关于加强企业文化建设的思考

在我国构建社会主义和谐社会的新时期,石化企业文化已经成为石化企业队伍建设的核心,成为石化企业工作的灵魂,对凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、树立形象具有十分重要的作用。石化企业文化建设是塑造企业精神的重要手段,是凝聚人心的重要途径,是加强石化企业工作和队伍建设不可或缺的发展动力。     

建筑企业的企业文化建设

面对国内外建筑市场日益激烈的竞争，中国建筑企业特别是大型建筑企业必须建设自己的企业文化，在竞争中不断发展自己特有的企业文化，才能立于不败之地。一、企业文化概述（1）企业文化的概念：企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的行为规范、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称。它是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，     

论建筑企业的企业文化建设

建筑企业的企业文化建设是一项长期的、综合性较强的系统工程,是企业发展壮大的基础.文章运用企业组织文化理论,结合建筑企业的特点,从企业文化体系、企业精神、企业价值观、企业形象、以人为本、工地文化等方面,论述了建筑企业建立企业文化的程序和方法.     

加强工会组织建设与企业文化建设的思考

开展工会组织文化建设是落实科学发展观、实现以人为本的内在要求。企业文化是一个企业的“性格”,是该企业在长期运行中逐渐形成的价值观、群体意识、经营理念、行为准则的总和。通过建设企业文化,有利于增强企业的凝聚力、向心力。工会组织应该成为促进企业文化建设发展的主力军之一,成为企业发展的文化源泉。如何加强工会组织建设,在本文做了深刻探讨。     

加快企业文化建设，促进企业健康发展

企业是一个经济实体,企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。企业文化是在企业长期发展过程中形成的基本价值观、生活习惯及行为规范等的总称,是企业特色精神财富的一种表现。对外,它是企业的一面旗帜;对内,它是一种向心力。加快企业文化建设是促进企业健康发展的重要途径。     

新经济与企业文化

论述了新经济时代企业文化的特点以及新经济对企业文化的冲击，提出了我国新经济文化发展战略的大致构想，供我国相关职能部门制定具体新经济发展战略时参考使用。     

加强我国企业文化建设的战略思考

企业文化是一种以全体员工为中心,以培养精神文化为内容,以形成企业具有高度凝聚力的经营理念为目标,使企业增强对外的竞争力对内的向心力的管理思想制度和方法,不断发展企业文化,才能使企业发展拥有不竭动力。     

浅谈企业文化建设

本文旨在阐述企业文化的基本概念、特征、结构和功能,当前形势下建设企业文化要把握的关键着力点,以进一步提高企业文化建设的针对性和有效性。     

用心做药 诚信做人——企业文化建设与核心价值观的思考

上世纪80年代，当美国企业在与日本企业的竞争中节节败退的时候，美国企业界和研究人员惊奇地发现，日本企业在内部管理中融入了一些以人为中心的情感因素。正是这些情感因素，使日本企业职员产生了强烈的责任心和使命感，成就了日本企业过硬的产品质量和日本企业的整体辉煌。     

加强农村商业银行企业文化建设

随着改革发展的日益深化,当今的市场竞争已发生延伸与演变,不仅直接表现为产品和服务的竞争,而且更体现于企业文化的竞争。     

关于加强企业廉政文化建设的几点思考

企业廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，必须以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不断突破。然而，怎样让廉政文化在企业生根、发芽、开花、结果？这是一个值得我们深入研究、探索和实践的新课题。     

加强企业文化建设，树立企业良好形象

企业文化是职工在长期生产经营中培育形成的共同遵守的价值观、基本信念、行为规范及最高目标。本文即从几个不同方面简述了如何来加强企业文化建设,以树立企业良好形象。     

浅析加强企业文化建设提升企业经营管理

本文着重介绍了“以人为本”的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

加强企业文化建设提高企业竞争能力

实践证明,凡是搞的好的企业,其成功的一个共同点就是非常重视企业文化建设,把它视为增强企业凝聚力、推动企业发展的巨大动力。企业重视文化因素在生产经营中的能动作用,并在此基础上充分发挥经济和科技实力的作用,就     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是文化创新的重要内容,是经济发展中最具活力的因素,是企业的灵魂,一个鲜活的蒸蒸日上的企业,切不可忽视自己企业的文化建设。加强企业文化建设提高企业文化质量是企业发展之根本。对在新形势下如何加强企业文化建设进行了深刻的探讨。     

电力企业建设企业文化的思考

企业文化是由一系列依存关系的价值观念和行为方式表现,这些价值观念、行为方式往往是为企业内的员工所共有,是一个企业通过较长时间的沉淀所留存下来的价值观。电力企业作为国家经济的血脉,其企业的文化建设更是一项重要的工作。     

石油科研单位加强企业文化建设探讨

本文论述了企业文化建设的构成，如何正确认识企业文化建设与思想政治工作的辩证关系，针对科研单位的特点，制定了构造科研单位企业文化的策略，充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能和管理功能，使石油科研单位在未来的发展中获得持续成功。     

企业文化建设要以人为本

打造世界一流企业离不开文化,企业文化建设必须以人为本。只有尊重员工、理解员工、爱护员工,增强企业的凝聚力、创造力、竞争力：遵守诚实守信理念,积极履行社会责任,提升企业形象,赢得社会遵重,形成基于正确价值观的企业文化,才能把文化这个无形的资产转化为有形的价值。     

实验室文化建设

一、实验室文化的概念实验室是指"从事科学实验活动的场所"。计量技术机构、产品质量检验机构、特种设备检验机构,以及其他可以向社会出具公证数据的检测机构等都属于实验室的范畴。文化是一系列习俗、规范和准则的总和,它起着导向、规范和