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“四树一争”即为:大队树立一个样板中队,中队树立一个样板班组、一间样板宿舍、一台样板车辆,人人争当训练标兵。这一活动旨在进一步推动全大队的标 相似文献
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<正>为巩固"创先争优"活动成果,更好地开展"三提升"活动,进一步强化劳动纪律,改进工作作风,提升精神面貌,强化服务意识,责任意识、安全意识,大局意识,宣化煤气总公司决定从2010年 相似文献
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据说,某市为了实行安全生产目标管理,将本就属于社会各单位自身负责的消防安全工作,以火灾控制指标的形式硬性下达给公安消防机构,去年因该市突破火灾控制指标,政府竟对当地公安消防机构给予罚金处罚。火灾也能够硬性下达指标吗?真是咄咄怪事。再想想当前我国一些统计工作中漏、瞒、谎报等各种弄虚作假的现象,让人不能不问个“为什么”。应该说,目前我国的消防工作还是很受各级政府重视、并有相当地位的,许多地方在年终考核和对社会治安及综合治理评比时,都实行消防工作“一票否决”制,即只要消防工作搞不好,别的工作搞得再好也… 相似文献
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我公司是国家重点水泥企业,年产高标号水泥100万吨。现用电设备总容量为22000kW,年用电量10115万kWh,产品综台电耗1093.23kWh/T。近几年,我公司资金非常困难的情况下,以科技为导向,开展了一系列节能降耗技改工作,现简介如下: 相似文献
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《Planning》2013,(6)
<正>开展"创争"活动至今已近两年的时间了。然而,开展"创争"活动到底应遵循什么样的原则,走什么样的路?始终还没有一个固定的模式。笔者根据两年的实践,就开展这项活动应遵循的原则谈几点粗浅的看法,旨在抛砖引玉。一、开展"创争"活动,在认识上应体现出持久性任何事物的发展都不能是直线的,一帆风顺的,而都是曲 相似文献
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<正>人才是企业发展的重要资源,是保障高质量发展的基石。国有企业要提高核心竞争力,必须深入实施新时代人才强企战略。中建三局三公司厦门分公司(以下简称“厦门分公司”)按照中建三局职业化团队建设“巩固提升年”要求,围绕职业精神培育、职业技能提升、职业行为养成等重点任务,以“三争三倍增”加速打造高素质职业化团队。 相似文献
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建设一种独特的、具有较强向心力和凝聚力的企业文化是建筑施工企业做大做强,有效化解市场风险的必由之路。浙江省二建建设集团有限公司下好文化"五子棋",促 相似文献
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《Planning》2016,(5)
<正>魏晋时代是一个崇尚美的时代,潘安适逢其时,被冠以第一美男的称号,《世说新语》中有篇《容止》,搜罗了当时一批英俊潇洒,玉树临风的小帅哥、小鲜肉,潘安名列其中。那么潘安到底有多美,为何会成古代第一美男呢?要想成为美男,首先必有美貌。史料记载其姿容既好,神情亦佳。有两个故事可以佐证。一个说潘安每次乘车出游,总有大批少女粉丝围追堵截,又是献花,又是献果。这就是成语掷果盈车的由来。另一 相似文献