发挥工会职能促进和谐建设

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,社会要和谐,企业首先必须和谐.企业工会作为企业联系广大干部职工的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,工会只有在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,在加强企业干部职工思想政治教育、参与企业管理、推进民主建设、维护职工合法权益,组织职工开展文化体育活动、改善职工集体福利事业等方面,发挥积极作用,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用,促进和谐企业建设.     

浅议如何发挥工会在企业文化建设中的独特作用

充分发挥企业工会自身的独特优势,大力促进企业文化建设,进而促进和谐企业建设,是新形势下构建和谐企业,促进企业良性发展的必然要求.     

依托工会职能,扎实推进企业工会工作

构建和谐企业,是和谐社会建设的重要组成部分,是企业自身生存和发展的必然要求,也是时代赋予企业工会的一项重要而神圣的职责.企业工会既是企业各项政策的执行者,是职工利益的代表者和维护者.本文结合"工会、维护、建设参与、教育"四大基本职能,就企业工会如何开展工作进行了阐述.     

工会在构建和谐企业中的作用

在构建和谐企业中,工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能,促进企业内部和谐,增强企业内部凝聚力,推动企业和谐发展,促进和谐社会建设.     

工会在构建和谐企业中的作用

在构建和谐企业中,工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能,促进企业内部和谐,增强企业内部凝聚力,推动企业和谐发展,促进和谐社会建设.     

浅谈工会组织在创建和谐企业中的作用

构建社会主义和谐社会,是党中央的一项重大战略决策;构建和谐企业,是集团公司党委的一个突出工作主题.作为工人阶级的群众组织,在构建和谐企业过程中,工会任务艰巨,责任重大.     

搞好企业工会工作 促进和谐企业建设

和谐企业建设是新时期和谐社会建设的需要,企业工会工作与和谐企业建设有着密不可分的联系,是企业与员工联系的桥梁和纽带。本文通过分析工会在和谐企业建设中的作用,认真挖掘当前存在的问题,并结合企业特别是施工企业的特点,提出了有针对性的意见和建议。     

浅谈企业如何发挥工会的作用

企业作为社会的一个基本组织单位,其内部劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容.在企业中构建和谐的劳动关系是每个企业应有的责任和使命,因此,如何充分发挥工会的作用对企业来说是至关重要的.     

围绕中心服务大局——有效发挥工会组织在和谐企业建设实践中的优势和作用

构建和谐企业,是实现企业发展的一项重大任务.工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工的桥梁与纽带,在和谐企业建设中,处于"党政所望、职工所盼、工会所能"的交叉点,担负着重要的责任.因此,工会组织要认清自身在和谐企业建设中的重要责任,担负起动员和组织职工参与和谐企业建设的神圣使命,切实发挥职能作用,促进和偕企业建设.结合工作实践,对工会组织在和谐企业建设实践中如何有效发挥优势和作用谈几点认识.     

为构建和谐企业而努力

党的十六届五中全会把构建社会主义和谐社会,确立为“十一五”发展的重要目标之一。企业是社会的细胞,建设和谐企业对于构建和谐社会极为重要。如何在构建和谐企业中发挥宣传思想工作的作用,笔者认为应从以下几方面入手。一、广泛开展舆论宣传和相关教育一是积极宣传党中央提出     

加强企业工会干部队伍建设

截止2011年3月,大连金州新区全区外商投资企业工会892个,会员128691人;私营企业工会2201个,会员90791人。企业工会占全区基层工会总数的87.8%,企业工会会员占会员总数的94%。企业工会是我区工会的重要组织基础和工作基础,加强企业工会建设,是工会推动经济发展、构建和谐社会     

浅析如何发展和谐稳定的企业劳动关系

党的十七大对我国构建和谐社会作出了重要部暑,其中发展和谐稳定的劳动关系是社会和谐的基础.本文对企业工会协调劳动关系中存在的问题及其解决办法谈了几点粗浅的认识.     

试论工会在构建和谐企业中的作用

和谐企业是和谐社会大系统中的一个有机组成部分,构建和谐企业会在很大程度上促进社会的和谐.工会在构建和谐企业中的重点就是要处理好职工与企业、管理者与职工、职工与职工之间的关系,构建一个和谐的环境与氛围.     

关于开展和谐企业文化建设的几点思考

在和谐企业文化建设中,必须加强领导班子建设,充分发挥领导班子在和谐企业文化建设中的引领示范作用,要以强化企业内部人际环境建设为基础,从思想、工作、制度等各个层面优化人际环境.落实从优善待职工的各项措施,是构建和谐企业文化的关键环节.加强企业文化建设,是构建和谐企业文化的有效依托.     

浅析科研院所和谐与工会组织作为

构建和谐院所的重点是要处理好员工与院所、管理者与员工、员工与员工之间的关系,构建一个相对和谐的环境与氛围。工会是党联系人民群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者,理应发挥重要作用。本文就工会在创建科研院所和谐的过程中,就如何确定工会的地位,如何充分履行工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能、信息沟通、群众活动、组织建设等方面,浅谈一下自己的认识。     

企业廉政文化建设六要

廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容,中央纪委等六部委要求扎实推进中央企业廉政文化建设,加大企业廉政文化建设力度。构建适合企业特色的廉政文化氛围,使企业文化富有生命力和魅力,才能被广大党员干部和群众接受,才能充分发挥其教育,引导和约束作用,才能更加有效地推进企业的反腐倡廉工作,对取信于员工,促进企业和谐稳定健康发展具有重要而积极的现实意义。     

推进和谐创新型企业制度建设的思考

国有企业作为国民经济的支柱,在构建和谐社会过程中发挥着重要作用。要全面准确认识构建和谐企业的重大意义,积极培育企业内部不同力量的共荣意识和企业创新力,推进和谐创新型企业制度建设,营造和谐创新、统筹兼顾的运行机制,促进企业和谐创新的整合和发展,最终实现企业的三重“和谐双赢”。     

怎样构建企业和谐劳动关系

文章由<中国和世界隔着一条下水道>引出企业和谐劳动关系的构建,作者从加强沟通是构建和谐劳动关系的金钥匙、赋予员工充分的自主权是构建和谐劳动关系的动力、制度机制建设是构建和谐劳动关系的保障;企业履行社会责任是构建和谐劳动关系的关键;劳动者自身素质的提高是构建和谐劳动关系的基础等五个方面论述了怎样构建企业和谐劳动关系.     

创建职工和谐之家,促进企业健康发展——中煤大屯公司发挥建家作用促进企业和谐发展

中煤大屯公司工会以构建和谐企业为主线,以提高职工综合素质为核心,以建设职工群众满意的职工之家为目标,求真务实,开拓创新,真正把工会建成了"党委靠得住,行政离不开,职工信得过"的"职工之家",营造了和谐向上的企业氛围,有力地促进了大屯公司的安全健康和谐发展.     

以人为本建设和谐企业应把握的几个问题

建设和谐企业是构建和谐社会的重要基础。企业要立足和发展,必须要与国家和地方的发展战略及文化相适应。以人为本建设和谐企业,必须文化先行,并构建一个良好的企业生态系统,关爱员工,充分发挥党组织的作用。