论工会在企业思想政治工作中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业健康和谐发展的基础,赋予企业前进所需要的能量和活力。企业工会组织,是职工重要的政治组织团体,是企业联系职工的桥梁与纽带,在企业思想政治工作中占有重要的位置。本文主要论述工会应该如何在企业思想政治工作中全面施展,发挥不可替代的作用。     

如何提升医院工会管理水平

工会是工人阶级的群众组织,是联系群众的桥梁.随着改革的深入,职工的文化构成,年龄构成.就业方式等都发生了重大变化,使医院的思想政治工作面临新的挑战.做好医院的思想政治工作,工会组织都发挥着不可替代的作用.医院工会要结合自己的特点,发挥自身优势,做好医院的思想政治工作.     

试论新形势下工会开展思想政治工作之优势

本文从工会思想政治工作的群众化和自我教育形势的两个特点入手,论述了工会在思想政治工作中具备与教育对象距离最近、采取的方法职工最容易接受、有把解决思想问题同实际问题相结合的最优条件、最适合开展群众自我教育的活动方式和寓教于乐等五个方面的优势.     

论工会之思想政治工作

每个企业的情况不尽相同,每个职工的思想也存在着千差万别。工会组织既要维护企业整体利益,又要维护职工自身利益。因此,企业工会的思想政治工作要结合企业实际及职工个体所存在的问题来开展。企业工会组织一方面要维护企业整体利益,一方面又要维护职工群众自身的利益。思想政治工作要结合企业生产实际,结合职工思想中存在的问题来开展,并渗透到企业生产经营的全过程之中。处在不同的工作岗位上,职工的思想也千差万别,因此,要做好思想政治工作,必须先要考虑职工的思想状况,必须做到"情况明、方法对、效果好"。要做到这一点,     

以人文关怀促进工会政治思想工作

随着社会的整体进步和企业制度改革的不断完善,企业职工的总体生活水平得到明显提高,精神面貌和思维方式都焕然一新.但与此同时,社会节奏的加快,职工生活和工作的压力也明显加大,企业对专业技能要求的逐步提高促使竞争的日趋激烈,职工的思想也发生了新的变化.此时,企业工会必须发挥调节的作用,需要进一步加强和改进企业工会思想政治工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用.落实以人为本,建设和谐企业,更加注重人文关怀和心理疏导,显得尤为迫切和必要.本文就新时期下,工会开展思想政治工作的方法和方式的转变发表一些自我体会,以期能对我国企业工会的发展能提供建设性意见.     

医院工会如何开展思想政治工作

医院工会思想政治工作,是医院思想政治工作的重要组成部分.随着医改的深入,工会必须发挥各种优势,在内容和方法上努力开创思想政治工作的新局面,才能更好地开展医院思想政治工作.     

发挥工会职能促进和谐建设

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,社会要和谐,企业首先必须和谐.企业工会作为企业联系广大干部职工的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,工会只有在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,在加强企业干部职工思想政治教育、参与企业管理、推进民主建设、维护职工合法权益,组织职工开展文化体育活动、改善职工集体福利事业等方面,发挥积极作用,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用,促进和谐企业建设.     

以主人翁姿态,推进医疗卫生事业新发展

随着我国社会主义市场经济体制的不断改革健全与完善,各项事业都发生了天翻地覆变化.医疗卫生事业作为与人民群众的生活密切相关部门,也得到长足发展.新时期新形势对医院的思想政治情况提出了更新更高要求.配合医院党总支认真做好医院职工的思想政治工作是医院工会又不容辞的职责,也是医院工会工作的一项重要内容.下面我们就工会如何开展思政工作,使医务人员端正立场,改善服务,以主人翁姿态推进医疗卫生事业新发展进行简要论述.     

油田基层职工思想政治工作分析

当前我国各油田重组、进行二次创业的大环境下,基层职工思想政治工作有针对性地增强渗透力,提高其工作效力,灵活掌握必要的思想政治工作方法,引导职工解放思想,转变观念,激发职工的主观能动性,为油田发展改革提供精神动力和思想保证.下面就如何做好油田基层职工的思想政治工作进行分析.     

创新思想政治工作激发职工工作热情

本文以分析公路职工思想政治工作中存在的难点为出发点,系统全面梳理了当前公路基层单位职工的思想状况与现实难题,并有针对性地提出如何创新思想政治工作以激发职工的工作热情,从而更好地为公路事业发展提供政治保障.     

水利系统思想政治工作对策研究刍议

不断加强和改进思想政治工作,是水利政工人一项重要工作.随着水利改革的不断深入,如何解决水利系统思想政治工作面临的一些问题,不断创新水利思想政治工作模式,对做好水利职工的思想政治工作,提高职工思想素质具有重要意义.为此,本文针对水利系统思想政治工作面临的主要问题,提出相关解决对策.     

浅谈做好职工思想政治工作方法创新

企业在管理职工,做好职工思想政治工作方面,如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化、只是简单地重复过去的老方式、老方法、思想政治工作就不可能收到应有的效果,甚至适得其反.本文对做好职工思想政治工作的方法进行初步的探讨和研究.     

企业思想政治工作要着眼于"实"

本文针对新形势下企业改革的深化和社会主义市场经济的建立,企业行为和职工思想观念也随之发生变化的状况,研究了企业思想政治工作要着眼于"实",从新的现代企业管理方式入手,让思想政治工作成为企业立于不败之地的根基.探讨了不断创新思想政治工作的管理方法,把职工的思想政治素质的提高纳入企业的目标管理,并通过与职工平等对话渗透思想政治工作的管理理念.提出了企业思想政治工作只有坚持以人为本,贴近实际,贴近生活,才能取得较好效果的观点.     

浅谈电力企业如何开展思想政治工作

如何围绕电力企业发展,做好基层职工的思想政治工作,增强思想政治工作的渗透力,提高思想政治工作的效力,更好的为企业创造经济效益.     

浅谈做好企业思想政治工作的五种形式

多年来,山西焦化集团有限公司坚持以人为本,抓职工思想政治工作不放松,积累了一套较好的职工思想政治工作方法,遣规了一支信念坚定、本领过硬、作风顽强的职工队伍,实践证明,山焦公司的思想政治工作方法是切实可行的、卓有成效的.     

加强石化企业文化建设的几点思考

石化企业文化紧紧围绕企业职能开展活动,能够有效激励干部职工的积极性.在学习、工作、业务技能等各项工作任务中,石化企业文化为广大干部职工提供了精神动力和力量源泉.企业文化历来是石化企业思想政治工作的重要内客,它伴着企业的成立、企业的思想政治工作的开展而产生,而发展.     

做好新一轮改革职工思想政治工作的思考

全国地勘单位新一轮改革正在进行,如何做好涉改职工思想政治工作显得尤为重要。由于改制重组、经济成分和经济利益日趋多元化,各种思想、文化互相融合和碰撞,不稳定因素增多,职工思想政治工作正面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验,传统的思想政治工作难以达到"思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压"的新需求。坚持以人为本,因势利导、统筹谋划、精准施策,勇于创新,切实做好改革职工的思想政治工作,更好服务经济社会发展大局。     

浅谈工会维权档案的管理特点

工会维权的档案,是工会依法维护职工合法权益工作的重要依据和必要条件.工会维权档案是国家重要的专业档案,是国家档案的重要组成部分,它是工会依法维护职工合法权益工作和其他各项工作的真实记录,但与其他档案工作相比,又有着自己鲜明的特点,下面我结合我会职工维权档案浅谈一下工会维权档案的特点:     

工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的发挥探析

工会是煤矿生产中的基本组织,是联系职工与管理机构的桥梁,是煤矿安全生产的监督者.煤矿职工多为男性,工会女组织作为煤矿企业的一枝独秀,在煤矿安全生产中思想宣传工作中发挥着自身的优势,促进了煤矿的持续安全稳定生产.是煤矿企业的一条亮丽风景线.     

新形势下事业单位工会工作的创新

本文针对事业单位工会工作相关内容,做了简单的论述。新形势下,事业单位工会应紧紧围绕单位建设发展战略,切合事业单位的工作实际,以创新的形式做好职工思想教育工作,从而提升职工的文化素养,引导职工参与到单位创新活动中去,为单位发展,奉献自身的力量。