基层国企党的政治建设实现路径分析

在当前加强党的政治建设的新形势下,国有企业的基层党组织切实加强政治建设,既是巩固中国特色社会主义物质基础和政治基础的重大战略部署,也是打造富有中国特色现代企业的根本保障。立足澄合矿业公司党的政治建设工作实际,阐述了党的政治建设对于新时代基层国企党建工作的重要意义,分析了当前国企党的政治建设如何通过日常党建来实现的途径,明确提出了基层国企加强党的政治建设的措施,对于助推企业实现高质量发展具有一定的现实意义。     

浅析煤炭企业的思想政治工作

在当前形势下,煤炭企业面临着严峻考验和挑战,思想政治工作更应该作为稳定大局、化解风险的中坚力量,只有全力抓好思想政治工作,才能发展经济,提高职工的积极性,提高企业市场竞争力,才能实现煤炭企业的稳定和发展。     

思想政治工作责任追究制的思考

思想政治工作是研究人的政治思想和行为活动规律,以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。随着国企改制的步伐步步深入,正确引导企业员工的思想活动和行为方式,切实提高思想政治工作的感召力和渗透力,是新时期各级企业党组织加强执政能力建设面临的一项新课题。一、以落实科学发展观为指导,制定思想政治工作责任追究制党的十六届五中全会提出,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观。按照这一原则,当前企业要把思想政治工作的内容、标准、效果、考核完全纳入企业经营考核的体系之内,统一规划,统一部署…     

加强思想政治工作构建和谐企业

思想政治工作是构建和谐社会、和谐企业的前提,只有社会稳定了、发展了,企业才能稳定、发展,加强思想政治工作至关重要。     

新形势下加强煤炭企业思想政治工作的对策分析

在煤炭市场"黄金十年"终结、煤价急剧下滑的形势下,如何有针对性的加强和改进煤炭职工的思想政治工作,来应对转型发展带来的挑战,是煤炭企业亟需解决的问题。本文分析了新形势下煤炭企业思想政治工作存在的主要问题,提出了加强煤炭企业思想政治工作的相应对策。     

进一步改进国企思想政治工作

国企是我国国民经济的支柱。国企改革是我国整个经济体制改革的中心环节,其改革关系到整个经济体制改革的成败。因此,找准和搞清国企思想政治工作目前存在的主要问题,有针对性地提出解决问题的对策,对进一步加强和改进国企思想政治工作,促进国企改革和发展具有十分重要的意义。体制运作的不畅——目前,国企思想政治工作的体制是,“党委统一领导,党政工团齐抓共管”。但在实际运作过程中却存在着“各自为政”,没有真正做到“齐抓共管”,更多情况则是党组织的“孤军奋战”。责任制的未落实——国企思想政治工作没有像生产经营那样建立健全纵向…     

浅析新形势下企业的思想政治工作

正思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当下,世界经济形势日趋复杂,科技发展日新月异,员工思想观念日趋复杂、多样。如何在新形势下创新企业的思想政治工作,闯出生存发展的新天地,是摆在企业面前的重要课题。当前,企业思想政治工作存在的问题主要表现在以下几个方面。一、企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差。企业的领导班子是企业的领头羊。德鲁克说过,"一个企业只能在     

浅谈思想政治工作融入企业文化建设方略

在国内外市场竞争日益激烈的大背景下,我国企业的经营管理思想与理念在不断提升,企业文化作为一种新的管理理念已经越来越受到国内企业界的关注,很多企业逐渐意识到企业文化是企业得以长久、稳定发展的“重要资源”。思想政治工作与企业文化有着密切的关系。企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展,思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此,如何将思想政治工作融入企业文化建设中去,是当前煤炭企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径

在深化企业改革 ,建立现代企业制度的过程中 ,企业思想政治工作遇到了新的机遇与挑战 ,新旧思想的碰撞 ,新旧体制的摩擦 ,新旧问题的激化 ,经济文化发展不平衡 ,教育对象素质迥异 ,价值观念的变化等 ,使企业思想政治工作更具有艰巨性、多样性和复杂性。因此 ,思想政治工作必须采取不同形式 ,实行分层次、分类型教育。针对以上特点 ,笔者认为当前要做好思想政治工作 ,必须按照党的十五大提出的坚持邓小平理论 ,坚持一切从实际出发的要求大胆创新 ,推动企业的经济发展和职工队伍素质的提高。1　更新观念 ,改进创新　　建立社会主义市场经济体…     

企业改制中思想工作途径之探讨

随着我国改革开放的不断深化,当前国企即将实施全面改制,主辅分离、辅业改制正处于攻坚阶段。国企改制既是产权关系的置换,也是职工身份的置换。由于利益分配调整等诸多因素,诱发出许多新情况、新问题,导致职工思想异常活跃,稳定职工队伍事关企业改制成败。因此面对新形势要求,探索一条适应企业改制的思想工作途径,     

以辩证思维做好企业思想政治工作

当前,我国正进行社会主义制度完善和发展的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。加强和改进新时期企业思想政治工作,必须贯彻唯物辩证法,防止片面性,努力增强针对性和实效性。在现实工作实践中,尤其要正确认识和处理好以下方面关系:一、思想政治工作与企业发展的关系思想政治工作是完成党在各个历史时期任务的根本保证,是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作要解决人的思想问题即世界观问题,包括思想认识问题和思想意识问题。解决思想认识问题主要靠摆事实讲道理,以事实服人,以理服人。解决思想…     

煤企思想政治工作“三步走”

随着煤炭企业的整合、重组、转型的进一步深入,企业的思想政治工作遇到了新的问题和新的挑战,开展思想政治工作应多站在煤矿企业改革、发展的立场、多角度思考问题,把思想政治工作更好地渗     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

积极探索借鉴和使用新载体,更新内容,改进方法,增强工作针对性、渗透性和实效性;创新思想政治工作,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于改革发展和稳定大局的重要保证,是新形势的必然要求,也是搞好企业思想政治工作的必然选择。     

浅谈加强企业思想政治工作

随着改革步伐的进一步加快，深层次的问题和矛盾目见显露，这些都影响着企业的发展和稳定。如何加强企业的思想政治工作，推进企业改革，保持企业稳定，加快企业发展，是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

企业思想政治工作预警机制的思考

思想政治工作的预警机制就是迅速探测、发现、分析、判断问题和做出快速反应的机制。企业建立思想政治工作预警机制，对于及时发现、分析和解决职工的思想问题，妥善处理企业的内部矛盾，保持企业发展稳定的大局，增强企业的凝聚力和向心力，有着十分重要的意义。     

提高煤矿企业政工干部的综合素质策略研究

煤矿企业的思想政治工作是企业发展过程中的重要环节,结合煤矿企业发展现状,分析了当前政工干部的状况和政工工作面临的一些新问题,从政治思想,工作作风,干部培养等多个角度指出了提高政工干部素质的途径和方法。     

当前企业思想政治工作的难点与对策

当前,国企改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,不少企业经营形势严峻,举步维艰,企业的思想政治工作也遇到了新的挑战,难点越来越多,加强和改进思想政治工作已成为企业凝聚向心力、稳定局面、脱贫解困图发展的当务之急。就国有煤炭企业来说,当前,思想政治工作的难点主要有以下几点:     

对企业转型跨越期职工思想政治工作的思考

企业在步入转型跨越期会面临诸多矛盾和问题,制约着企业的发展。企业管理层要在高度重视企业在转型跨越发展中职工的思想政治工作,防止干部职工在企业转型跨越发展中思想上出现波动,影响企业转型跨越发展的进程,只有这样,企业在转型跨越发展中才能步入良性的发展轨道上。     

新时期思想政治工作的思考

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。在革命、建设和改革开放的各个时期,思想政治工作为我们的事业提供了精神动力和思想保证。我们在充分肯定思想政治工作作用的同时,也不能否认当前思想政治工作中存在着淡化、弱化的现象和观点滞后、方法落后等问题,影响着思想政治工作作用的有效发挥。     

做好思想政治工作与行政管理结合的思考

山东能源贵州矿业公司坚持思想政治工作在企业的经营发展中起着核心作用,不仅渗透于企业的日常经营管理中,同时有利于加强企业员工的凝聚力,因此,贵州矿业公司把思想政治工作作为企业发展的灵魂,是凝聚人心、提高工作效率的有效方法,从而把思想政治工作与行政管理有机结合,促进了企业发展。一、正确处理行政管理与思想政治工作的关系,做好结合贵州矿业公司坚持行政管理与思想政治工作是相辅相成、相互促进的统一的有机体。行政管理是做好思想政治工作的有力手段,而思想教育又是行政管理的思想基础。每次的思想政治工作都是为模范遵守、执行行政管理奠定基础,每次行政管理的具体措施的实行,又无不包含着思想政治工作的存在。没有思想工作