浅谈加强企业精神文明建设的重要性

企业精神文明建设是一项长期的战略性任务,是保证企业稳定持续发展的动力之源.企业要高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻党的"十五"大精神,始终坚持"两手抓,两手都要硬"的指导方针,在精神文明建设方面的不断强化领导,拓宽思路,提高素质,落实制度,综合管理,强化机制,才能令企业取得令人瞩目的丰硕成果,对促进企业的改革与发展起着至关重要的作用.     

浅谈国有水电施工企业精神文明建设的重要意义

随着经济全球化、网络信息化的不断深化以及社会主义市场经济的不断发展和完善,我国国有水电施工企业所面临的生存环境也发生了多方面和多层次的变化,本文就本单位的基本概况,针对国有水电施工企业精神文明建设的重要意义进行了分析与探讨.     

浅谈临钢精神文明建设的实践之路

社会主义市场经济是社会主义制度和市场经济的有机结合。在激烈的市场竞争中,企业要想立于不败之地,企业经营者和广大职工首先要有良好的精神状态,而适应市场经济需要的赶超拼抢的竞争精神,则需要通过加强精神文明建设来培育,通过进一步加强新形势下企业精神文明建设,为发展社会主义市场经济提供更好的保证和支持。     

论环境保护科学的精神文明建设

环境保护是社会所关注的焦点问题之一.随着我国市场经济体制的建立和完善,环境保护科学的精神文明建设也将越来越重要.为了使精神文明的工作落到实处,就必须做到两个丈明一起抓的工作机制,让精神文明创建活动进一步向深度和广度推进.本文就此进行了论述,具有一定的指导意义.     

提高职工素质是企事业单位精神文明建设的重中之重

众所周知,提高职工的综合素质是企事业单位精神文明建设的重中之重,一些学校对职工队伍的建设还没有引起足够大的重视,亦没有提出系统科学化建议对策,本文就如何提高职工的综合素质,提出了几点粗略的建议.     

浅论国有企业的企业文化建设

培育特点鲜明、核心价值独特、文化理念先进的国有企业文化,必须坚持把党的意志、党的最新理论成果融入企业价值观,引领和加强企业文化建设.     

建立现代企业制度中搞好精神文明建设的三条途径

企业精神文明建设作为党在企业基层组织的重要日常工作，从企业制度的现代化、法制化一开始，就可以同企业的各项管理工作结合起来。其结合途径有三：第一，同企业对职工的管理及约束结合起来；第二，同企业的现场管理及监督结合起来；第三，同党在企业基层组织的日常工作及活动结合起来。这三条途径，都是以企业制度的现代化、法制化为保证条件的。经过在精神文明建设与物质文明建设的有机结合过程中不断地实践——总结——再实践——再总结，完全可以使企业精神文明成为企业经济工作目标赖以实现的无限的精神动力源泉之一。     

加强党的建设和精神文明建设 促进企业持续稳健发展

云南金鼎锌业有限公司自成立以来，公司党委按照科学发展观的内在要求，谋化党的建设、精神文明建设和思想政治工作，在建设和谐、文明企业和加强领导班子、干部队伍、人才队伍建设进程中，充分发分党委的政治核心作用、党组织的战斗保垒作用、党员的先锋模范作用。大力推进企业文化建设、工会、共青团工作成效显著。有力推进了企业的全面可持续发展。     

浅谈企业和谐发展中的精神文明建设

在市场经济体制环境下,企业要实现和谐发展,必须建立“两手抓,两手都要硬”的工作格局,抓精神文明建设,要像抓生产经营工作一样,创新工作观念,采取有效措施,在指导思想、工作部署、工作过程和工作方式等方面下功夫,不断探索开展精神文明建设工作的新途径、新方法,创造新经验,啬工作的主动性、针对性、有效性和持久性,推动管理工作迈上新台阶。     

浅谈精神文明建设的有效载体

精神文明在建设有中国特色社会主义中具有战略意义,深刻认识和实施有效载体,高教育于活动之中,对推进精神文明建设具有重要意义.要在把握有效载体特色上下功夫,在推行方法上做文章,在塑造队伍上求结果,为企业发展提供不竭的精神动力     

水钢企业文化建设启示录

2004年2月，当我们赴水钢考察团一行踏进地处西南边陲、群山环抱中的水钢时，艰苦的环境条件和水钢职工高昂旺盛的士气，使我们立即感到了一种强烈的对比，并因之而感动。水钢是三线建设时的产物，当年之所以选择这么艰苦的大山里建厂，就是因为这里闭塞，有利于战备的需要。水钢人曾讲，我们这儿很少有骑自行车的，即便有，也是一半时间是人     

关于抓好班组建设工作的一些探讨

班组建设工作最能够体现和反映企业生产经营活动中的客观规律，因而它是一项科学性很强的工作；班组建设工作在企业管理工作中涉及面广，工作量大，需要依靠和团结企业全体职工来做，因而它又是一项群众性很强的工作；班组处于企业生产的前线，其生产数据、信息内容只要稍加归纳整理和分析，就可以显示出企业生产、效益及改革效果等情况，所以，它又是一项先行性很强的工作。由于班组建设工作具有科学性、群众性和先行性，所以决定了它在企业基层管理工作中的主导地位。如何从客观实践的过程中去认识和把握它的发展规律，顺应其发展，从而逐…     

试论企业文化建设应遵循的几种规范

江泽民总书记在2001年“七一”讲话中指出：“我们党要始终代表中国先进化的前进方向，必须努力体现发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的科学大众的社会主义化要求，促进全民族思想道德素质和科学化素质的不断提高，为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。”江总书记站在时代前沿，精辟地论述了中国化的现实意义，充分体现了“三个代表”的精髓。     

关于社会主义精神文明建设若干特性的思考与探讨

党的十四届六中全会《决议》(以下简称《决议》)提出了“认识和掌握社会主义精神文明建设的规律”的任务和要求。正确认识和准确把握社会主义精神文明建设的规律和特点．对于深刻领会和全面贯彻‘决议》精神，扎扎实实地搞好新形势下的精神文明建设．总结新经验，探索新办法，开创工作新局面，具有重要的理论指导意义和现实推动作田     

抓好技术中心建设 推动企业技术创新

根据国家经贸委在国有重点骨干企业建立企业技术中心的精神，冶金部积极而稳妥地在全行业推进了企业技术中心的建设工作。自1993年以来，经国家经贸委认定，已有12家冶金企业成立了技术中心。经过几年的努力，这12家企业技术中心都有不同程度的发展。一、抓企业技术中心建设的做法与体会1．企业技术中心的组建要坚持企业是技术开发主体冶金部在技术中心组建的工作中，认真贯彻国家经贸委的有关精神，加强宏观指导，始终贯彻企业是技术开发主体这一思想，全面推进企业技术进步，促进企业实现“两个根本性转变”，使企业在市场竞争中保持雄厚…     

发展广场群众文化促进城市文明建设

群众文化是中国特色社会主义精神文明建设的重要组成部分。在新的历史时期,经济的快速发展,改革开放的步伐不断迈进,这就迫切需要社会主义精神文明提供强大的精神动力和智力支持,以保证物质文明建设的顺利进行。因此,我们在建设高度物质文明的同时,还要不断提高全民族的科学文化水平,发展高尚的丰富多彩的文化生活,建设高度的社会主义精神文明。     

企业生产经营也是重要的政治工作

党的十一届三中全会指引我国走上了改革开放、持续快速发展的康庄大道，神州大地发生了翻天覆地的可喜变化。然而，在这种以经济建设为中心的大气候下，也发出了一些不和谐音。我国物质文明建设和精神文明建设“两手抓”的力度曾一度掌握不好，出现了一手硬、一手软的现象，引起了社会上、企业界思想上的混乱，重经济工作、轻思想政治工作的“后遗症”至今尚存，危害不小。     

企业电信管理专网系统的提升及改进

根据企业专网电话计费管理现状,对电信业务综合管理系统和计费管理软件进行了分析。介绍了该系统在企业专网中的特点和应用情况以及改进意见。