论煤矿安全生产三因素

煤矿在安全生产过程中,人、物、环境三者有着紧密的联系,缺一不可,只有不断增强三者的认识,才能保证安全生产。     

综采工作面安全可靠性影响因素分析

综采工作面是煤矿生产系统的重要组成部分,其系统安全可靠性直接影响着煤矿生产效率。通过对煤矿综采工作面安全可靠性进行了分析,将其视为由人、机和环境组成的逻辑系统,并从这3个组成要素出发对综采工作面的安全可靠性进行了详细探讨。分析认为,应当对造成综采系统灾害主要因素的人因失误进行影响分析,需要全面考虑个人因素和组织管理因素。同时,设备故障事故以及环境影响因素也会导致综采出现安全隐患。综合考虑人机环境关联特性,可以确保综采工作面高效安全生产。     

要重视安全生产中人的因素

在生产中 ,事故的发生是内外因素交替吻合的产物。从内因讲 ,是各种自然因素相互作用矛盾发展的结果。从外因讲 ,生产工艺及作业操作方式方法、配套管理措施、安全设施投入等都直接影响生产及各个环节中矛盾的发展 ,其结果或诱导矛盾向安全稳定发展 ,或导致事故发生。其核心是人的因素。安全生产、安全管理归根结底是人的管理。因此 ,研究安全问题必须从人的因素和人的管理入手。1　安全为天要重“实”随着市场经济体制的建立和完善 ,人们的商品意识、效益观念空前强化。产量、产值、利润成为追求的目标 ,一些目光短浅的经营者为追求高利润…     

抓好人、机、环三要素推动矿井持续安全生产

牢固树立"安全绝对第一、安全始终第一"的安全理念,坚持将安全作为矿井的第一生命、干部的第一责任、员工的第一选择和工作的第一要求,放在各项工作的首位。     

发挥安全思想教育先导作用筑牢安全生产大堤

介绍了平煤集团四矿坚持“安全发展”理念，进行企业安全思想教育的新方法、新途径，对打造本质安全型矿井起到了积极的推动作用。     

消除煤矿生产不安全因素的有效途径

本文分析了煤矿生产中存在的不安全因素，并提出了相应的对策。认真排查和消除煤矿生产中的不安全因素是实现煤矿安全生产的有效途径。     

浅谈人的因素在煤矿安全生产中的作用

通过对煤矿事故构成的特点剖析，得出在安全生产过程中充分发挥人的主观能动性作用，可以杜绝或减少事故的发生。因此，人的因素在煤矿安全生产中起着不可忽视的重要作用。     

煤矿的本质安全化

安全生产是煤矿企业的头等大事。利用人—机—环境系统工程理论,对煤矿本质安全化进行了讨论。积极的企业安全文化是煤矿本质安全化的基础,人—机—环境系统的本质安全化是煤矿本质安全化的主要内容,科学的安全管理体制是煤矿本质安全化的保证。煤矿本质安全化是一项巨大的系统工程。     

煤矿本质安全化管理研究

安全是目前煤矿管理中的主题,文章从人—机—环境系统工程理论的角度,对矿井安全管理进行了系统的研究,提出了本质安全化的概念,并对如何实现矿井本质安全化管理阐述了自己的意见。     

煤炭企业全面安全管理研究

安全是煤矿管理中的主题,从全面安全管理的角度,以本质安全化为核心,利用人-机-环境系统工程理论,结合现代管理体系,对矿井安全管理进行了系统的研究.     

强化安全监督管理 保障矿井生产安全

鄂庄煤矿在低成本、高扩张做大做强企业的同时，牢固树立“安全第一贵在坚持，安全管理贵在到位，安全责任贵在落实，安全监督贵在公正”的安全理念，不断强化安全监督检查工作，促进了矿井的生产安全。     

论政府在发展煤矿安全生产责任险中的作用

目前,我国煤矿安全生产责任险处于起步阶段,它在我国有着广阔的发展空间,但种种因素的存在,制约着其发展。通过分析可以看出,煤矿安全生产责任险的发展,需要政府的大力支持与推动。政府可以发挥其社会管理的职能,通过政策的资源配置和市场机制的资源导入,来大力支持与推动煤矿安全生产责任险的发展。     

浅谈制约轻放工作面安全生产的因素及防治

以淮北矿区 2 3113工作面为例 ,系统地阐述了制约该工作面安全生产的主要因素及防治措施     

企业安全文化的研究与实践

该文通过分析 2 0 0 1年“12·2 7”特大煤尘爆炸事故的影响和惨痛教训 ,树立安全核心理念、基本理念 ,围绕精神文化、行为文化、制度文化、物态文化进行企业安全文化的建设 ,收到了理想效果     

浅谈安全网络保障在煤矿安全生产的作用及其经济效益

近几年来，鄂庄矿严格落实一系列安全法律、法规，不断完善安全管理制度，创新安全管理机制，形成了鄂庄矿的安全管理网络保障，为鄂庄矿的安全生产奠定了基础，创出了山东省同类矿井安全生产最好水平和全国同类矿井领先水平。     

煤矿安全生产初探

1　分析影响煤矿安全的因素1.1　煤炭企业员工的思想认识问题随着国有企业体制及用工制度的改革 ,煤炭企业用工形式有新的变化 ,全民合同工、合同工、轮换工、协议工 ,临时工多种形式存在。特别是采掘一线上的员工 6 0 %～ 70 %是协议工、轮换工 ,临时雇佣思想严重 ,只想多干活、多挣钱 ,对学习技术业务不专心 ,不愿长期在矿区工作 ,使得安全生产难以保证。作为基层管理人员 ,班组长的绝大部分是从积极肯干的生产工人中选拔上来的。他们在生产中能吃苦耐劳 ,有干劲 ,但安全意识相对较差。1.2　在煤矿生产中重生产轻安全随着企业走向市场 ,少…     

矿工安全生产的心理因素分析

从心理学角度分析了引发事故的矿工心理及其成因,并提出了相应的对策,以对人的行为加以影响和控制,及时消除事故隐患。     

煤矿安全生产理念研究

分析了我国近年来煤矿事故,得出特别重大事故起数∶重大事故起数∶较大事故起数∶一般事故起数=1∶5∶30∶405。提出“不死人不等于安全,只有安全才能不死人”、“简单就可靠”、“裕量保稳定”、“无人就安全”、“采煤易,安全采煤难”、“安全是自己的”、“均衡生产”等安全生产理念。提出正确的理念、合理的规划、可靠的装备、实用的技术、称职的人员、科学的标准、严格的制度、精细的管理、有效的救援等是安全生产的重要保障,安全生产要做到行为规范、装备可靠、环境达标、处置有效、机构健全、制度完善。     

粉煤灰在矿山安全生产中的应用

介绍了粉煤灰在矿山安全生产中的应用情况.     

浅议我国小煤矿安全生产

通过对我国目前小煤矿安全生产现状进行分析，找出了安全生产存在的问题，并针对存在的问题，提出了具体解决措施。