iResearch-2007年中国网络招聘行业年度点评

盘点一：中国网络招聘市场迈向差异化服务,持续创新才是“赢”之道事件一：中华英才网首次推出视频招聘2007年4月,中华英才网在上海正式发布了“充分沟通,准确定位”为理念的视频招聘方式,视频招聘通过引入多媒体视频、智能搜索、自媒体（blog）等互联网技术手段,提供了招聘企业和求职者的全方位展示;通过充分沟通使双方互相了解和互相筛选有了更多更有效的途径;通过强化搜索和定位,提高了求职者找到合适工作、企业找到合适人才的效率。     

英才网满足你寻人才?找工作 ?

英才华网网络技术（北京）有限公司是一家提供互联网招聘服务、人事招聘系统及其他人力资源服务的专业公司。其互联网站——中华英才网 (www.ChinaHR com)——为招聘单位及求职者提供全面的信息互动交流。 　　英才网为招聘单位提供广泛的招聘服务,包括刊登招聘广告、简历查询、网上人才选聘、网下人才猎寻、在线简历管理系统以及在线职位发布系统。英才华网网络公司致力于将中华英才网建成中华地区的招聘和人事服务专业网站,提供个人就业及职业发展的相关资讯,为招聘单位设计多样化的招聘方案,以帮助他们达成招聘目标。 　　专业的…     

2008年软件业薪酬搜索

<正>近日,国内领先的网络招聘企业——中华英才网(ChinaHR.com)发布了2008年薪酬行情信息。该信息无论是对于企业、对于打工者还是求职者,都好像是一张职场生存的寻宝地图,在这张地图上,我们可以看到各个行业、各个职位、各种因素和薪资水平之间的相互关系;我们可以通过这样     

社交风潮冲击传统网络招聘模式

更加细分化、社交化的后起之秀正不断蚕食网络招聘领域整个市场的份额,谁能再次颠覆招聘行业?令人期待。对于在线招聘市场,曾经是前程无忧、智联招聘和中华英才网三足鼎立,但随着去年中华英才网遭遇发展困局,再次引发了人们对网络招聘行业的思考:如何才能更好的满足招聘企业和求职者需求?传统招聘网站是否已经遇到了发展的瓶颈?还有没有新的市场机会?这一系列问题如今都摆上了台面。     

关于找工作这茬事儿

<正>无论在中华英才网的"职业讲习所",还是"职场讲坛",听到最多的就是怎么样找到一份好工作的问题。似乎有太多的人找工作不顺心,工作不开心,生活也不舒心。具体说来,有的想找工作但苦于没有经验,有的感慨专业对口的工作太少,或者是专业知识博而不精,自我感觉没有竞争力,有的干脆就是根本不知道自己喜欢什么,能干什么。这些问题看起来可怕,仔细分析起来,其实并不困难。     

求职新概念——网上职业中介

在我们以往的印象里,背着大包、夹着一大摞广告版庞大的报纸到处奔波应聘,是求职者的统一形象。现在,有了网络,有了网络上内容丰富强大的职业中介信息,他们的形象可以焕然一新了。无论你是刚刚毕业．还是光荣下岗,只要你有一技之长,一定可以借助网络找到适合你的位置。网上提供职业中介的站点很多,比如“中国英才网”、“中国人才热线”、“中国招聘人才网”、“中国电脑人才网”等等,都是很不错的求职站点,而且全部是免费的。还是听我细细道来吧！中华英才网（http：／／www．chinahr．com）也许是这类站点中的姣姣者,该站点的…     

找工作SNS助你一臂之力

如果你在找工作时，面对智联、中华英才网为你提供的重复信息感到头疼，不妨转换下思路，到职业社交网站上去找工作。     

上网找工作兼职也不错

“本人(腹肌八块)对健美有非常心得,请教我者,往往会事半功倍。”,这条幽默轻松的自我介绍是记者近日在著名人才网站——中华英才网Chi-naHR.com的兼职贴专栏中看到的,其它个人兼职信息还有2000多条。看来,随着网络求职热潮的兴起,上网找兼职也开始渐成时尚。 今年以来,上网找工作已经形成网络新热点,全国范围内出现的200多家招聘求职网站就是证明。据中华英才网市场部总监李丹介绍,“兼职贴”是中华英才网开通的最受用户欢迎的功能性频道之一,因为网络的普及推动了一些通用型职位的兼职浪潮,许多从事翻译、信息管理、平面设计的人员怀着不同的心     

招聘者的人才观

<正>本期我们邀请了中华英才网总部产品经理邵天天女士,邵女士毕业于英国威斯敏斯特大学,人力资源管理专业,硕士学位,10年人力资源管理相关工作经验,曾做过知识员工的团队管理、企业管理咨询等HR专业领域工作,以及企业人力资源管理、销售组织的培训与发展等HR实操类的工作。     

潘晓上网

中华英才网(www. china—hr.com)在国内首推在线职业咨询“老潘信箱”是国内知名人才网站中华英才网(www.china—hr.com)推出的一项服务内容。他们聘请老潘作为职业顾问,通过电子邮件和在线论坛的方式为访问者答疑解惑。同时,访问者还可以读到老潘精心撰写的一系列职业指导文章。     

好心态:职场郁闷的杀手锏

<正>身在职场,来自工作、生活等各方面的压力总是或多或少地让人郁闷。近日由国内知名网络招聘企业中华英才网公布的一项"职场郁闷调查"结果显示,只有5%的人能够实现每天开心地工作。而面对常有的郁闷心情,七成的职场人则表示,尽管烦恼时而有之,但很快就会烟消云散。这表明,现在的职场人正越来越善于调整心态,正视工作中的烦恼。     

北通方向盘BTP-3168

“IDMT-游戏工坊”致力培养游戏制作人才中华英才网数据显示,游戏开发人才的缺口已超过60万人,一个好的游戏开发人员的年薪超过30万元,企业迫切需要游戏制作人才。日前,由全球五大电脑动画影视特效(CG)生产及培训基地之一的环球     

中华英才:不在乎当第一

中华英才网创立于1997年8月,是国内最大、成立最早的人力资源网站之一。从诞生那天起到1999年底两年多的时间里,一直靠自身的收入维持公司的运转。 资本:1998年改版后,网站的收入有了迅速而持续地增长。仅用了一年时间,中华英才网便巳实现了收支平衡,其中网上收入更是占去了总收入的一半。同时,中华英才也没有对风险投资关闭大门。据了解,网站的融资进行得非常顺利,他们正在和一些大型投资机构进行洽谈。和其它互联网公司一样,上市也是中华英才的策略之一,但要等市场到一定的程度时才做打算。     

中华英才网上市颠簸

借“巨兽”Monster之力,中华英才网重启海外上市引擎,但就在上市前夜,却突然遇到了“海外红筹IPO的暗礁”……     

又是年关,升还是走?

编者按: 　　岁末年初,公司开始总结工作并排出来年计划.眼见着同事拿年奖的拿年奖,升迁的升迁,跳槽的跳槽,只留下自己,还是个"千年小职员".再怎么心静如水的人都会忍不住躁动.那么,怎样才能获得职场升迁?中华英才网职场讲坛特邀职业指导师、南京大学MBA、上海智比企业管理咨询公司董事兼总经理、高级咨询顾问李祖滨先生,将与大家分享职场升迁智慧.……     

拒绝海选“90后”去哪找工作？

小西当年找工作，就是混迹于校内招聘会以及中华英才网、智联招聘和前程无忧三个传统招聘网站，可谓大海捞针疲于奔命。而今年是“90后”大举进入各行各业的第一年，他们是玩着社交网络长大的——生于1990年或更晚，年龄小于等于22岁，刚刚大学毕业或即将毕业，     

“我爱世界杯网络联盟”起航

2006年德国世界杯期间，央视国际联手新浪、搜狐、TOM、网易、腾讯、百度、华体网、宽带我世界、中华英才网等网站以及中国移动、中国联通等运营商组成“我爱世界杯网络联盟”。     

搞定H3C(华三)认证向网络专才迈进一步

企业招聘的高峰期到了,由于网络普及和规模增大,不少企业都增加了网络方面的工作岗位。在中华英才网、51job等知名的招聘网站中,网络工程师、通信工程师、系统管理工程师等网络方面的职位众多。     

个性化网上简历求职成功的敲门砖

虽然在网上找工作对于人们是一条简单快捷的途径,但网上找工作也有不少需要注意的地方。 对于网上求职来讲,简历的准备相对比较简单,在中华英才网等大型人才网站上都提供标准的简历范本,只要按照给出的项目把表格填完,就能自动生成一份美观实用的简历,打印、拷贝都很方便。 需要注意的是,学历和工作经历要按时间顺序倒着填,也就是把最近的工作和学历写在最前     

人才争夺 抢滩校园

开学以后,高校内外的打印室和复印室就开始忙碌起来了,每天都有不少大四的学生来到这里制作和复印简历。其实,早在年初甚至更早,许多同学就已经开始考虑毕业和就业的问题了。和大四的学生们相比,瞄准校园招收毕业生的企业显得更加急不可耐。据专司招聘求职业务的人才网站中华英才网介绍,刚刚进入下半年,该网站许多用户的 2001年招聘计划就已经设计完成,其中相当一部分比例指明招收应届毕业生。为满足双方的需求,中华英才网很早就在网上开通了大学生招聘专区,几个月的时间就有十几家企业和一万多名大学生成为专区的长期用户,某跨…