构建“一核三辅一延伸”党性教育模式

正国家电网公司党组高度重视党校工作,确立了"领导人员党性教育的主阵地、党建理论研究的制高点、服务公司党组决策的智力库"的党校功能定位。辽宁省电力公司党委始终重视培养打造忠诚干净担当的干部队伍,对国家电网有限公司党校大连分校(简称"大连分校")提出了"建强用好"的工作要求。     

从严治党 正风肃纪

<正>三月中旬,公司举办2015年领导人员廉洁从业(视频)培训班,培训内容包括省检察院、省纪委人员结合案例剖析进行预防职务犯罪及领导人员廉洁自律讲座,观看南方电网公司警示教育片《肃风正纪好扬帆》及中央党校罗平汉教授在网公司2015年领导人员廉洁从业研讨班上专题辅导讲座录像等。旨在进一步学习、掌握中央关于党风廉政建设和反腐败工作精神,贯彻落实各级领导的新要求,提高严守政治纪律和政治规矩的自觉性,增强廉洁从业意识,切实将"两个责任"落到实处。公司系统设立125个会场,近4000人参加培训。"坚持严字当头,从严治党、从严治企,从严     

完善制度流程 效能监察见实效

<正>大理供电局注重源头防腐,为规范县级供电企业"重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作"(简称"三重一大")决策管理,强化制度刚性和执行力,自2012年以来,以效能监察为抓手,对所属县级供电企业开展"三重一大"监督检查,完善制度和流程,筑牢了制度的防线,规范了领导人员决策行为,提高决策水平,防范决策风险。找准着力点促制度落地县公司通过调研,大理局发现县级     

当好推进事业发展的“火车头”

俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”。国有企业的领导干部肩负着实干兴邦、实干兴企的崇高使命和历史重任,要始终坚持实字当头、干字为先,做新时代敢干事、善干事、干成事的实干家,努力当好推进事业发展的“火车头”。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。     

浅谈保障电网企业安全生产的措施

电网安全生产至关重要,需要决策者、管理者、执行者共同努力。针对电网安全生产管理,提出加强安全法制学习、落实企业和领导人员的安全责任、推行现代安全管理的"五个结合"、规范员工作业行为和加强企业安全文化建设的工作思路。     

加强执行力建设 促进供电企业发展

对执行力建设问题进行了系统思考,分析了执行力建设与供电企业可持续发展的关系,立足岗位实际,从明目标、抓党风、严问责、强监督四个方面阐述供电企业领导人员对提升企业执行力的对策。     

县级供电企业任期经济责任市计现状及对策

任期经济责任是指企业领导人员任职期间对其所在企业的资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有的责任,包括主管责任和直接责任。根据国家规定,企业领导人员任期届满或任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前,以及在企业进行改制、改组、兼并、出售、出卖、破产等国有资产重组的同时,应当按国家现行规定进行审计。任期经济责任审计作为一项制度,已在县级供电企业普遍得到开展。     

从“重庆井喷事件”看企业领导干部问责

近年来，随着经济和政治体制改革的日益深入，官员问责的问题已成为社会的热点之一。有的地方已经出台条例、发布文件，积极探索推行官员问责制。这对我国建立社会主义民主政治有着积极作用。所谓问责制度，简单而言就是让掌握公共权力的政府官员对其行动负责。重庆“井喷”事故所引发的企业领导人员引咎辞职事件，已经引起社会各界的广泛关注，对国有企业尤其是国有企业领导人员来说是一次深刻的警示。     

加强企业领导作风建设的对策

加强企业领导人员的作风建设,是实现科学发展、和谐企业的需要,是按照省委的部署,结合新形势新任务、新要求,着力解决突出的问题。本文从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风、廉政作风等六个方面,论述了如何加强作风建设,树立良好形象,以进一步弘扬新风正气,抵制歪风邪气。     

领导人员综合考核评价中业绩考核的沿革

完善考核评价的方式、内容、程序，注重对实绩取得过程的考核，把短期效果与长期作用结合起来，综合分析，全面客观地评价领导人员。     

云电动态

△为配合国家审计署对电力系统财务收支及领导人员进行的经济责任制审计工作,集团公司4月5日在昆明召开迎审专题会议,集团公司党组书记、总经理王大(?)在会上作重要讲话,并对迎审工作提出具体要求。 3月31日,禄劝县彝族苗族自治县人民政府、云南滇能(集团)控股公司、昆明耀龙供用电有限公司共同开发禄劝磷电资源协     

创新探索青年干部“1+5+N”培训模式

<正>国网辽宁省电力有限公司高度重视干部队伍建设工作，积极探索青年干部培训培养方式，创新打造了“1条主线、5式学习、N维机制”的“1+5+N”培训模式，不断提升青年干部的综合素质，为推动公司“一体四翼”高质量发展和服务辽宁经济全面振兴提供保障。培养选拔优秀年轻干部，是一项事关党的事业薪火相传、企业持续高质量发展的重大战略任务。为落实党的二十大精神和国家电网有限公司关于“人才强企”与领导人员队伍建设的要求、进一步加大优秀年轻干部培养力度，     

从严治党锲而不舍

<正>"培训让我印象深刻:‘畏法度者快活'、廉洁自律的关键是‘守住第一次'。的确,只有在工作中守规矩,才能快乐。作为一线项目管理人员,我必须以身作则,廉洁高效地管理好工程。""一线抄表收费员、财务人员,面临一些诱惑。而作为供电所所长,更应该当好表率,构筑拒腐防变的思想防线"……参加了公司刚刚举办的2015年领导人员廉洁从业培训班,送变电公司500千伏宁州变项目经理王春     

坚定不移推动创先向国内先进电网企业迈进

这次云南电网公司建立董事会和有关干部调整配备,是按照国务院国资委关于推进现代企业制度建设和建立规范董事会的有关要求,按照德才兼备、以德为先的标准以及《公司领导人员管理规定》的各项要求,公司党组站在长远发展的高度,经过统筹考虑、慎重研究,并征得中共云南省委同意后做出的决定。一方面是为了进一步建立健全法人治理结构,完善企业领导体制机制,提高领导班子科学决策、民主决策水平,着重提高民主决策     

人力资源

正【广东电网公司】2013年12月,广东电网公司全面开展领导班子和领导人员考核评价。考核在考核指标、考核方式和结果运用上下功夫,初步建立了适合公司创先发展的干部考评体系。【南方电网公司】2013年12月24—25日,由南方电网公司主办,广西电网公司承办的2013年南方电网公司劳动模范(技术能手)工作室成果经验交流会在桂林培训中心举办。此次成果经验交流会     

电网企业领导人员教育培训现状及改进建议

<正>本文以中层干部培训为例，在深入分析组织培养要求和领导干部成长需求的基础上，探索干部教育培训发展趋势和处级领导人员培训规律，为未来领导人员教育培训提出建议，促进国企领导干部培训体系的不断完善。     

风清气正 廉洁从业

为进一步学习领会党中央、南方电网公司构建惩防体系和廉洁从业的规定和要求,认真贯彻落实,不断提高云南电网公司反腐倡廉建设水平。7月31日,公司举办领导人员廉洁从业研讨班。会议重点解读并学习了《南方电网公司惩治和预防腐败体系基本框架》,《基本框架》把惩防体系建设的核心内容归纳为"五项机制、三大保障、一个平台",即:建立健全教育引导、源头防范、权力监控、行风纠建、腐败惩处等5项机制;确立和完善工作体系、责任体系、组织体系等3大保障;构建廉洁风险防控平台。由3个部分组成:一是统一思想,提高对惩防体系建设工作的认识;二是履职尽责,建立健全惩防体系建设5项工作机制;三是建立完善3大保障体系。廖泽龙总经理提出要认真贯彻落实惩防体系的规定,在工作中履行好"一岗双     

强化基础 狠抓教学 突出质量——华北电业联合职工大学工商管理培训综述

根据中组部、国家经贸委《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》、国家经贸委《企业领导人员工商管理培训实施意见》、电力工业部《“九五”期间电力系统管理人员和专业技术人员培训实施意见》的要求 ,华北电业联合职工大学结合华北电力集团公司改革发展和学校全面转向企业培训的实际情况 ,把领导干部工商管理培训作为一个为企业提供高层次培训服务、同时全面提高学校综合素质的契机 ,从开始筹备到此项工作全面铺开 ,走过了一条艰苦而又扎实的道路 ,也取得了一定成绩。１开展工商管理培训基本情况经过认真细致的筹备 ,我们（华北电业联合…     

华东六省一市带电作业年会在山东省青州市召开

1986年12月8日至11日在山东省青州市召开华东六省一市带电作业年会。参加年会的共有131个单位228名代表。本届年会具有以下的特色:(1)突出了500kV电压三等级交、直流带电作业的内容;(2)参加人员中的领导人员和技术人员比以往有所增加。会议的内容主要有:各省站的年度工作总结、经验介绍、专题报告以及放映带电作业现     

廉政从业从“心”做起

<正>《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的颁布实施,是新形势下坚持党要管党、从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要,是加强反腐倡廉制度建设,完善惩治和预防腐败体系的