IT类研究生就业观念变化趋势探析——以北京大学信息科学技术学院为例

毕业生的就业观念引导着他们的就业选择和未来发展方向,分析毕业生就业观念已逐渐成为高校思想教育和学生工作的重点。文章分析北京大学信息科学技术学院2012—2014年毕业研究生调查问卷统计数据;指出在现实环境、宏观政策、典型人物等因素的影响下,近年来IT类研究生专业认同感增强,就业选择趋于向外突破,职业价值观变化趋稳;对当前高校职业指导工作提出若干建议。     

职业指导在促进高校心理障碍学生就业工作中的现状及应对措施

存在心理障碍的大学生,由于他们的心理承受能力较差、职业技能和职业素养等各方面能力都相对较低,所以当他们面临就业时,压力更大。因此,加强对此类就业困难群体的职业指导,是当前高校开展就业工作的重要组成部分之一。本文分析了职业指导在促进高校心理障碍学生就业工作中的现状及存在问题,提出了更好地促进高校心理障碍学生就业工作开展的措施。     

职业指导在促进高校心理障碍学生就业工作中的现状及应对措施

存在心理障碍睁大学生,由于他们的心理承受能力较差、职业技能和职业素养等各方面能力都相对较低,所以当他们面临就业时,压力更大。因此,加强对此类就业困难群体的职业指导,是当前高校开展就业工作的重要组成部分之一。本文分析了职业指导在促进高校心理障碍学生就业工作中的现状及存在问题,提出了更好地促进高校心理障碍学生就业工作开展的措施。     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法——以山西省某独立学院为例

高校毕业生作为新成长的劳动力,在首次进入劳动力市场,面临择业问题时,高校对其进行职业指导,使他们对就业做好良好的心理准备,保持良好的心态;掌握就业方法和手段,建立责任意识,规范意识、服务意识、学会与人沟通,学会团队合作;掌握求职技巧,最短的时间适应环境、适应社会,使其成功就业。这对缓解就业难的社会问题是一条行之有效的途径。在进行职业指导实践工作中,建立就业指导中心,完善就业指导服务体系;职业指导实行全程化,贯穿大学教育全过程。     

高等学校加强大学生职业指导的重要作用

职业指导具有帮助大学生调整就业心态、提升综合素质、提高自主创业能力和提供就业信息等促进大学生就业的重要作用, 但目前国内高等学校职业指导工作存在工作定位不明确、教师职业化程度低和缺乏个性化职业指导的问题,应通过完善职业指导 工作体系、建设职业指导师队伍、创新多样化职业指导形式和提供优质服务等措施,加强高等学校毕业生的职业指导。     

浅谈新形势下的技校职业指导工作

近年来,受技校毕业生数量快速增加以及金融危机等多重因素的共同影响,技校生就业的问题日益突出。面对新形势,技校就业指导工作须在建立科学的职业指导课程体系、建立就业信息网络、校企合一、加强职业指导人员队伍建设等方面作出积极探索,以满足社会、企业和学生的要求。     

试论职业指导在促进运动员职业转型和就业中的作用和重要性

运动员退役后再就业问题是长期困惑中国体育的一大难题。要推动实现高质量就业,做好职业指导工作是非常关键的一环。本文主要论述在运动员职业转型和就业时期,职业指导的作用和重要性。     

高等学校大学生就业能力培养的调查与分析

针对当前大学生就业中普遍存在用人单位对大学生的某些基本职业能力不认可、大学生就业观念存在误区、职业指导教师 对大学生就业的指导效果不尽如人意等问题,本研究对大学生、用人单位和职业指导教师进行问卷调查。调查结果显示：大学生、 用人单位和职业指导教师对大学生就业能力培养的各个方面有较大认同感,提高大学生的就业能力需要企业等用人单位使自己 的企业发展和大学生个人发展形成良性互动,大学生要转变就业观念主动投身实践锻炼,职业指导教师要尽早地全程指导大学生 规划职业、合理就业。     

高校就业网站建设与探索

随着计算机技术和网络技术的飞速发展,高校毕业生的就业问题已经拓展到网络化的范畴中,并为高校毕业生提供了更多的就业机会。高校就业网站的建设解决了大量的就业问题,为大学毕业生开辟了越来越多的就业渠道,增加了高校毕业生的就业率。分析了高校就业网站的现状、高校就业网站建设的原则,以及做好高校就业网站建设的有效对策。     

中国高校毕业生就业问题研究

就业是高等教育的永恒主题。然而,随着高校的扩招,大学生就业已成为社会焦点问题,解决高校毕业生就业问题已经成为社会共同关注的突出问题。高校毕业生就业不仅关系到大学生本人的前途和发展,而且关系到科教兴国政策的贯彻落实,更关系到家庭和社会的和谐稳定。本文站在高校的角度通过对我国目前高校毕业生就业的现状及形成原因分析,探讨解决高校毕业生就业的思路和对策,并提出高校应该从那些方面做好改革和服务,为高校毕业生就业提供更适合我国国情的人性化服务。     

互联网时代技工院校毕业生职业能力与就业质量研究

本文从互联网时代就业质量与职业能力的概念出发,分析了影响技工院校毕业生职业能力的主要因素,对于互联网时代职业能力对就业质量的影响进行了深入细致的考察。在研究技工院校毕业生的就业质量时,从毕业生、学校和用人单位三个角度,全方位阐述了互联网时代这一问题的含义和关键影响因素,同时结合南通技师学院就业状况的案例和数据,提出在互联网时代如何提高技工院校毕业生职业能力、促进就业质量的途径。     

关于职业指导在大学生就业工作中促进作用的思考

随着社会市场经济的发展,现在的大学生就业的形势越来越严峻,大学生本身在就业方面存在很多的问题,例如：怎样制作简历,怎样做一个完美的自我介绍,怎样发挥自己的长处找到最适合自己的工作岗位等问题,都是现在大学生在就业中会遇到的问题,针对这一系列的问题高校就采用了职业指导来解决,下面我们就来探讨一下职业指导在大学生就业工作中有什么样的促进作用。     

浅析促进高职院校毕业生充分就业的措施和对策——以云南能源职业技术学院为例

随着我国普通高等院校招生规模的扩大,高职院校毕业生就业形势变得越来越严峻,"就业难和就业质量不高"已成为各级政府、高校和社会所面临的难题,因此做好高职院校学生就业指导教育工作已刻不容缓。本文将以云南能源职业技术学院为例,重点围绕促进毕业生实现充分就业的措施和对策,对高职院校的就业问题进行研究,以期对提升同类院校毕业生的就业率和就业质量作有益探索。     

德国职业指导的现状分析

理论是实践的先导,职业指导工作要有新的发展,理论突破是关键、第二次世界大战后,国外许多职业指导专家运用发展心理学、自我心理学和社会学等方法,探讨职业选择和职业适应问题,取得了显著的成果。本文通过分析德国高校职业指导的基本经验,以期对我国的职业咨询与指导工作有借鉴意义。     

当前高校大学生就业服务体系的现状与建设路径研究

随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校毕业生面临的严峻就业形势,我们迫切需要改革当前的高校大学生就业服务体系。本文通过对我国高校大学生就业服务体系建设取得的成绩和存在的主要问题进行了分析,从机构设置和队伍建设、内容建设及就业指导与服务方式等方面提出了建设高校毕业生就业服务体系的对策和建议。     

试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

职业信息的采集整理与分析发布,是高等院校职业指导工作的一个重要环节,也是有效开展职业指导的前提条件之一。大学生就业时,如何从广泛的信息渠道中采集有用的信息、正确分析处理信息,并有效地利用信息是开展职业指导工作必须予以充分重视的问题。     

高校毕业生就业心理问题之我见

随着我国经济社会和教育制度的改革,就业人员大学普及率的逐年增长,我国人力资源总体发展趋好。但是,随着高校扩招,每年毕业生数量逐年递增,就业市场竞争加剧,高校毕业生心理素质的差异,企业招聘和高校毕业生就业问题尤为突出。国家、政府在高校毕业生就业方面加大扶持力度,给于了一定的优惠政策,但是,每年仍有20%-30%的高校毕业生不能就业。形成高校毕业生就业难的因素较多也比较复杂,本文旨在通过对高校毕业生就业心理的研究,帮助高校采取正确的教育方法使高校毕业生树立健康正确的人生观、世界观、价值观,帮助他们在就业方面及时调节自身的心理变化,更好的面对各种挑战,从而更好的走向社会、融入社会、适应社会,为今后自身的发展奠定坚实的基础。     

以计算机应用为基础的高校计算机教学分析

作为现代社会职业发展中的必要技能,高校计算机教学工作对学生的就业、职业发展有着重要的影响。现代企业人才招聘的调研中明确指出,人才计算机应用能力是企业人才招聘工作中考核的重要内容。为了促进我国高校毕业生就业率的提高、促进现代人才综合素质的培养,在高校计算机教学活动中应针对现代企业对高校毕业生的计算机应用能力开展教学活动,以此促进高校毕业生综合素质的提高,本文对以计算机应用为基础的高校计算机教学活动进行了简要论述     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析

<正>当前,随着我国高等教育的大众化发展,高等院校不断扩大规模,高校毕业生数量逐年递增,使得当前的高校毕业生就业困难成为了一个普遍的社会性问题。在这种日益严峻的形势下,解决好毕业生就业问题直接关系着高校自身的发展前途,同时也关系到社会的稳定与和谐。因此,我们需要积极探寻对策,促进高校毕业生就业工作的顺利开展,为构建和谐社     

移动实习就业跟踪系统的开发与应用

20世纪90年代起,我国各大高校开始扩招,高等教育规模迅速壮大,与此同时,毕业生的数量也急剧上升,毕业生就业成为社会和高校必须面对的一个重大问题。面对问题,各高校在做好就业常规工作的同时,越来越重视毕业生的就业信息反馈情况。将对"移动就业跟踪系统"的开发与应用进行阐述。