班组安全管理要做到“四注重”

班组作为企业管理的最小单元,是企业安全管理的底层建筑,它的牢固与否直接关系着本质安全型企业的形成。由此,本质安全型班组建设首当其冲成为企业安全管理第一站,要抓牢抓好,必须做到”四注萤”。     

发电企业本质安全管理体系研究

为了推进发电企业本质安全管理,全面、系统地提升本质安全管理水平,同时也为发电行业实施本质安全管理提供一套可借鉴的先进管理模式,神华集团与中国电机工程学会合作开展了发电企业本质安全管理体系研究,并编写了《发电企业本质安全管理体系研究》专辑。经过多年的实践应用,证明其对提升发电企业安全生产管理水平有很好的效果。重点介绍了神华集团电力板块如何实现基于风险预控的本质安全管理方法。     

坚持不懈地打造本质安全型电力企业 第4讲 发电企业本质安全管理体系

1管理体系总体设计本质安全管理体系的功能定位是,明确发电企业本质安全管理的管理内容、方法和要求,即:开展本质安全管理时"管什么"和"怎么管"。将"本质安全"理念与"持续改进"思想融为一体,综合应用目标管理、风险管理和闭环管理方法,引领企     

开展本质安全建设 筑牢企业发展基石

很多企业都在谈本质安全建设,究竟什么是本质安全建设呢？该如何开展本质安全建设？蒙东兴安供电公司从抓基层、抓基础、抓管理、建机制入手,以本质安全建设为目标,以标杆管理为指导,以标杆管理为方法,以标准化建设为依托,按照“凡事有人负责、凡事有章可循,凡事有据可查、凡事有人监督”的起点要求,探索出适合企业的本质安全建设工作新思路、新方法。     

如何做好发电企业的安全管理工作

对于发电企业来说,为了实现＂保人身、保电网、保设备＂的工作要求,需要加大力度抓好安全基础管理,建立完备的安全管理制度,采取科学的安全管理手段,尽可能实现企业本质安全。     

作业环境本质安全管理工作初探

通过对2起事故的分析,介绍了实施作业环境本质安全管理的必要性,阐述了作业环境本质安全管理的概念及主要特性,从申请、补偿、恢复、监督4个方面概括了作业环境本质安全的动态控制过程,总结了作业环境本质安全管理的具体实施情况,表明了实施作业环境本质安全管理可提高发电企业的安全生产水平.     

配网本质安全管理有效途径的探讨

本质安全管理是一种新的管理方法,是供电企业科学发展、安全发展管理过程中的必然选择。通过对配网管理中本质安全的定义,从人员安全意识、制度建设与执行、现场安全监督和安全管理创新几个方面进行详细阐述,通过各种举措和创新,使各种配网危险因素处于"可控、能控、在控"状态,最终实现配网管理的本质安全。     

本质安全理论在发电厂安全管理工作中的应用

阐述了如何应用本质安全理论,加强发电厂安全管理,强化培训,实现人员本质安全;加强设备管理,实现设备本质安全;严格执行＂两票三制＂实现运行本质安全;加大安全投入,实现劳动和环境本质安全;建立、健全本质安全管理体系,达到人、机、环境的和谐统一,实现本质安全型企业。     

关于强化变电安全生产管理的思考

变电安全生产是电网企业安全生产的重要环节。构建“本质安全型”企业,支撑的是设备的本质安全和人的本质安全。采取一定的有效举措,强化人员管理及员工培训,更好地全方位实现变电安全生产。     

电网企业安全生产标准化建设

安全生产标准化建设是生产经营单位安全管理的法定要求,是保障企业安全生产的重要抓手。通过安全管理标准化、设备设施标准化、作业标准化三方面的论述,提出加强电网企业安全生产标准化的措施,持续稳步推进,提升本质安全水平。     

如何有效开展班组安全文化建设

安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分,具有行业属性和阶段属性的特征。建立现代班组安全文化,是一种全新的企业文化理论和企业文化理念,与企业文化建设是一一对应,从属而立的。这种理论和管理理     

建设安全文化,培养安全习惯

电力企业对安全生产工作越来越重视,各项规章制度不断完善,管理手段不断优化,设备质量不断提高,安全生产周期也不断延长。安全管理的实践证明,传统的安全管理模式要求时时、处处监督企业的每位员工遵章守纪,是一件非常困难的事,因此必然会在安全生产管理上出现漏洞、出现安全隐患。只有通过加强企业安全文化建设,促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高,夯实安全生产基础,才能实现企业安全生产的目标。     

浅谈供电企业安全管理

结合供电企业当前的安全管理实际状况,论述了供电企业安全管理中存在的安全管理不到位、安全意识不强、安全基础不牢等主要问题,提出加强供电企业安全管理的对策即:强化对人的行为的安全管理;强化对物的状态的安全管理;强化对环境状况的安全管理及发挥安全保证体系和安全监督体系的职能。     

应将本质安全融入安全文化建设

企业管理之父彼德·德鲁克说过:"任何组织中最稀缺的资源是在文化的影响下把任务执行好的人",这句话一针见血地指出了企业文化在企业管理和可持续发展中所起的关键作用。近年来,以安全价值取向、安全伦理道德、安全行为规范、安全管理理念、安全文化知识、安全文化氛围为主要内容的安全     

浅谈供电企业安全文化建设

2012年宁阳县供电公司紧紧围绕创建本质安全型企业发展大局,不断创新工作思路,坚持"安全于责、预防于微、治理于严"的安全管理思路,抓执行、抓过程、建机制,积极实行安委会成员包保施工现场制度和六种照片、三种录音备案式监督机制。     

改制后的发电企业安全生产管理

介绍了电力体制改革后的安全管理新机制,从完善安全机制,落实安全生产责任制,搞好安全、质量、劳动保护监督检查工作,实现本质安全管理,加强企业安全文化建设等5个方面阐述了电力体制改革后发电企业搞好安全生产管理的体会。     

安全生产管理与树立企业形象的关系

1 安全生产管理对企业有效开展日常工作起着重要推动作用 安全生产管理是现代企业生产管理的重要一环。它通过安全生产的法规、工作制度以及操作规程等形式,依靠安全生产专(兼)职人员的有效工作,达到对企业员工日常行为的规范和对企业生产经营秩序的规约,杜绝职工出现安全生产责任事故,保证企业的正常营运目标的实现。安全生产管理既是一种企业行为,也是一种企业员工的个人行为,只有在两者既对立又统一的不断矛盾演化中,才体现出其在企业工作中的重要地位和作用,同时也反映出安全生产管理工作不是可有可无的形式,而是必须建立健全的一项…     

关于培育电力企业安全文化的思考

电力企业安全管理是电力企业管理的重要组成部分，电力企业安全文化是电力企业文化的重要组成部分。对于电力企业安全生产而言，浓厚的安全生产氛围是企业安全文化的外在表现形式，严格的规范的安全生产行为体现了企业的安全工作作风。电力企业安全文化是电力企业在长期的电力安全生产实践中逐步形成的，占据主导地位并为绝大部分与电力安全生产相关的员工所接受的安全精神文化、安全行为文化、安全物质文化的总称。     

水电运维企业电站岁修安全管理成熟度评价

为实现对水电运维企业电站岁修期间安全管理模式的系统性分析与评估,综合运用未确知测度理论,构建水电运维企业电站岁修安全管理成熟度评价模型.分析了水电运维企业电站岁修安全管理成熟度影响因素,将影响因素划分为岁修策划、实施运行、评审改进3个阶段并结合电站岁修任务及作业环境,建立包含岁修全过程阶段的3个一级指标和9个二级指标的...     

夯实安全基础 提升安全保障力 实现本质安全

安全生产是电力企业生存和发展的基础,安全生产来自设备的更新和完善,来自技术的精良和可靠,更来自于企业的规范管理和员工的良好素质。要夯实安全基础,提升安全保障力,实现本质安全,就应当做到以下几点。