企业技术创新的动力研究

企业技术创新的研究与开发 (R& D)获得成功之后 ,产品一旦进入市场 ,随之而来的就是潜在企业市场进入的威胁 ;通过技术创新 ,可以使企业在一段时间内成为某种商品的唯一生产者 ,因而可以进行垄断定价 ,从中获得更大的利润 ;垄断下的创新产品价格必大于边际成本 ,垄断企业创新产品的最优产量必低于社会最优产量 ;随着模仿者的进入 ,竞争越来越强 ,创新企业不得不压低价格以占领市场 ,或者进行新的技术创新。企业技术创新的动力是追求利润最大化 ,企业必须在不断的创新中求发展     

企业技术创新动力综合评价研究

如何科学有效地测度企业技术创新动力是一个难点问题,为此构建了基于主成分投影法的企业技术创新动力综合评价模型.在遵循相关原则的基础上,建立了以外部动力和内部动力为二级指标的综合评价指标体系,介绍了主成分投影法的基本步骤与在文中的运用原理,通过应用实例简要地说明了评价模型的具体操作过程.实证研究表明:该模型能够消除指标间信息重叠的影响,评价结果客观、准确.它的构建对于政府和企业具有重要的参考价值.     

企业技术创新的激励机制研究

分别从经济环境、配置空间和社会目标、经济机制、个人自利行为策略均衡解假设以及社会目标的实施与激励相容等5个方面建立了满足技术创新激励机制的理论模型；分析了基于信息不对称下不同类型创新者的创新激励机制问题，并解决了基于创新参与人拟线性效用函数下的Groves—Clark合作创新中的激励问题；从而构建了一个较为完整的企业技术创新的激励机制．创新各方在该机制下选择显示其真实信息作为其占优策略，保证了企业技术创新的顺利进行．     

基于双向选择的企业技术创新激励机制研究

在企业进行技术创新的过程中．企业与科研人员之间存在双向选择关系。企业要选择能使其实现利润最大化的科研人员．科研人员选择使其个人价值最大化的企业。分析了基于信息不对称情况下的企业与科研人员的委托代理模型,对签约前后的双向选择提出了相应的激励措施。     

论企业技术创新的激励机制

技术创新是一个企业发展的灵魂和活力．激励机制是企业技术创新的“催化剂”,也是企业不断获取技术创新活力的根本保障．为推进企业技术创新活动,应着重从产权激励、市场激励、企业内部激励和政府政策激励等方面建立相应的激励制度．     

增强企业技术创新动力的相关对策和建议

随着全球化进程的加快,大力提升技术创新能力已经成为增强国家竞争力的重要战略任务。通过对当前我国企业技术创新的现状分析,结合当前经济社会发展实际情况,有针对性地提出了在当前的社会背景和经济形势下,增强我国企业技术创新动力的相关对策和建议。     

企业技术创新的政府激励机制设计

运用信息经济学中委托代理理论与模型，定量分析了政府对企业技术创新的激励问题，首先探讨了在企业努力水平可观测与不可观测两种条件下政府的最优激励机制，其次，论证了在信息不对称情况下，引入参照变量可以降低外生因素的不确定性，减少代理成本，从而提高政府的激励效率，最后依据上述不同条件下得到的政府最优激励模型提出了对策与建议。     

谈企业技术创新

技术创新是企业前进的根本途径,是增强企业活力、使企业在市场竞争中立于不败之地的源泉,着重探讨企业技术创新制度框架的建立、内容的确立以及有效机制的构筑。     

技术创新激励机制研究

技术创新需要企业投入大量的资金和人才,其研究结果具有不确定性,因此,企业需要一种激励机制来开展技术创新研究。而这种激励机制应是产权激励、市场激励、政府激励和企业内部自身激励的组合。有效发挥企业技术创新激励机制的作用,才能不断推动企业积极自主地进行技术创新。     

乡镇企业技术创新的激励机制

为寻求竞争优势、转变经济增长方式、提高劳动生产率、扩大市场需求、持续发展,乡镇企业对技术创新具有巨大的内在需求与动力;同时,乡镇企业又面临观念落后、资金不足、人才缺乏、信息不畅、激励不足等制约因素;针对上述总理２,提出了乡镇企业技术创新激励机制的基本思路。     

中小企业技术创新的优势和动力分析及其对策

分析了中小企业技术创新的六大优势,进一步分析了中小企业技术创新的动力机制,提出了支持中小企业技术创新的对策.     

我国中小企业技术创新的障碍及对策研究

中小企业作为推广高新技术的第一阵地和试验田,在技术创新的过程中扮演着极其重要的角色。但目前,我国中小企业在技术创新活动中却受到诸多因素的制约。在具体剖析了中小企业技术创新障碍的基础上,提出了改善我国中小企业技术创新能力及创新环境的对策。     

乡镇企业技术创新的激励机制

为寻求竞争优势、转变经济增长方式、提高劳动生产率、扩大市场需求、持续发展,乡镇企业对技术创新具有巨大的内在需求与动力;同时,乡镇企业又面临观念落后、资金不足、人才缺乏、信息不畅、激励不足等制约因素;针对上述问题,提出了乡镇企业技术创新激励机制的基本思路。     

软件外包企业技术创新及其动态机制研究

为了研究软件外包企业技术创新的影响因素和驱动机制,利用系统动力学技术,建立技术创新系统动力学模型．通过对正反馈回路的持续增长和负反馈回路的有效调节,最终会保持软件外包企业技术创新水平的稳定增长．技术创新驱动模式和技术人员激励方式是企业技术创新政策敏感性因素,通过企业相关政策调节,可实现企业技术创新的持续性．     

工业技术创新能力:基于大中型企业视角的分析

企业技术创新能力的强弱,决定地区经济的发展能力.而管理者对本地区企业创新能力能否作出正确的评价关系到地区经济的成败.设计了大中型企业技术创新能力的评价指标体系及评价方法,以便管理者能够对技术创新能力作出正确的评价.     

基于技术创新评价体系对某矿业企业技术创新能力的研究

立足于技术创新的视角,研究了云南矿业企业技术创新的现状,以某矿业企业为案例,利用技术创新评价体系,通过该体系的定性指标和定量指标对其进行模型分析,发现某矿业企业技术创新存在着不足,具体包括:(1)矿业企业技术创新投入能力低下,研发人员、非研发人员投入强度过低;(2)研发成果能力、研发成功率低下;(3)矿业企业在进行技术创新的过程中,领导者的管理能力有待进一步提高;(4)生产能力有进一步提升的空间,企业生产人员的组成机构有待进一步优化;(5)营销能力中,销售人员能力仍薄弱,可以进一步通过培训等渠道提升销售人员能力;(6)产出能力低下,企业产品销售率、产品收益率不高。针对上述不足提出相应解决建议,以期为类似矿业企业提供借鉴。     

论技术创新与技术创新型企业

在新的历史时期．自主创新能力不强成为我国企业成长和社会经济发展的障碍所在。因此必须大力开展技术创新活动，提升企业自主创新能力．打造技术创新型企业．以便抓住难得的战略发展期．实现中华民族的伟大复兴。本文阐释了技术创新的内涵．指出企业是技术创新的主体，分析了提升企业自主创新能力的时代意义，并就如何打造技术创新型企业发表了看法。     

基于技术创新的企业融资体系研究

从企业技术创新子系统及其融资子系统的要素出发，构建技术创新融资系统识别模型，同时对系统要素间的适应性、要素间功能互补性、系统的协调性、系统的条件性、系统的经济空间统一性进行分析来完善和优化技术创新的融资体系，并对我国的技术创新的融资体系提出相应的对策建议。     

制度视角下的军民融合技术创新研究

在我国全面实施军民融合的战略创新驱动下,从创新体系建设与军民融合范畴在制度变迁中所体现出的特征,进行研究与分析.对军民融合技术的创新角度与制度互动关系进行详细的理论分析,并从企业制度、市场制度与产权激励制度三个角度进行军民融合技术的创新分析,进而提出相关的政策建议,以期为军民融合技术提供更多创新机遇.