让培训经理一目了然的九种“科学的”培训需求分析方法

培训需求分析是培训活动全流程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。因此,正确的培训需求分析十分重要,如果这一步忽略了或出了差错,随后进行的所有的工作都可能是错误的,至少效果会大打折扣。因此,培训需求分析是培训经理的第一基本功。     

现代酒店培训中的三种传统意识

如何选择培训内容,是提高培训效果的关键。酒店培训工作是酒店经营与管理中的基础工作,培训工作是否到位,是衡量酒店服务质量好坏的标杆,因此,酒店上下都应高度重视培训工作。当下,酒店培训内容多种多样,诸如操作规程、技术技能、礼貌礼仪等培训,林林总总。     

对柔印培训的一些认识

<正>对柔印设备供应厂家而言,柔印培训非常重要,它既是开拓市场的重要手段,也是保证设备正常运转的重要一环,所以培训必定成为服务的一个重要的组成部分。通常意义上,柔印培训包括三个层面:操作培训、维修培训、工艺培训。其中操作培训和维修培训都是比较     

印后装订培训的误区(下)

<正>四、培训内容的误区1.培训方式落后,墨守陈规许多印后装订企业都运用传统模式进行培训。有些企业怕麻烦,往往请培训教师到企业上课,即采取"培训教师讲,员工听"的填鸭式上课方式。用这种方式举办的培训少了还可以,时间长了,员工就会感到厌倦。因为培训教师在培训内容、培训方式上大多千篇一律,     

机务实习培训录像在机务实习培训中的应用

"更安全、更好、更快、更廉价"不仅是对维修生产的要求,也是对机务人员培训的要求,更是新型机务培训方法开发的目标和方向。机务实习培训录像可以代替部分真实飞机实习培训,在很大程度上提高了机务培训质量和效率,降低了培训成本,创新了机务培训方式,拓展了机务培训思路。     

高职院校酒店专业“工学交替”之学生培训——以苏州经贸职业技术学院为例

基于学校多年工学交替实践,对实习中培训问题集中分析了培训时间少、效果不理想、培训内容不完整、培训与考核存在脱节等4个问题,并对产生这些问题的培训观念落后、培训经费不足等2个原因进行了剖析,在此基础上提出了树立以人为本的管理理念、培训方法多样化、培训与管理相结合等3条具体措施。     

天津市新科职业技能培训学校简介

天津市新科职业技能培训学校是经天津市劳动和社会保障局批准,以培训食品企业及食品从业者岗位技能为主的培训学校。主要培训对象为在食品企业从业的人员。培训内容涉及:食品安全技术培训,包括食品安全关键技术培训、检化验人员培训、食品法规知识培训等;食品认证咨询培训,包括GMP认证咨询培训、HACCP认证咨询培训等、食品法规和知识推广培训,包括新设备推广培训、绿色包装材料推广培训等;其它培训,包括商品进货、养护、储存知识培训,食品安全信息培训等。天津市新科职业技能培训学校简介     

国家电网公司企业文化培训的思考与探索

培训是具体落实国家电网公司文化强企战略,推进统一的企业文化建设的一条重要途径。《国家电网公司统一的企业文化建设实施方案》中明确提出:把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对各级领导干部、全体员工进行培训。作为省公司培训中心,要做好相关培训工作,进行国网企业文化培训教学研究尤为重要。行之有效的培训需要针对不同培训对象,根据不同的培训需求来确定培训目标,最终根据培训目标确定培训内容。     

面向行业的经编技术专业人才培训

介绍江南大学经编技术研究中心以企业实际需求为导向,理论结合实践,创新培训环境、培训理念、培训内容和培训形式,开展面向行业的经编技术专业人才的培训工作。     

关于如何抓好职教培训工作的调研与思考

新时期的职工培训要着眼长远,脚踏实地,循序渐进,不断探索,同时,培训理念、培训机制、培训方法、培训手段要逐步适应铁路不断发展、设备不断更新的需要,培养出合格的、满足中国铁路加快发展需求的高素质职工队伍。     

积极建设公司白酒品评技术团队大力推动公司又好又快发展

2010～2011年,公司举行了有史以来的最大规模的品评培训工作,成绩卓著,培训成绩斐然。从培训的组织、教师及学员组成、培训内容、培训效果、工作的改进空间几个方面进行分析总结,为促进有效实施公司＂人才强企＂作好准备。     

高职院校数控加工类社会培训优化策略研究——以武汉交通职业学院为例

新时代下,传统的高职院校数控加工类社会培训模式需要进行改革,文章介绍数控加工类社会培训的特点,以及本校数控加工类社会培训现状,从培训机制的完善性、培训品牌的建立、师资力量的充实性三个方面对数控加工类社会培训的难点进行了分析,从多层次培训体系的建立、培训机制的完善和品牌的建立、师资力量的充实三个方面对高职院校数控加工类社会培训进行了研究.从而提高社会培训的效率、增强培训对学生的提升效果、加强数控类学生的动手实践能力,旨在能够为高职院校数控加工类社会培训提供一些建议.     

家具企业有效培训体系的构建

家具行业的培训工作处于起步阶段，未建立培训制度、师资力量薄弱等问题一直影响着培训的效果，制约着家具行业人才的发展。科学、系统、完善、有效的企业培训体系是提高培训质量的根本所在，有效的培训体系必须是一个系统工程，需要在健全的培训制度与严格的培训质量管控的基础与保证上，逐步建立起培训需求分析；培训项目开发、培训计划制定；培训课程开发；培训教学工作与培训效果评估这五大板块.     

员工培训需量体裁衣

<正>代理商公司的培训形式一般有厂家培训、社会培训和行业培训等几种不同的形式,每种培训形式的内容和特点各不相同,所要达到的效果和目的也有所差异。针对不同级别的员工,应该有不同的培训模式和培训内容,要量体裁衣、有的放矢,不能一概而论。这就像上学读书,初级业务人员就像小学生,     

美国食品药品监督管理局食品检查员培训模式对我国的启示

本文剖析了美国食品药品监督管理局(Food and Drug Administration,FDA)食品检查员的教育培训内容及特点,针对我国食品检查员的培训现状及问题提出了建立统一的检查员培训标准、加强网络培训建设、建立食品检查员培训师资库、加强现场教学和继续教育培训、加强综合素质类培训、加快食品检查员后备人才培养和加强国际化食品检查人才培养等建议,以期完善我国的食品检查员培训制度。     

代理商

员工培训要量体裁衣代理商公司的培训形式一般有厂家培训、社会培训和行业培训等几种不同的形式,每种培训形式的内容和特点各不相同,所要达到的效果和目的也有所差异。针对不同的级别的员工,应该有不同的培训模式和培训内容,要量体裁衣、有的放矢,不能一概而论。■老板是代理商团队建设的核心"团队"是指为实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式组织,是具有团队精神的一个组织。     

职业院校面向行业和企业职工培训——以A食品公司为例

本文通过对A食品公司的生产流程和产品特性进行分析，提出了对职工进行培训的必要性，并在培训目标、培训内容、培训形式、培训师资、考核方式等方面对职业院校面向行业和企业职工培训进行了探讨，为职业院校更好地开展面向行业和企业职工的培训提供了思路。同时，结合实际，提出了进一步开展面向行业和企业职工培训的几点建议：明确企业的需求、确定培训目标、选择好培训内容、确定好考核方式。     

盐业钻井大队职工培训初探

随着知识经济的到来,职工培训在组织发展中扮演着越来越重要的角色。本文针对盐业钻井大队职工培训的现状,进行了问题分析,提出了建立学习型组织、完善的培训体系和畅通的运行机制的建议,最后强调了制定培训计划应从加强培训需求性的调查研究、加强组织培训的协调性等五个方面把握。     

江苏盐校等五单位列入加碘盐国家级培训中心

全国加碘盐培训工作思路日前在武汉敲定。中盐总公司规划处果文会处长部署了培训工作任务。 会上确定,全国设立五个国家级培训中心,它们是:天津轻工学院、江苏盐校、广东盐校、湖北盐校、四川盐校。培训时统一大纲、统一教材,教材由天津轻院盐化系编写。实行国家、省、企业三级培训,培训对象为从事加碘盐生产、运销工作的管理干部、专业技术人员。培训工作日程如下:今年12月前,各培训中心分别召开各自负责的有关省、市盐业公司培训工作负责人会议,制订培训计划,确定送培人数。1995年3月,在江苏盐校召开培训教材定稿会,同年4月在天津轻院举办各省市盐业公司领导干部研讨班。6至12月完成国家级培训,1996年上半年完成省级培训,下半年完成企业内部培训。     

“双减政策”下游泳培训机构发展探讨

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。落实文件精神,需要家庭、学校和社会多方协同、良性互动、统筹推进。提出建立培训内容备案与监督制度,制定出台校外培训机构培训材料管理办法;严禁超标超前培训,严禁非学科类培训机构从事学科类培训,严禁提供境外教育课程。体艺类培训开始迅猛发展,政策的加持、群众的需求,让体育培训机构更加火速发展起来。文章从双减政策的视角下探讨游泳培训机构的发展优势。游泳赛事的大量开展,游泳裁判员迅速提高发展;培训机构的增加导致人均锻炼场地增加,机构多,人员少;媒体效应带动群众积极参与。学员增多,危险指数上升;安全隐患,需要加强游泳场地的合理和安全性;持证人员增加,教练之间竞争明显,导致教学质量下降。增强场馆人员心肺复苏技术的能力,提高安全救护意识。