履行工会职能构建和谐院所

构建和谐院所是全体职工的共同任务,是广大职工群众的共同愿望和根本利益所在.工会是职工合法权益的表达者和维护者.在科研生产中,如何发掘职工群众智慧,充分调动职工积极性、主动性,是工会工作不懈努力的方向和目标,也是构建和谐院所的重要组成部分.工会工作作为院所党委工作的重要组成部分,在构建和谐院所中发挥着重要的作用.     

依托工会职能,扎实推进企业工会工作

构建和谐企业,是和谐社会建设的重要组成部分,是企业自身生存和发展的必然要求,也是时代赋予企业工会的一项重要而神圣的职责.企业工会既是企业各项政策的执行者,是职工利益的代表者和维护者.本文结合"工会、维护、建设参与、教育"四大基本职能,就企业工会如何开展工作进行了阐述.     

发挥工会职能促进和谐建设

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,社会要和谐,企业首先必须和谐.企业工会作为企业联系广大干部职工的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,工会只有在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,在加强企业干部职工思想政治教育、参与企业管理、推进民主建设、维护职工合法权益,组织职工开展文化体育活动、改善职工集体福利事业等方面,发挥积极作用,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用,促进和谐企业建设.     

工会在构建和谐企业中的作用

在构建和谐企业中,工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能,促进企业内部和谐,增强企业内部凝聚力,推动企业和谐发展,促进和谐社会建设.     

工会在构建和谐企业中的作用

在构建和谐企业中,工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能,促进企业内部和谐,增强企业内部凝聚力,推动企业和谐发展,促进和谐社会建设.     

围绕中心服务大局——有效发挥工会组织在和谐企业建设实践中的优势和作用

构建和谐企业,是实现企业发展的一项重大任务.工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工的桥梁与纽带,在和谐企业建设中,处于"党政所望、职工所盼、工会所能"的交叉点,担负着重要的责任.因此,工会组织要认清自身在和谐企业建设中的重要责任,担负起动员和组织职工参与和谐企业建设的神圣使命,切实发挥职能作用,促进和偕企业建设.结合工作实践,对工会组织在和谐企业建设实践中如何有效发挥优势和作用谈几点认识.     

搞好企业工会工作 促进和谐企业建设

和谐企业建设是新时期和谐社会建设的需要,企业工会工作与和谐企业建设有着密不可分的联系,是企业与员工联系的桥梁和纽带。本文通过分析工会在和谐企业建设中的作用,认真挖掘当前存在的问题,并结合企业特别是施工企业的特点,提出了有针对性的意见和建议。     

发挥工会组织在构建和谐企业中作用的几点思考

和谐企业建设是我国和谐社会全面建设的重要组成部分,企业的和谐建设又离不开企业工会的积极努力。本文从新时期和谐企业构建的主要内容分析入手,结合实际情况,归纳总结了企业工会在和谐企业构建过程中所发挥的积极作用。     

塑造员工和谐心理构建和谐青海油田

注重和促进人心理的和谙是构建社会主义和谐社会的基础.本文结合十七大报告对和谐社会的新要求,首先对人的心理和谐是构建和谐社会的基础进行了理论分析,结合青海油田实际提出了促进员工心理和谐是构建和谐青海油田的基础的观点,分别从员工心理和谐是和谐青海油田的精神支撑、员工心理和谐是青海油田稳定的客观要求、员工心理和谐是青海油田发展的内在需要三个方面进行了分析.最后对如何促进和塑遣油田员工和谐的心理状态,分别对员工培养进取心、强化责任心、培育宽容心三个方面提出了具体的内容和措施.     

构建企业和谐的劳动关系

构建企业和谐的劳动关系是企业发展的内在需要,也是落实以人为本为核心的科学发展观的具体体现.构建企业和谐劳动关系的内涵为:企业员工自身的和谐;员工与员工的和谐;员工与企业的和谐;企业内部诸要素的和谐.本文将从五个方面就构建企业和谐的劳动关系做一浅析.     

以人为本——企业和谐发展的根本

在构建和谐企业实践中,要始终坚持以人为本,突出人的重要作用,始终坚持把广大员工的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点.以人为本是科学发展观的本质和核心,员工是企业中最宝贵的财富,也是生产要素中最活跃的因素.因此正确认识和把握以人为本,对于企业的持续、健康、和谐发展至关重要.本文拟就如何坚持以人为本构建和谐企业谈点粗浅见解.     

论工会组织在企业政治文明建设中的重要作用

党的十七大提出,要坚定不移地发展社会主义民主政治,发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利.工会是党领导下的工人阶级的群众性组织,对建设社会主义政治文明,加强基层民主政治建设有重要作用.落实职工群众当家作主的政治民主权利是工会在政治文明建设中的本质要求.工会组织要切实维护好员工群众的合法权益,进而维护员工群众的政治权益,要在企业政治文明建设中充分发挥自身的重要作用.     

简述构建和谐劳动关系的对策

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,也是劳动法律领域的重大理论问题和当前经济建设与人民生活中的基本实践问题.劳动关系的和谐是企业发展、社会稳定和全面建设小康社会的保证.建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容.本文从企业如何构建和谐劳动关系入手,针对现存劳动关系的现状,就如何构建和谐的劳动关系提出相应对策.     

企业和谐员工关系的构建

不和谐的员工关系会给企业带来非战斗性减员,良好的员工关系则可以影响员工行为态度、工作效率和执行能力。文章从企业愿景与价值观的认同、完善激励约束机制、建立心理契约和确立员工关系管理首要负责人等四方面论述企业应该如何构建和谐的员工关系。     

浅议大庆油田公司工会建设

工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局,具有十分重要的意义.本文结合大庆油田公司工会的实际,提出了其工会在加强大庆油田工会自身建设;抓住根本,履行维护职能;工会工作融入生产;维护职工合法权益;解决职工实际困难这五个方面的工会建设情况.     

浅议如何发挥工会在企业文化建设中的独特作用

充分发挥企业工会自身的独特优势,大力促进企业文化建设,进而促进和谐企业建设,是新形势下构建和谐企业,促进企业良性发展的必然要求.     

对激发工会会员主动性和创造性的探索

本文主要从加强工会队伍建设，落实各喷民主管理职能、积极开展工作调查、积极创新、保障服务等方面来探讨如何激发工会会员的主动性和创遗性。     

以人为本建设和谐企业应把握的几个问题

建设和谐企业是构建和谐社会的重要基础。企业要立足和发展,必须要与国家和地方的发展战略及文化相适应。以人为本建设和谐企业,必须文化先行,并构建一个良好的企业生态系统,关爱员工,充分发挥党组织的作用。     

浅谈企业如何发挥工会的作用

企业作为社会的一个基本组织单位,其内部劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容.在企业中构建和谐的劳动关系是每个企业应有的责任和使命,因此,如何充分发挥工会的作用对企业来说是至关重要的.     

满足职工群众需求与工会的职能的必然联系

人们一般认为,工会的职能是由其性质决定的.这当然是无可非议的.但是,许多人往往忽略了一点,工会的性质之所以能够决定它的职能,正是因为工会是以满足职工群众的需要为出发点的.性质和职能之问存在着"满足职工需要"这样一个必不可少的中介.如果我们忽略了这个"中介",就有可能导致性质与职能之间的脱节,甚至会造成工会职能的紊乱.