城乡衔接社会保障制度理论综述

在社会保障研究中,城乡社会保障制度的衔接是当前的一个重要课题,学术界对之的研究有各自不同的见解。对学术界的各种观点,从建立城乡衔接的社会保障制度中的政府责任、衔接时机、制度设计、模式选择、资金的筹集与运营模式等方面进行了归纳。有关城乡衔接的社会保障制度研究具有丰富的研究成果,但这些研究成果也存在缺乏定量研究与可行性论证、系统研究、操作性等问题。     

浅析我国非营利组织的财务管理

我国许多非营利组织尚未完全实现由政府机构向市场经济主体的转变,缺乏一个财务权力配置合理、权责结合、激励约束和监督有效的“适度分权”的财务治理模式。这种现象导致非营利组织财务管理漏洞百出,造成资源重复配置,使用效率不高,也给不法人员谋取个人利益留下空间,破坏了整个非营利组织在社会公众心目中的形象。因此,如何建立科学合理的财务治理模式,规范非营利组织的财务行为,已经成为我国当前亟待解决的问题。     

非营利组织发展模式的比较研究

随着社会不断发展,非营利组织对于国家治理和社会资源优化的作用日益凸显,非营利组织的发展更是社会民主程度和发达程度地重要指标。不同地区的非营利组织也具有不同特色,本文在对比不同的发展模式的基础上对非营利组织发展提出一些建议。     

真实性视角下在线互动对非营利组织品牌形象重塑的影响

非营利组织品牌形象是非营利组织品牌资产的重要组成部分。近年来,社交媒体的广泛应用使得非营利组织危机事件对非营利组织品牌形象的影响比以往更甚。在此背景下,本文构建了非营利组织与公众的在线互动、非营利组织感知真实性、非营利组织信任与非营利组织品牌形象之间的关系模型,揭开了信任危机情境下,在线互动对非营利组织非营利组织品牌形象的作用机制。     

我国非营利组织志愿者激励问题研究

根据我国非营利组织志愿者激励的现状,发现我国非营利组织志愿者激励存在的问题,提出我国非营利组织志愿者激励措施:完善志愿服务立法;完善非营利组织的管理体制和监督机制;以精神激励为主,采取灵活多样的激励方式;正确实施强化激励,形成有效的激励约束机制。     

中外非营利组织会计比较问题研究

把不是为个人或某个组织的利益,而是为社会谋取利益的法律个体或者是会计称之为非营利组织。该组织能够促进社会的进步、丰富人民的文化生活,对社会福利具有增进作用的事业单位或者社会组织所提供的公共服务。本文主要从会计的概念、要素及报表等方面对中外非营利组织进行比较。     

探析信仰型非营利组织职业化

信仰型非营利组织职业化包含两方面要件:内在的组织建设与外在的制度供给,通过对中国信仰型非营利组织成功经验的分析,在Gidron模型的基础上,结合我国本土特点,建构了信仰型非营利组织社会认同与自我认同的互动模型,促进信仰型非营利组织在福利领域发挥更大功效。     

非营利组织与城市社区福利建设

城市社区福利建设是我国推进福利社会化的重要内容.阐述了非营利组织和政府、社区自治组织在社区福利建设中的角色定位及互动关系,分析了非营利组织在社区福利建设中具有的功能.认为以政府为主导的社会各界应加大力度培育非营利组织,努力提高非营利组织专业化运作能力,推进城市社区福利建设.     

民间环保组织在非营利组织视角下的委托代理博弈分析

从非营利组织的视角研究民间环保组织的绩效问题,为管理者提供建议.用非营利组织的理论和博弈模型分析在多委托人情况下制度约束对民间环保组织绩效的影响.民间环保组织的委托代理模型中,在多委托人监督时,组织的非分配性约束加剧委托人监督搭便车的动机,约束条件越紧,委托人在监督中越易搭便车,不利于组织绩效;行政主管部门提供的监督努力水平取决于法律的界定.应采取措施改变约束条件或者改进激励方式,以减少组织委托人在监督代理人中的搭便车行为;从完善立法、吸引社会关注、完善自身组织等方面着手来提高民间环保组织的绩效.     

社会非营利组织财务绩效评价研究

分析了其财务绩效评价的社会公益性针对存在的问题,结合我国非营利组织发展的现状,从明确权责、重视绩效评价工作、完善评价体制、提高评价人员素质、营造适宜的发展环境、创新自主创收模式6个方面提出了相应的解决对策。     

我国非营利组织筹资的评价体系研究

文章简述了非营利组织筹资评价体系的内涵及意义,归纳了非营利组织筹资评价的内容和原则,设计了非营利组织筹资评价的指标体系,总结了非营利组织筹资评价的组织工作。     

非营利组织准公共产品定价刍议

非营利组织准公共产品定价要有利于衡重组织的价值，有利于激励管理者增加服务，能影响消费者的行为，同时应当关注影响定价的非货币成本，以及准公共产品价格与质量的关系。     

我国非营利组织税收优惠法律制度完善的研究

我国为鼓励非营利组织的发展,为捐赠人和非营利组织自身都制定了一系列税收优惠措施。但是现阶段的税收优惠制度存在的诸多不足不能满足我国非营利组织的发展要求。我国应从合理区分非营利组织性质,对非营利组织的营利收入予以合理免税、改进捐赠激励机制等方面完善非营利组织的税收优惠法律制度,以便实现非营利组织的可持续发展。     

志愿精神与非营利组织志愿者激励方式探析

志愿者是非营利组织人力资源的重要组成部分,对非营利组织的发展起着重要作用.分析非营利组织志愿者所具有的特有性质,即志愿精神,认为非营利组织志愿者应当从建立组织目标共同愿望.建立志愿者的教育培训制度、社会荣誉制度、社会回报制度以及政府支持、社会法制环境的完善方面的激励方式来更好地促进非营利组织的发展.     

基于公允价值的民间非营利组织会计研究

随着全球经济一体化进程不断加快,以历史成本为主的会计计量模式已不能满足会计信息使用者需要,在民间非营利组织会计中扩大公允价值应用已是大势所趋。文章分析了民间非营利组织会计的现行计量属性,在此基础上,对公允价值在民间非营利组织会计中的应用进行初步探讨。     

我国非营利组织绩效评估存在问题及对策分析

非营利组织绩效评估是控制及改善非营利组织绩效的重要手段。我国非营利组织绩效评估实践取得了很大成果。但由于其起步晚,在其绩效评估中存在着许多阻力。为了更好解决我国非营利组织在绩效评估中所遇到的实际问题,提高非营利组织绩效管理水平,必须深入发现问题,探讨完善非营利组织绩效评估的对策。为此,本文就非营利组织绩效评估的问题及对策进行了浅析。     

淄博市城乡社会养老保险制度衔接问题的调查与思考

介绍淄博市开展新型农村社会养老保险试点工作。针对制度衔接中存在的问题,提出从提高思想认识,消除体制障碍,加强政府责任,提高管理水平等方面来进一步做好两种制度的衔接工作。     

非营利组织与企业间战略联盟伙伴选择研究

非营利组织在社会公益领域寻求与企业建立合作关系是其发展的趋势之一,由于目标的差异,双方的合作绝大多数以失败告终,而其中,低劣的联盟伙伴选择是其深层根由所在.因此针对非营利组织的战略联盟伙伴选择的研究,通过AHP(Analytic Hierarchy Process)法建立非营利组织战略联盟伙伴选择模型,为非营利组织战略联盟伙伴选择提供依据.     

福利多元主义视界:我国非营利组织发展的路径选择

"社会福利社会化"是我国根据现实情况对"福利多元主义"的正确路径选择。非营利组织在我们国家实施"社会福利社会化"过程中发挥着不可替代的作用。因此,进一步明确我国非营利组织的发展路径,必然会全面推进"社会福利社会化"。     

非营利组织经营活动管理探究

自20世纪80年代以来,随着非营利组织数量的增加、规模的扩张及其所从事活动内容的多元化、税收优惠政策的获得等,非营利组织所处的制度环境发生了深刻的变化。非营利组织面临的最大困难是运营成本的上升,以及非营利组织快速发展的需求与自身的矛盾等。这一切推动了非营利组织的运作方式发生了较大的变化,需要采取多种经营手段进行经营活动。