刍议工程咨询企业领导应具备的个人素养和能力

工程咨询业是为各类投资者提供智力服务来促进国家经济社会健康发展的一支重要力量,对国家和地区的经济建设负有重要责任和使命,这就要求工程咨询企业领导同志应有较高的个人素养和能力.     

领导干部要破除山头意识

圈子原本的一种含义是指人与人因为相同兴趣、经历或其他目的而结合成的非正式团体。志同道合而相聚一起,或结伴临溪,流觞曲水,或坐而论道,疑义相析,都不失为一种人生乐趣。但是当下社会和官场上流行的圈子却完全脱离了志趣的主题和情感的联合。不少人削尖脑袋钻进圈子,想方设法经营圈子,千方百计扩大圈子,形成了一种畸形繁荣的圈子文化。圈子文化最注重界限。圈子看似松散,但却画圈为牢,水泼不进,针插不入。不管人与人关系多么错综复杂,     

饭店管理人员的个人礼仪

饭店管理人员是饭店工作的管理者和执行者，其个人礼仪不仅关乎个人形象，更是代表了饭店的服务水平和管理水平。饭店管理工作的性质决定了饭店管理人员必须讲究个人礼仪、践行个人礼仪，以良好的礼仪形象赢得员工的尊敬和宾客的赞赏，为饭店增辉。     

刍论领导干部的党性修养

党性修养是党员的自我教育、自我改造和自我完善,是对党的本质属性的深刻理解、内化和践行.关系到党的生死存亡,它是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是贯彻科学发展观的重要保证,是每个领导干部改造主观世界的终生课题.     

本地个人数字图书馆的构建

随着人们信息需求的个性化特征不断凸现,个人数字图书馆得到不断发展与完善。文章介绍了基于本地计算机的个人数字图书馆,并对这种类型的个人数字图书馆构建的步骤、要求、过程进行了初步的阐述。     

论领导干部的学习力

学习力概念的提出,是对传统的学习理念的升华。研究领导干部的学习力,对认识和掌握干部队伍建设规律,建设学习型政府、学习型政党、学习型社会,具有特殊的现实意义。本文对学习力的内涵、学习力在领导干部诸种能力中的地位作用以及提升领导干部学习力的路径等进行了探讨。     

领导干部要树立正确的政绩观

国家执政者设计和秉承的发展观影响领导干部政绩观,领导干部的政绩观要靠科学的发展观引。领导干部贯彻落实科学发展观关键是树立正确的政绩观。     

新时期领导干部作风建设

加强领导干部作风建设既是一项现实而又紧迫的工作,又是一项长期而艰巨的任务。我们要进一步提高对加强领导干部作风建设重要性的认识,并着力解决领导干部在作风建设中存在的问题,同时领导干部还要起到表率作用。     

领导干部要有奋发向上的精神状态

建设有中国特色的社会主义事业,实现党的最终目标,党员领导干部是关键。伟大的历史使命要求党员干部必须具有奋发向上的精神状态,牢记为人民服务的宗旨,保持党的优良传统和作风,“为官一任,造福一方”。     

浅谈如何强化对干部的监督与约束

干部是企业的管理者,手中或多或少都握有一定的权力。随着企业的不断发展,生产经营管理中也出现了各种新问题、新情况,但由于企业制度不健全、干部考核流于形式等原因,企业对干部缺乏有效监督或约束,造成干部队伍中的腐败行为时有发生,如何对干部手中的权力进行有效的监督,以保证企业和谐有序发展,是我们要认真思考的问题。     

关于做好新形势下女干部培养选拔工作的思考

培养选拔女干部是建设高素质干部队伍的重要组成部分,也是实现男女平等、构建社会主义和谐社会的必然要求。社会主义市场经济体制的不断完善,既使妇女面临比以往任何一个时代更加严峻的挑战,又为其施展才华提供了更多的机遇。要制定培养选拔使用女干部的措施,必须认清形势,分析有利条件和困难,根据女性成长规律,创新工作方法,切实把优秀的妇女干部培养选拔出来。     

高等工程专科教育培养的人才素质要求

《高等工程专科教育培养的人才素质要求和培养模式的研究与改革实践》是国家教委的立项课题,本文对其中的人才素质要求进行了探讨．文章在论述应用型人才综合素质要义的基础上,给出了综合素质的燕式结构,同时提出了加强工程素质教育的新命题。这对高工专教育的改革和发展具有现实意义。     

现代秘书人员的个人知识管理

在信息时代，个人知识管理已经成为知识经济发展的必需，被越来越多的行业工作者所重视。秘书人员作为机关企事业单位的信息枢纽，重视个人的知识管理显得尤为重要。本文简要介绍个人知识管理的基本概念，着重探讨了秘书人员进行个人知识管理，实现个人知识管理系统的构架的途径。     

关于提高高校干部选拔任用工作中考察环节质量的思考

干部考察工作，坚持建立制度，改进方法，拓展范围，保持经常化就可全方位地掌握考察干部的真实情况，为准确使用干部打下坚实基础。     

个性化推荐技术在电子商务CRM中的应用

在电子商务环境中,客户与企业交流的过程中产生了海量的客户行为数据记录,这是企业提高客户关系管理能力的巨大优势。但与此同时,企业也面临着如何有效挖掘和利用这些信息资源,优化客户关系,提升企业竞争力的巨大挑战。论文在分析客户关系管理在企业运营中的重要作用的基础上,讨论了常用的个性化推荐技术及其在电子商务客户关系管理中的应用。     

提高专业英语教学效果的几点体会

本文根据作者十年专业英语的教学实践,概括了提高专业英语教学效果的几点体会。     

加强培训应对危机锻造一支攻坚克难、创新突围的干部队伍

干部教育培训是干部队伍建设的重要工作,是落实企业人才强企战略的重大举措,是马钢上下统一思想、凝聚共识的重要途径。要通过干部教育培训,认清马钢面临的严峻经营形势,转变思想观念,树立变革与突破的精神,打赢马钢生存保卫战。     

管理者人格素质结构的研究

通过综合运用四种心理测验进行问卷调查，采用主因素分析法进行数据处理，建立了管理者应具备的人格素质结构。经过模拟运行，证明其具有较好的可靠性和实用性。该结构可以作为评价管理者人格素质的理论依据。     

关于国有企业集团基层管理干部岗位轮换的思考

国有企业集团中,基层管理干部久任某个岗位容易导致工作动力不足,工作绩效下降。解决这一弊端的有效方式是拓宽基层管理干部岗位轮换渠道,建立岗位轮换制度。这样做有利于提高基层管理干部的工作能力,为基层管理干部提供更多的锻炼机会。