和谐人格：大学和谐发展的灵魂

和谐社会是一种全新的模式,人与人的和谐是和谐社会的标志,更是大学和谐发展的灵魂。笔者以和谐社会为背景,论述了和谐人格的意蕴以及和谐人格是和谐大学建设的目标追求和落脚点,是大学和谐发展的灵魂。     

大学理念、大学精神与大学文化的和谐发展

大学理念、大学精神以及由此形成的大学文化,是一所大学的核心价值和本质特征的体现.三者是既有联系又有区别的概念.明确大学理念、大学精神与大学文化之间的联系与区别,对于我们正确运用概念,引导高等教育基本理论创新,探索三者之问和谐发展的路径具有重要意义.     

大学生和谐人格构建途径研究

健康的人格来自于外在的影响和内在的习得,大学生和谐人格的培养是高校教育中十分重要的部分,也是心理教育与素质培养的核心。在大学阶段,将授课与学生社会实践相结合进行和谐人格的构建是行之有效的方法。通过课程学习,学生可以获知如何认识现有自我,发现未知自我,并主动加以完善,以形成和谐人格;通过参加与课程相适应的各类实践活动,固化了学生已有的健康人格的积极方面,强化了自我完善的内在动机,使自我不断发展,对和谐人格的形成具有很大的促进作用。     

浅谈高校边缘学生和谐人格的培养

和谐校园是和谐社会的重要组成部分,构建和谐社会首先要构建个人的和谐人格,高校要构建和谐校园首先要构建边缘大学生的和谐人格.本文从边缘学生和谐人格的内涵、边缘学生人格缺失的原因及表现,边缘学生和谐人格培养的途径与策略进行探讨.     

三和电力:致力和谐发展

正"和"是中国传统文化的精髓,它贯穿中国思想文化发展的全过程。深圳市三和电力科技有限公司以"三和"命名,是强调多元的和谐,犹如公司寓意"事业蓬勃发展,蒸蒸日上"一样,从于2002年成立至今,三和电力已发展成为一家集研发、制造和营销为一体的国家级高新技术企业和深圳市软件企业。为电网节能贡献三和电力10余年的发展,成为致力于电力节能产品研制的国家高新技术企业,立志为电网节能贡献领先的技术、     

文化传承:大学职能的新发展

传统的大学职能包括人才培养、科学研究和社会服务。随着经济社会的迅速发展,新时代的大学被赋予新的使命,进而大学诞生了其第四大职能,即文化传承职能。大学将成为文化传承的基地,大学的发展将指引文化社会的发展。在分析大学基本职能及其演变路径的基础上,进一步探讨大学文化传承职能的重要性。最后从审视西方高等教育发展路径、分析我国大学的发展史以及培育新文化精神三种途径出发,分析了实现大学第四大职能的方法和路径。     

大学文化冲突与大学发展的相关问题

文化冲突是不同文化群体交往过程中产生的一种不可避免的现象.大学里的文化冲突主要包括两类:教师、学生、行政管理三大群体之间的文化冲突;不同学科群体之间的文化冲突.在大学改革发展过程中,应该重视大学文化冲突在大学制度改革、大学文化建设、学科交叉融合等方面的影响.     

大学文化的功能衰微及其对策

大学文化在培养人才、引领和创新社会文化发展方面起着十分重要的作用.但大学文化的育人功能减弱、引领功能不明显、创新功能不足削弱了大学的主导地位.导致大学文化功能衰微有思想认识、制度体制以及工作偏差等原因.必须以社会主义核心价值体系统领大学文化建设.     

加强安全文化建设促进企业和谐发展

阐述了安全文化建设对企业和谐发展的重要性,分析了安全文化对企业发展壮大的基础保障作用,提出了安全文化建设应着重抓好领导监督、文化宣传、员工安全文化培养以及强化安全意识等几方面工作的建议。     

构建和谐文化推进企业经营发展的实践与探索

以党的十八大提出的关于社会主义文化强国建设思想为指导,结合福建华电邵武发电有限公司50年发展历程,阐述了福建华电邵武发电有限公司和谐文化的产生背景以及对提升企业经营能力、促进项目发展、提高员工精神素养方面的积极促进作用。同时从和谐文化领导力、凝聚力、根基力三个方面论述了构建企业和谐文化的实践体会。     

研究教学型大学教学与科研应和谐发展

作为大学两大基本职能的教学与科研,是两种不同性质的活动,如何协调二者的关系,从而促进大学整体实力的提升,是高等教育理论和实践中必须面对的问题。本文探讨了研究教学型大学教学与科研的关系,以期对研究教学型大学的快速发展,提供一定的借鉴意义。     

简析大学和谐班级文化建设

大学和谐班级文化具有动力、同化、规范、调适功能.设置明确目标是构建大学和谐班级文培育大学和谐班级文化的切入点;加强学风建设是促进和谐班级文化的着力点;优化心理氛围是务实和谐班级文化的支撑点.     

营造和谐环境 促进企业发展

近年来,山西公司紧紧围绕改革发展稳定各项中心工作,着力构建和谐企业,公司本部和所属11个供电分公司均受到了全国精神文明建设部门的表彰,和谐企业创建取得了显著成效。在深入学习实践科学发展观活动中,山西公司围绕国家电网公司"一特四大"战略的实施,服务全省经济社会发展大局,立足科学发展,加强电网发展,保证安全发展,强化集约发展,促进和谐发展,着力营造有利于企业健康发展的和谐环境,以和谐发展促进山西公司科学发展。     

研究教学型大学教学与科研应和谐发展

作为大学两大基本职能的教学与科研,是两种不同性质的活动,如何协调二者的关系,从而促进大学整体实力的提升,是高等教育理论和实践中必须面对的问题.本文探讨了研究教学型大学教学与科研的关系,以期对研究教学型大学的快速发展,提供一定的借鉴意义.     

大学精神与思想政治工作作用于大学发展的互动关系

大学精神和思想政治工作是互相联系、互相渗透、相辅相成地作用于大学发展的两个动力支撑点,是大学具有强大生命力的必要条件。只有主动地、经常地考察、分析其共同作用的机理,才能利用两者之间的互动关系,不断增强学校的凝聚力,加强学校的结合力,激发向上的精神风貌和不断进取的生命活力,从而造就一种人才辈出、大师云集、名声显赫的蓬勃发展的局面。     

常州高职园区文化与周边文化和谐发展的路径探讨

常州高职园区文化的发展需要与周边文化达成和谐共融,方可有效实现园区文化生态的可持续发展。本文在如何实现园区文化与周边文化的共融上提出一些建议。     

大学理念、大学精神与大学文化

本文针对目前高教理论界对大学理念、大学精神、大学文化几个概念非科学化运用的情况,对这三个概念的本质内涵进行梳理和分析研究,在抽象概括的同时,阐发了三者之间的关系,力求建立起一个概念体系,从而使这三个概念的本质规定更加确定和清晰。     

校园文学与大学发展之思考

文学对于大学的人才培养、精神文明建设、文化传承创新等方面具有重要的意义。当前大学的校园文学活动走向低谷,有着社会、体制、学校、学生个人等多方面因素的作用和影响。立足民族未来和大学自身发展,必须以高度的文化自觉推动大学的校园文学建设。     

浅论知识创新与科技期刊的可持续性和谐发展

随着我国社会主义市场经济和科技体制改革不断深化，科技期刊的重新定位及和谐发展越来越重要，科技期刊只有坚持不断地进行知识创新，把自己纳入社会和市场中，坚持科学发展观，研究确立适应市场经济发展的体制和运营机制，才能实现自身的可持续性和谐发展。     

电网企业和谐发展的几个关系

“十一五”时期是电网公司加快发展的重要机遇期，建设“一强三优”现代公司，推进电网公司和谐发展必须要把握好一些事关全局的重要问题和重要关系。