绩效考核的实例。     

面向质量的集成产品开发决策研究

面向质量的集成产品开发能够有效地指导企业进行有竞争力产品的开发。本文讨论了面向质量的产品开发思想指导下的产品开发决策过程。并以开发过程中产生的产品概念设计方案集为对象,建立了评价选优的指标体系和基于模糊优选理论的决策模型。     

基于兴趣取向矩阵的夹钳构型优选设计研究

为了满足客户对夹持机构性能的不同需求,并使系统能够对不同构型的夹钳性能做出评判与决策,以模糊层次分析法为基础,建立夹钳机构综合性能评价指标体系,构造了夹钳不同性能取向矩阵,并引入产品性能综合性能指数,提出了在用户性能要求已知的情况下模型优选的新方法.以现有的4种夹钳结构为例, 针对不同客户的性能需求,通过综合性能指数计算验证了此方法的可行性.     

产品开发过程建模方法模糊综合评判

面向产品开发过程的规划和管理 ,分析了产品开发及管理对过程建模的要求以及现有各种过程建模方法的优缺点和适用范围 ,围绕过程建模的目的确立了评价指标体系并进行模糊综合评判 ,对评判结果进行分析 ,指出已有建模方法的弊端并提出了新的建模方法的发展方向     

基于SSA-SVR的医院绩效管理评价研究

为实现医院绩效管理评价,借鉴平衡记分卡法从医院财务指标、医疗服务效率指标、医院发展指标以及服务满意度构建医院绩效评价指标体系,针对支持向量回归模型性能受其惩罚参数C和核函数宽度g的影响,运用樽海鞘算法优化选择惩罚参数C和核函数宽度g,提出一种基于SSA-SVR的医院绩效管理评价模型。将26个医院绩效管理评价的二级指标作为SSA-SVR模型的输入,医院绩效评价综合得分作为SSA-SVR的输出,建立SSA-SVR的医院绩效管理评价模型。研究结果表明,与GA-SVR、PSO-SVR、DE-SVR和SVR相比,SSA-SVR的医院绩效管理评价精度最高,为医院绩效管理提供了新的方法。     

Process Quality Analysis of Products

Process capability indices are widely regarded as a flexible means of evaluating the quality and performance of a process. Accreditation by the Quality System Requirement QS9000 requires an agent to conduct a global evaluation on the process capability over the entire product family from a plant. Generally, the process capability of the whole product family is an important reference for evaluation when producing a new product or designing a new process. Therefore developing a scheme to evaluate the process capability of the whole product family or series is crucial for industry. This paper takes the production of capacitors as an example of a new method for evaluating the process capability of a whole product family. As the quality characteristic for producing capacitors is "the smaller the better", the upper specification limits of the capacitors of various specifications should first be established. The process capability index Cpu for products for which "smaller is better" is then used as an evaluation tool to calculate the process capability indices for individual specified products. The relationship between the process capability indices and the yield will be studied. A process capability index is proposed to reflect the global yield of the whole product family and to serve as a reference for evaluating process capability for designing new processes or developing new products. The process capabilities for all products can thus be evaluated and the performance of each process can be evaluated according to the colour management method. Managers can determine easily whether products meet their specifications and take action to improve them if necessary, according to the colour management method.     

虚拟产品方案设计RQ评估模型关键技术研究

产品设计方案RQ评价模型是虚拟原型逼真设计模型实现的重要模块之一,建立RQ评估模型的目的就是要寻求一种满足用户需求的最佳设计方案,本文对用户满意度的计算模型进行了研究,建立了基于神经网络(ANN)的设计方案RQ评估模型,对设计方案的RQ进行评估,该模型已应用于仪表新产品开发决策支持系统中。     

Quantity analysis for welding performance in manufacturing processes

Welded bond quality is a very important working aspect for the manufacturing and construction industries. A product is affected by quality of welding. A set of evaluation methods for welding operators is proposed in this paper, based on a theoretical analysis, to assure the quality of product. A new index using a categorical quantity expression to evaluate the welding performance is proposed. The mathematical relationship of welding performance, number of bad welds and the maximum tolerable number of bad welds are derived. Then, the best estimators and the deviations of this index are statistically inferred. Finally, a procedure and criteria are proposed to evaluate the performance of a welding operator. This evaluation method can be used in decision-making for the selection of a welding operator. Besides, it can also be used as an analytical tool to evaluate and improve the welding ability of a welding technician and the welding performance of a welding operator.