矿工不安全行为的双重加工机制研究

矿工不安全行为研究是安全管理领域的经典问题,现有文献多从人因工程和行为经济学视角解释不安全行为的产生机制,少有文献关注矿工在“未经深思熟虑”状态下的不安全行为决策机制,本研究基于双系统理论建构矿工不安全行为双重加工机制解释模型。采用问卷调查方法调动矿工在系统2——即深思熟虑的状态下对25种不安全行为进行威胁评估,结果显示对于所有不安全行为,被调查者判断此类行为“经常发生”的比例远高于做出“低威胁评估”的人数比例,表明矿工在生产过程中确实存在运用系统1——“未经深思熟虑”的决策机制实施不安全行为的情形。在此基础上分析矿工采用系统1进行行为决策的影响因素,过去行为、时间压力、处理能力、认知动机、卷入程度及风险感知等因素是影响行为加工机制的主要因素,并据此提出了针对系统1状态下的不安全行为的管控策略。     

人因视角下国内煤矿安全领域研究现状与发展趋势

为明晰人因失误造成的煤矿安全问题研究的现状及发展趋势,基于统计分析和文献计量学,借助Citespace软件对CNKI期刊数据库2000-2019年的1490篇有关煤矿工人研究的中文文献进行分析,并对现有研究成果从管理和矿工个体两个层面进行划分归纳。结果表明,我国人因视角下研究领域内的核心科研力量初步形成,研究主要聚焦于矿工不安全行为、不安全心理致因因素的探究。研究发现研究侧重点和方法逐渐从行为理论、认知心理学向认知神经学转变,未来通过更先进的神经测量工具有望从根本上揭示矿工的行为机理。     

基于DEMATEL的煤矿工人安全行为影响因素研究

为研究煤矿工人安全行为影响因素的相互关系,通过文献研究和专家访谈方法,从个人、班组、组织和环境4个方面进行分析,构建了对煤矿工人行为方式有关键影响的因素体系。运用DEMATEL方法分析了每个影响因素的影响度、被影响度、原因度和中心度,并形成影响因素四分图。结果表明,组织安全氛围和组织安全制度是煤矿工人行为方式的主要影响因子,领导对安全的态度和安全教育是其原因因子,管理者的行为方式对组织安全业绩有较大影响。进而根据分析结果从宏观、中观和微观3个层面提出改善工人行为安全的对策措施,为煤矿企业提高安全管理水平提供理论依据和技术参考。     

近10 a我国安全系统工程学应用现状及发展趋势

安全系统工程学是基于系统工程发展起来的一门边缘学科,涵盖了经济、管理、系统工程等多个学科,其发展是一个动态的过程。为了研究近10 a我国安全系统工程学应用及发展趋势,基于文献计量学,通过对公共数据库（知网）近10 a（2010—2019）的安全系统工程相关文献,分别以“安全评价、安全评估、安全管理、风险管理、风险评价、风险分析、风险评估、风险控制”为主题进行了检索分析,对近10 a安全系统工程学的应用现状及发展趋势进行了分析,对安全系统方法及手段研究现状基于文献计量学进行了统计分析。根据文献统计分析,我国安全系统工程学主要应用于安全评价与管理及风险评估与管理决策,采取的主要方法还是以安全评价方法为主。根据学科发展现状,提出了安全系统方法论研究,系统方法优化,系统仿真与分析研究的发展方向,将安全系统工程广泛应用到工程项目的设计,为项目决策和风险控制提供依据,达到系统最优化的目标。     

基于自我决定理论的班组长具体管理行为结构与矿工安全行为关系的研究

为研究班组长具体领导行为结构对矿工安全行为的影响关系,基于自我决定理论,将班组长的安全领导行为进行分解,并以问卷法对安全领导行为与矿工安全行为的影响关系进行探究。结果显示,班组长的3种具体领导行为会对矿工的安全行为产生正向效应,其中安全引导对矿工的安全遵从和安全参与行为分别产生了中介效应和调节效应,而且安全引导行为也能够进一步将安全遵从行为转化为安全参与行为。     

基于因子分析法的矿工不安全行为影响因素权重确定

为了研究矿工不安全行为影响因素,运用文献综述法,从内在因素和外在因素两方面总结出28个矿工不安全行为影响因素。在此基础上,编制矿工不安全行为影响因素调查问卷,通过因子分析法对问卷数据进行统计分析,建立了不安全行为影响因素指标体系。通过确定各层次的指标权重值,对矿工不安全行为影响因素进行了重要度分析。该研究对控制矿工不安全行为的发生提供了一定的理论基础。     

方法论层面的安全生理学

为建构安全生理学方法论体系,进一步完善安全生理学学科理论体系,基于安全生理学的定义,提出安全生理学方法论的定义.基于此,根据安全生理学的研究思路与研究目的,划分安全生理学的研究进路.并根据安全生理学科的特点,归纳出整体性原则、协调性原则与目的性原则等6条安全生理学研究原则,及定性研究法、定量研究法、逻辑思维法与系统科学法4种安全生理学主要研究方法.最后,构建安全生理学方法论的研究程式与多维结构体系.结果表明,安全生理学研究进路、原则与程式相互影响,可形成系统化、条理化的方法论体系,安全生理学方法论研究可为安全生理学研究实践提供方法指导.     

中国水资源研究热点及发展趋势

目前水资源问题已经成为制约中国经济社会可持续发展的重要因素。运用中国知网“指数”功能,综述近年来中国国家自然科学基金和社会科学基金等资助的146篇关于水资源研究相关文献,归纳出5个水资源热点研究领域：水资源承载力、水资源安全、水资源生态、虚拟水和水足迹,对其代表理论、评价方法、主要研究领域和研究发展方向进行综述。总结出中国水资源研究发展的3个趋势：1）加强水资源领域交叉融合研究;2）在水资源安全、水生态服务功能研究等领域注重构建完整的研究框架;3）在研究成熟的领域加强评价方法创新。     

煤矿企业员工安全观、工作幸福感与安全行为选择的相关性研究

 在实地调查和文献研究的基础上,文章通过对煤矿企业员工安全观和工作幸福感的影响因素进行深入分析,以及对煤矿员工安全行为的数学描述,构建了煤矿企业员工安全观、工作幸福感与安全行为选择之间的影响模式。     

矿工不安全行为影响因素本体构建与推理研究

目前在矿工不安全行为分析领域存在一些问题,如不安全行为影响因素的知识组织多样、信息异构以及共享和再利用不足等。为了解决上述问题,实现对矿工不安全行为的智能化预警,提出构建矿工不安全行为影响因素本体。通过分析矿工不安全行为影响因素的领域知识,提炼领域中重要的本体术语及其内在的语义联系,构建了矿工不安全行为影响因素本体。同时利用Python编程接口,以矿工心率和工作环境中的噪声为例,对所构建的本体进行推理,实验结果验证了内部因素和外部因素会影响矿工不安全行为的产生。推理结果表明,该本体可实现对矿工不安全行为的预警预防,有利于矿工不安全行为领域知识的共享和重用。     

安全管理成熟度研究现状及发展趋势分析

随着人们对安全管理的不断研究,安全管理成熟度正成为评价和改进安全管理制度的一种方式。为了解安全管理成熟度研究现状,文章选取WOS数据库中的412篇文献,运用CiteSpace软件对其进行作者网络、研究热点和趋势的分析。研究结果表明：1)目前研究的热点领域与施工、信息、网络相结合,研究对象以组织、公司、发展中国家为主,研究方法有模型方法、层次分析法、模糊逻辑、灰色系统等;2)研究领域从单一的领域向多领域扩散,研究内容从成熟度概念、初步框架到构建评估模型,运用于实际,研究对象从组织、项目到微观的个体和宏观的国家层面。     

领导行为对煤矿企业员工安全参与的影响

为了帮助煤矿企业领导了解员工参与的内在机制,针对员工心理调整领导行为,研究分析了领导行为与员工参与的相关文献,并对有助于促进员工参与的领导行为维度进行了重新归纳;采用问卷调查的方法,对煤矿企业领导行为、员工心理授权以及员工安全参与三者之间的关系进行了研究。结果表明,激发引导行为和规范奖赏行为是有利于煤矿企业员工安全参与的两个典型的行为维度;心理授权在两类领导行为对员工安全参与的影响中均发挥中介作用。     

煤矿员工不安全行为研究综述

文章介绍了我国煤矿环境复杂,近年来煤矿事故率以及死亡人数虽然逐年降低,但每年仍会有较多重大事故发生,2016年发生煤矿事故249起。据统计在导致中国煤矿重大事故的直接原因中人因事故所占比率高达97.67%,因此研究矿工的不安全行为对降低事故发生率具有重要意义。然后通过总结CNKI统计出的2136篇国内文献以及诸多国外文献,从个体因素、工作因素、组织因素、管理因素四个层面整理出29种不安全行为的影响因素。同时筛选2000年以后发表在核心期刊的论文,总结不安全行为的具体研究方法与所得结论,提出今后的研究方向。     

一起美国瓦斯爆炸事故行为原因及控制方法研究

通过研究一起美国瓦斯爆炸事故引发原因,以"行为安全2-4模型"为理论依据,从事故不安全动作原因,习惯性行为原因以及组织行为原因3个方面对事故进行了深入分析。分析得到了引起该事故的6个主要不安全动作以及对应的习惯性行为,得出导致事故的组织行为原因为4种安全管理制度的欠缺或执行不到位。针对事故引发的原因,从完善和落实安全管理制度、有针对性进行安全培训、纠正员工的不安全动作3个方面提出了预防措施。     

煤矿事故风险集成管理研究

在总结和分析国内外煤矿事故风险研究的基础上,依据集成管理的基本思想,结合行为安全"2-4"模型的研究框架,提出一种从事故致因链、事故内部影响链、事故外部影响链3个层面对煤矿事故风险展开研究的集成管理思路,并构建了三者结合的、全面分析煤矿事故风险的集成管理整体框架。     

基于SEM的煤矿工人不安全行为影响因素分析研究

为预防煤矿生产安全事故的发生,正确识别影响煤矿工人不安全行为的各因素及其对不安全行为的重要程度,采用文献研究、问卷调查、数据分析的方法,分析研究煤矿工人不安全行为影响因素与其不安全行为的定量关系,并提出相应的理论假设。利用SPSS软件分析调查结果,同时用AMOS软件绘制煤矿工人不安全行为影响因素的结构方程模型(SEM)。结果表明:个人因素、物的因素、环境因素、方法因素和管理因素均对煤矿工人不安全行为的影响显著,其中应急能力、安全设备、作业环境、操作方法、安全投入对煤矿工人不安全行为影响最为显著。     

基于知识图谱的国内矿工不安全行为研究综述

鉴于矿工不安全行为是煤矿事故发生的主要致因,以CNKI中检索得到的389篇论文作为数据样本,采用文献计量法和Citespace数据可视化分析工具,通过时间分布揭示领域的阶段发展;通过期刊及期刊领域分布明确领域发文倾向及应用重点;通过作者、机构出现频率及其合作网络确定领域核心作者、机构,揭示研究核心团队和机构间关系;通过高频关键词共现分析揭示领域研究重点和发展脉络。     

矿工意向性不安全行为的突变模型研究

为了研究矿工意向性不安全行为的发生机理,依据计划行为理论(TPB)和突变理论,建立矿工意向性不安全行为的评价指标体系,构建矿工意向性不安全行为的燕尾突变模型。借助燕尾突变模型,分析矿工意向性不安全行为的形成过程,解释了在主观规范、知觉行为控制和行为态度的综合影响下,矿工意向性安全行为状态的突变过程,并总结出发生意向性不安全行为的3种情况。从安全培训、企业文化、监督体系3个方面提出维持矿工意向性安全行为状态稳定性的相关策略。     

山西煤矿企业的行为安全评价研究

以山西某煤矿为研究对象,通过资料搜集整理、问卷调查和深度访谈方法辨识该企业人的不安全行为情况,并利用风险矩阵方法与模型评估方法,评价企业行为安全现状水平,得出的主要结果如下:共发现煤矿企业的不安全行为总数为842种,其中选煤厂、运输队和风井管理部3个部门的不安全行为数量最多,分别占该煤矿不安全行为总数的23.3%、9.7%和9.3%;风险指数为高的不安全行为总数为172种,占所有不安全行为总数的14.5%。其中,选煤厂、综掘一队和井下机电队3个部门高风险不安全行为的数量最多,维修钳工、矿山救护员、钻机司机3个工种高风险不安全行为的数量最多;对"遵章守纪可以杜绝事故"的认同度低、不能有效开展行为矫正活动和安全管理人员安全绩效考核欠规范等是该煤矿企业出现人的不安全行为的10项主要原因;并提出了减少企业不安全行为的4项具体措施。     

基于Citespace文献计量工具的数字矿山与矿山安全文献综述

本文以1999—2019年矿山安全和数字矿山安全管理的中、英文文献为研究对象,以Citespace可视化软件作为研究工具,从文献数量、研究主题、主要学者和研究机构、关键词及其中心性、高被引文献等方面进行了系统梳理和分析.结果表明:从数字矿山视角研究矿山安全问题的论文,占矿山安全领域研究论文的20％左右,并呈现逐年上升的...