解决煤炭企业改制上市环保核查问题的途径

通过了解国家对企业上市环保核查的要求,分析了煤炭企业上市在环保方面存在的主要问题和困难,从4个方面17条途径提出了解决煤炭企业上市环保核查中面临的主要问题和建议.     

煤炭企业上市方式探讨

分析煤炭企业上市公司现状和上市的必要性，对煤炭企业上市方式提出新的思路。     

煤炭企业上市的特点与前景

煤炭企业上市较晚，近2－3年才形成一个板块，分析了其中的原因和特点，结合煤炭工业“十五”规划，分析了煤炭行业未来的发展趋势，认为未来2－3年会形成煤炭企业上市高潮。     

我国煤炭企业在产业深度调整期的发展路径分析

为提升煤炭企业的经济效益,对煤炭企业、煤炭市场的理论进行研究,探索我国煤炭企业在产业深度调整期的发展路径,通过生命周期理论对煤炭企业特征进行了分析,不同生命周期阶段的企业应做出不同的选择,并对4家煤炭企业进行实证研究,分析各自选择的发展路径实施效果与存在的问题,该研究对煤炭企业发展路径的选择提供指导,帮助煤炭企业把握内外环境,提高盈利,解决经营困难问题。     

煤炭企业社会责任履行评价

针对煤炭企业自身发展特点构建了煤炭企业社会责任履行评价指标体系,运用层次分析法和指数法对山西省10家煤炭上市企业社会责任履行情况进行了实证分析,结果表明:山西省煤炭上市企业整体社会责任履行情况较差,社会责任意识有待提高。     

煤炭企业发展非煤产业面临的问题与对策

就煤炭企业发展非煤产业的必要性，特别是面临的困难与问题进行了分析，提出了煤炭企业在发展非煤产业时应采取的对策。     

煤炭企业非煤产业的前景和发展战略

首先分析了国有煤炭企业非煤产业发展中存在的问题和困难,然后根据我国煤炭企业的实际情况,提出了非煤产业发展的战略和方向,最后就非煤企业当前有发展前景的一些具体项目提出了自己的建议。     

浅议国有大型煤炭企业的股改上市

当前不少国有大型煤炭企业正在进行股份制改造 ,并利用这一契机实现上市争取更大发展。本文针对这一过程中可能存在的一些矛盾和问题 ,从股改上市对煤炭企业的影响、集团 (公司 )组织体系的建立、上市公司的规范运作及如何持续发展等方面提出了建设性的意见     

关于煤炭企业子女就业问题的思考

就业工作是一项复杂的系统工程。煤炭企业在自身发展过程中陆续创造了大量就业岗位,为企业员工子女提供了就业机会。但随着时代的发展,煤炭企业生产经营格局发生了很大变化,员工子女就业面临许多新的困难和问题。文章对煤炭企业子女就业面临的问题作了简要分析,并有针对性地提出一些探讨性的建议和想法。     

煤炭企业知识产权成效、问题与对策

介绍了近几年煤炭企业在自主创新、知识产权方面取得的成效.分析了煤炭企业存在的知识产权管理“代管”、知识产权开发被动、知识产权产业化困难等问题,提出了强化知识产权开发动力,化被动为主动开发知识产权;在煤炭企业内设置专门的知识产权机构,强化知识产权管理;加强知识产权产业化,建立知识产权网站、知识产权中介机构和评估机构等.     

国有煤炭企业集团化经营问题初探

针对国有煤炭企业在经营方面所存在的问题和困难进行了详细的阐述，对加快国有煤炭企业集团化步伐提出了建议和对策。     

资源整合后新兴煤炭企业“十二五”时期的管理策略

煤炭资源整合、兼并重组后形成的为数不少的国有企业控股、民营企业参股的新兴煤炭企业,在"十二五"时期如何制定管理策略以实现健康平稳可持续发展成为了摆在企业管理者面前的重要问题。分析了新兴煤炭企业的现状和问题,并提出了"四步走"的管理策略:过渡阶段实行职能外包,改造阶段实行职能分公司化,提升阶段建立大治理监管结构,追求卓越阶段实现核心产业上市。     

煤炭企业发展面临的问题及对策

论述了目前国有煤炭企业生存面临的问题和困难，其中有外界的也有自身的。提出了煤炭企业改变现状、进一步发展的几条对策。     

煤炭企业社会责任信息披露、管理层权力与投资效率分析

选取2008-2018年我国沪深A股上市煤炭企业为研究对象,在分析社会责任信息披露和管理层权力对企业投资效率有何影响的基础上,进一步重点分析了二者的交互作用给煤炭企业投资效率带来的影响。研究发现:社会责任信息披露质量与煤炭企业投资效率正相关;管理层权力与煤炭企业投资效率负相关;随着管理层权力的增大,会削弱社会责任信息披露质量对煤炭企业投资效率的促进作用。     

大数据技术在煤企发展中的展望

阐述了煤炭数据的特征,分析了煤炭企业面临的困难以及目前大数据技术在煤炭企业的应用现状。根据煤炭企业自身特点,对煤炭企业以后在数据信息管理、分析、共享、专业人才培养以及行业体系规范方面进行了展望,并探讨了大数据技术在煤企中的发展方向。     

煤炭企业走向市场的思考

本文介绍了煤炭企业在走向市场的过程中面临的主要困难和问题，并结合我省煤炭工业的情况提出了解决这些困难和问题的思考和办法。     

新形势下国有煤炭企业弱势群体帮扶工作浅析

近二十年来,国有煤炭企业经历了几次大起大落,企业生产、经营形势也是潮起潮落,再加上企业职工家庭自身原因,导致部分国有煤炭企业职工生活困难,生活水平下降。如何帮助这部分国有煤炭企业弱势群体谋生存、渡难关,努力改善他们的生活状况,成为摆在国有煤炭企业面前的一道亟待解决的难题。分析了国有煤炭企业弱势群体帮扶工作中存在的主要问题,提出了帮扶工作的一些思路和设想,对其他类似企业具有一定的借鉴意义。     

煤炭企业研发投入、政府补贴与企业绩效关系研究——基于兼并重组战略转型视角

对2009-2015年进行过兼并重组多元化发展的煤炭上市企业进行筛选,运用相关性分析和面板数据模型对上市煤炭企业研发投入、政府补贴和企业绩效的关系进行研究。结果表明:当期和滞后期的研发投入均对煤炭企业绩效存在正向促进作用;当期的政府补贴对企业绩效具有抑制作用,滞后期的政府补贴能够发挥对煤炭企业绩效的正向促进作用;煤炭企业兼并重组行为能够为煤炭企业绩效的提升带来持续的积极影响;滞后期的政府补贴和企业兼并重组行为能够为企业研发投入的提升带来显著的正向促进作用。未来煤炭企业应努力提升技术创新能力,同时需合理规划政府补贴,实现政府补贴希望改善企业绩效的初衷。     

煤炭企业经营效率及耦合协调分析

选取14家煤炭上市企业的经营效率进行测度,反映当前煤炭企业经营效率状况。同时构建传统经营、环境和安全三位一体的协调耦合模型,判定3个子系统间的耦合协调程度。最终分析得到影响煤炭企业经营效率的原因,并给出建议措施,以为煤炭企业经营效率的提升提供借鉴。     

煤炭企业的环境与人才吸纳

认为煤炭企业人才引进困难主要在于煤炭企业的自然环境和人文环境处于劣势，而现代人才对择业就业的生存环境价值追求走高，从而导致了煤炭企业引进人才困难提出了解决办法。