准格尔矿区前景展望

简要介绍了准格尔矿区及其一期工程概况，客观分析工程建成后，对矿区今后发展的影响，提出继续坚持煤电一体化开发，坚持优先开发露天煤矿，是矿区的正确发展方向。     

矿区应煤电综合开发建设提高经济效益

在矿区搞煤电综合开发建设，具有资源优势，可以改善产业结构，改善环境，降低成本，提高矿区经济效益。     

用新思路规划开发贵州发耳矿区

根据发耳矿区特点，提出了大矿保大电，煤电联合，精简地面设施的思路，介绍了发耳矿区规划的主要特点和规划设计体会。     

规范管理 规范行为 构建和谐矿区

从管理者的思想认识上抓好管理过程与控制,规范员工行为,提高员工安全意识,认真落实安全生产责任制,构建和谐矿区。     

用一颗感恩的心善待每一名职工——贵州盘江煤电集团公司土城矿构建和谐矿区侧记

"我们每一名管理干部,都要学会怀一颗感恩的心,像对待自己的亲人、朋友一样去善待我们每一名职工."这是贵州盘江煤电集团公司土城矿历届领导班子讲得最多的话题.     

焦作矿区与永夏矿区实行联合生产问题之探讨

煤炭工业是国民经济的基础工业，但与其它工业相比，煤炭企业的生产经营有着它的特殊属性和局限性。由于煤炭企业生产的对象是地下煤炭资源，其赋存条件、地理位置是不可改变的客观存在，导致每个煤炭企业都具有自身特有的生产经营环境与要素；煤炭是一次性能源，是不可再生的资源，这就决定了每个矿井或整个矿区都有一定的寿命周期，它将经历开发建设期、投产上升期、达产稳定期和减产衰老期这样一个过程。在开发建设期需大量的投入，而在上升、稳定期则产生相当好的经济效益和社会效益。当它进入衰老期后，生产条件发生了较大的变化，生产…     

立足煤电主业建设和谐矿区

棠浦煤矿始建于1965年7月,当时为三线配套建设企业,条件简陋.原有两对生产矿井（一井和二井）,由于种种原因,二井于2000年5月被租赁给宜丰县新庄镇政府经营,故现有一对年产9万t的矿井、一个年人洗原煤15万t的洗煤厂、一个装机容量6000kW的矸石发电厂,在册职工1650人,其中在岗职工780人.由于总量小、用人多、生产条件差等因素,职工收入水平偏低,各种矛盾很多,改革发展稳定的压力很大.因此棠浦煤矿只有进一步解放思想,深化改革,立足煤电主业,加快发展,才能融入全省为加快江西在中部地区崛起而形成的热潮中去,融入全国人民奔小康的时代潮流中去,我们的工作思路是：     

皖北煤电倾力构建和谐矿区

皖北煤电集团坚持以人为本，注重和谐生产，大力发展循环经济，百里矿区碧水蓝天，呈现出一派和喈发展的良好局面。2008年，集团员工人均收入将突破3万元，循环经济产值突破5亿元。     

全国选煤界的绚丽奇葩,古交矿区的耀眼明珠写在山西焦煤西山煤电股份公司西曲选煤厂厂庆20年之际

西曲矿选煤厂是利用日本能源贷款建设的项目之一，为上海宝钢供煤的配套工程，年处理能力300万t，与矿井相匹配，服务年限为130年，主产品10级焦精煤。西曲矿选煤厂于1985年9月16日破土动工，1987年10月20日建成投产，建设周期为25个月。西曲矿选煤厂初期设计采用跳汰粗选、重介旋流器精选、煤泥浮选的工艺流程，设计先进，工艺复杂，自动化程度高，为20世纪80年代国际选煤行业的先进技术，是当时国内一流的现代化选煤厂。     

济北矿区设计建设之创新

济北矿区位于山东济宁市北郊,是我国九十年代兴建的大型煤炭基地,作为淄博矿务局的接续新区。该矿区由济东煤田的北部与唐口煤田形成,东西长17～24km,南北宽12～20km,面积322km^2;含煤地质总储量20．9亿吨。矿区于1996年开始建设,至1999年底已开工4个、建成3个矿井,形成4．5Mt／a的规模。3Mt／a的唐口矿井也正积极准备开发。     

徐矿集团天山矿业公司推行“安全知行卡’’规范职工岗位行为

日前，天山矿业公司推出“安全知行卡”安全管理办法，深入推进职工岗位行为规范。 该公司“安全知行卡”突出职工上岗安全行为“知”与“行”。“知”包含知识、理解、认识、意识等概念，是职工必须掌握、熟知会背的安全生产应知应会、必知必会的知识、岗位责任制和岗位操作流程等，     

平顶山矿区煤层气资源及开发前景

为了开发平顶山矿区的煤层气资源，1993年美国银龙勘探公司在平顶山施工了一个1511勘探孔，平顶山矿区1000m以浅内煤层气资源约1720亿m^3。。本文介绍了平顶山煤田的地质条件，分析了该煤田的煤层气赋存条件，描述了估算该煤田煤层气资源的计算方法，指出了平顶山煤田具有优越的开发前景。     

挚爱涓涓润心田 求真务实谋发展——鹤壁煤电公司六矿构建和谐矿区调查

鹤壁煤电公司六矿坐落在太行东麓,淇水之滨,是煤电公司所属的主力矿井之一. 步入古典雅致的六矿大门,映入眼帘的是井塔上转动的天轮,采掘楼上飘动的猎猎彩旗,人们在整洁的道路上行走有序,一派稳定融洽,和谐井然的企业文化氛围.他们通过和谐矿区的构建,实现了安全生产和矿区稳定的协调发展.     

“六严”带出放心队伍

平禹煤电公司白庙矿李本清班共有80人,清一色的农民工。李本清强化对职工的安全教育,严格各项制度,自1992年以来消灭了轻伤以上事故,并且月月完成掘进任务,优良品率达到95%以上,被职工称赞为王牌队伍、放心队伍。     

浅谈潞安矿区水害防治之实践

论述了近年来潞安矿区在水害防治方面的实践与经验,提出了"被动治水到主动防水、一切采掘活动须在透明地质平台下进行"的防治水理念,执行有掘必探、有采必探,提出奥灰水防治新思路,推行煤水共采的绿色开采新模式,使煤矿防治水安全水平得到提升。     

民情牵动领导心 日记奏响和谐曲——鹤壁煤电三矿开展民情日记推进和谐矿区建设

和谐是时代的强音,稳定是发展的前提.鹤壁煤电公司第三煤矿党政在狠抓矿井安全生产的同时,以人为本,积极开展民情日记活动,以"八荣八耻"的主旋律,在鹤煤矿区奏响了一曲领导关爱职工,职工齐心求发展的和谐劲歌.     

矿区文艺之星

刘智宏1990年毕业于上海市行知艺术师范学院音乐专业，被分配在姚桥矿子弟学校任音乐教师。他扎根矿山，传道授业，苦练业务，从1992年开始在矿区小试牛刀，连续两次在公司工会举办的“群艺杯文艺大赛”中获奖。从此，刘智宏的表演天赋在大屯矿区尽情施展。2004年，他和龚红岩表演的小品《盼》获得了矿区首届电视曲艺大赛一等奖：2005年春节汇报演出，他的小品《盼》和《足疗》深深打动了中煤公司的领导，并以姚桥矿唯一一位业余演员的身份参加中煤公司巡回演出；在大屯矿区第二届电视曲艺大赛中，他与李伟表演的相声《孟姜女新传》再次夺得一等奖；第三届电视曲艺大赛中，他所在的姚桥矿乐队获得了二等奖；