矿山企业资产构成及其特点研究

从目前矿山企业的资产营运需要出发，对矿山企业的资产构成及特点进行了全面分析研究，为确定矿山企业的资产价值提供了清晰的思路，指出只有充分理解矿山企业的生产特性，才能合理确定矿山企业资产的价值。     

矿山企业会计电算化网络建设探讨

随着计算机应用的不断普及，电子计算机在各行各业得已广泛应用。为适应这种趋势，会计电算计算机普遍应用于矿山企业会计实务，使矿山企业处理会计业务水平有了很大提高，但实行会计电算化的矿山企业大部分采用单机批处理方式的会计核算子系统，很难满足矿山企业现代化管理和迅速提高经济效益的要求，因此，就矿山企业会计电算化网络建设存在的问题提出改进的思路。     

矿山企业档案管理

论述了档案管理在矿山企业生产中的重要性和必要性，提出建立档案管理，服务于矿山是档案管理的主要工作。     

减轻矿山企业税费 确保矿山企业稳定

1　马钢矿山概况马钢现有三个矿山企业都是50年代建成投产(两个露天矿,一个地下矿),现有职工9862人,离退休职工5094人,设计总采矿能力为800万ｔ,1998年度共采出原矿764万ｔ,经破碎、筛分、选矿,共产商品矿308万ｔ。1998年度,缴纳各项税金15138万元,其中,交资源税6900万元,交资源补偿费937万元。2　现今矿山税费不合理的分析21　资源税(1)资源税以原矿量计征不妥资源税以原矿量计征税额,致使各矿山企业“采富丢贫”现象极为严重,多采矿少剥(掘)岩,造成剥(掘)岩欠账屡见不鲜。其后果:一是与国家一直强调矿山企业要“贫富兼采,剥(掘)岩先行”方…     

矿山企业社会责任评价方法研究

根据矿山企业的特点，从国家、职工、能源、社区、生态五个方面提出了矿山企业社会责任评价指标体系，结合层次分析法和灰色系统理论的综合效果测度法，对某矿山企业履行社会责任状况进行了综合评价。     

加强矿山企业人力资源管理的价值和途径

随着社会进步与发展以及经济全球化竞争格局的日益形成,不仅国内市场竞争日益激烈,而且我国矿山企业逐渐参与到国际竞争中去,如何才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,越来越成为我国矿山企业深入思考的问题.本文以当前全球经济一体化为背景,分析了我国中国矿业的人力资源管理现状,并结合现代企业人力资源管理论、方法,提出了关于提高中国矿山企业人力资源管理效率的一些切实可行的建议.     

价值工程在优化采面设计中的应用

介绍了平煤集团公司一矿采煤工作面设计中应用价值工程理论优化设计的具体做法和取得的效果。     

基于价值工程的矿井施工方案评价

文章介绍价值工程相关原理,引入模糊综合评价法,建立施工方案评价模型。方案综合评价中的加权评分法充分考虑专家和功能权重进行计算,并根据各方面的满足程度进行评价,提高了价值工程在施工方案评价与优化中的实用性。最后通过某矿井煤仓实例对模型进行分析评价,阐明价值工程模型在施工方案比选中的应用。     

基于PSR模型的冶金矿山企业信息化水平测度研究

信息化建设是促进冶金矿山企业发展的重要手段,合理有效地对冶金矿山企业的信息化水平进行评价是提高其信息化建设速度和提升建设水平的有效途径。本文结合冶金矿山企业信息化的实际情况并借鉴相关研究成果,基于PSR模型,设计出具有"压力-状态-响应"系统特点的测度评价体系,运用层次分析法与熵权法相结合的方式确定各指标的权重,从而构建了冶金矿山企业信息化水平综合测度模型,利用该评价模型对3家冶金矿山企业的信息化发展水平进行验证,评价结果和3家企业的实际信息化水平相符,表明该模型能够为推进冶金矿山企业信息化建设提供参考和理论依据。     

煤矿安全综合指标评价法权重确定的新方法

为彻底解决现行煤矿安全综合指标评价方法中权重确定的主观随意性,本文参照开采技术条件的定性评价方法,运用升半正态分布函数确定煤矿各个自然危险源的危害程度及其在整个矿井灾害防治体系的重要度,作为煤矿安全综合指标评价方法中的项目权重.通过实例计算及对比分析证实该权重确定方法较好地解决了目前人为主观确定常值权重方法中必然存在的主观随意性和常值不变性,该权重还能实时地反映矿山中各个危险源的自然状态.为煤矿安全综合指标评价方法权重的确定提供了一种新方法.     

煤炭企业数控技术推广应用探讨

企业在激烈的市场竞争中要生存和发展 ,技术更新必须走在前列。数控技术作为高新技术产物 ,其先进生产力作用直接带动了世界范围机械制造业的革命性变化。为了使数控技术走向煤炭企业 ,提出普通机床数控改造是煤炭企业数控技术推广应用的基本做法 ,并对改造效果做了示例分析。     

基于综合判断法的矿山地质环境分区评价

为了对矿山地质环境进行分区,采用综合判断法,根据矿山地质环境的选择原则和特点,构建了环境治理率、水环境影响、三废排放、资源损毁、矿山开采状况、地质灾害、地质环境条件7个指标与21个指标层的评价指标体系,利用组合赋权法对指标权重值进行计算,根据矿山地质环境定量评价结果,分析分布位置、不同矿种及主要环境地质问题,将全区矿山进行划分。较轻区包括4个亚区,较严重区包括20个亚区,严重区包括10个亚区。研究对进行矿山地质环境保护及治理提了供科学依据。     

安全投入对煤矿企业经济效益的门槛效应研究

基于11家国有煤矿企业调研数据,借鉴Hansen面板门槛模型,对煤矿企业安全投入与经济效益的关系进行研究,并将安全投入结构作为门槛变量探讨其调节作用。结果表明：安全投入与经济效益存在显著的双重门槛效应,当安全投入水平较低时,增加安全投入将提高企业经济效益,但当安全投入水平达到一定门槛值后,增加安全投入会降低企业经济效益;将安全投入结构作为门槛变量时,存在显著的单一门槛效应,且其在安全投入与经济效益的关系中具有负向调节作用。     

煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系研究

大量的事故调查显示人的不安全行为是导致煤矿事故发生的主要原因,而安全行为能力的不足则是不安全行为发生的根源因素,对煤矿职工安全行为能力进行分析和研究是预防人因事故,促进安全生产的重要途径.将煤矿企业职工分为决策层、管理层和执行层3个层次,结合人力资源管理中能力的概念,对煤矿职工的安全行为能力进行了定义,并提出煤矿企业人因事故模型;通过分析职工安全行为能力的影响因素,构建了煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系,为煤矿企业有效评价人的安全性,预防人因事故提供了一种思路.     

技术装备创新 煤矿安全生产的根本保证

以目前煤矿安全问题为背景,提出利用技术装备创新来实现煤矿安全生产的基本思想。论文探讨了制约我国煤矿安全生产的技术障碍和装备问题。提出依靠发展科学技术,实施自主创新,普及机械化开采,提高自动化监测,强化人才培养,采用更加安全的开采方法,最终实现无人工作面,确保煤矿安全生产的创新战略。     

基于PKI体系的矿山企业安全生产信息化管理研究

考虑到当前国内矿山企业的安全形势,大力推进矿山企业安全生产建设刻不容缓。通过统一的管理平台对矿山企业的安全生产进行有效的监控管理对于企业经济效益的提升有重要的作用,也是权衡企业现代化管理的重要标准。其中,以密码技术为核心的公钥基础设施(PKI)技术体系可以为企业安全生产信息化提供安全的网络环境。通过对安全生产信息化管理需求的分析,提出了基于PKI技术的矿山企业安全生产服务体系结构,并对核心部分证书管理、密码服务器进行了详细分析。该技术体系有效的实现了数据加密和用户身份的标识,有效解决了矿区安全生产管理平台的信息安全问题。     

基于层次分析法的煤矿矿山生态环境评价定量模型研究

煤矿矿山生态环境评价是促进煤炭资源利用及环境保护相协调的重要环节。但不同类型矿山开采对环境影响过程及结果不尽相同,构建适合煤矿矿山生态环境特性的评价模型对煤矿可持续发展具有重要意义。本文提出一套由评价因子体系、评价方法和等级标准构成的煤矿矿山生态环境概念模型。以煤矿矿山生态环境特性为基础,建立评价因子指标体系;用层次分析法确定评价因子权重,并对因子指标量化和标准化,从而定量评价煤矿矿山生态环境;通过划分指标层中每个因子等级,构建起煤矿矿山生态环境评价等级。以伊兰县煤矿为例,阐述该模型运用过程。该模型具有适合煤矿矿山特性、规范化及定量化的特性。     

基于MATLABR的矿井涌水量神经网络预测方法及应用

在MATLAB神经网络工具箱的基础上实现基于时序的神经网络动态预测方法 ,通过采用快速的L—M算法 ,提高神经网络训练的速度与精度 ,实现煤矿安全监测数据的连续预测与提前预警。以一种相对简单的途径实现了神经网络这种复杂而有效的非线性预测方法。