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一、企业必须重视执行力 没有执行力就没有竞争力,执行力是决定企业成败的一个关键因素。企业每年都会制订目标,然后由管理团队组织全体员工去实现。但是,如果一个企业没有执行力,管理团队必然“一盘散沙”,效率、效益从何谈起?目标怎能实现? 相似文献
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PCB企业推行ISO14000认证是提高企业竞争力,参与国际绿色贸易强有力的武器。文章通过对PCB企业推行ISO14000环境管理体系存在问题的分析,提出了在PCB企业推行ISO14000的对策。 相似文献
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20世纪80年代,日本凭借全面质量管理有效提高和保证了产品质量,日本产品在全球市场上所向披靡,使日本连续几年超过美国雄踞世界竞争力排名第一的宝座。 相似文献
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管理者的思维决定其管理方向,在危机时期更需磨练心智、人格、秉性及大彻大悟的境界。化繁就简是企业在任何经济环境下管理的最佳原则,危机时刻,管理者的热情、超越自我的意志及对心智的磨砺都可让企业管理更上一层楼。 相似文献
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现代社会是信息社会,企业面对激烈的市场竞争必须提高自身的管理能力,而借助计算机及各类应用软件是企业提高自身管理水平和竞争力的有效手段。伴随着企业管理理论和实践及计算机、互联网的发展,围绕着提高企业管理水平和竞争力的各种MRPII、ERP等应用软件系统和电子商务系统也得到快速发展。而工作流管理系统作为企业管理系统中不可缺少的部分,正成为企业实现科学和高效管理的重要手段。 所谓工作流(Workflow)就是一类能够完全或者部分自动执行的经营过程,它根据一 相似文献
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西方的企业变革管理理论产生基于20世纪八、九十年代的生产力发展资源配置向“地球村”概念的变化,这一理论实际要解决的问题对象是企业的持续改善怎样操作。持续改善在企业管理中无处不在,怎样操作使企业健康成长是关键。这有如一个孩子从上学第一天起到完成掌握一门能自善其事的学业止。家庭、学校、社会都有对他持续改善的作用和影响施加是一个道理。企业管理理论对企业有着普遍的指导意义,但企业如人,是有着个性特点的,把持续改善称之为变革管理目的是使企业健康成长并鲜明的个性特点。变革管理提出要解决两大变革问题: 相似文献
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一、对管理的再认识1、对管理概念的补充 参与从事企业管理几十年,什么是管理,什么是科学管理,什么是现代企业管理。认识都是在实践中接受西方理论进而在应用中理解。就泛泛的理解而言,管理是根据事物的客观规律,通过计划、组织、控制等职能作用于管理对象使之适应外部环境而达到预定目标,这样的一个过程活动叫管理。自1905年狭义相对论创立, 相似文献
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文章概述了造成PCB企业成本浪费的几个方面原因,给出了其改善方法,并结合实例指出实施战略成本管理对PCB企业的重要性。 相似文献
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由于存在多源异构的海量工程信息,制造型企业在实施工程知识管理过程中,面临强烈的全企业搜索需求。全企业搜索以企业内部全部可控工程资源为搜索对象,提供异构信息系统集成、多态信息处理、专业化信息检索与整合、信息安全控制等企业级知识搜索功能,为企业工程知识管理平台的构建奠定基础。 相似文献
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在介绍知识共享的基础上,分析了影响知识共享实现的四个因素,即共享主体、组织结构、技术平台、隐性知识挖掘。最后提出企业在知识管理过程中实现知识共享的对策。 相似文献
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在知识经济时代,企业要生存就必须实施知识管理。知识管理是信息管理的延伸与发展,它将作为企业迎接知识经济的手段,渗透到社会的各个层面。文档作为企业知识的保存形式,文档管理是现时绝大多数企业所面临的疑难课题之一。针对企业内难以处理的内部信息资源和信息孤岛林立的状况,提出一种基于Lotus Domino.DOC的企业文档管理解决方案。 相似文献
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大力开展校企合作是应用技术型院校开放办学与人才培养的一项重要任务,影响校企合作成效的因素诸多,其中最为重要的是校企间的信息交流与联系渠道不畅通。本文通过对校企合作信息管理平台的分析与设计,构建出满足各对象需求的专业性信息管理平台及其系统功能实现,推进产学研深度融合。 相似文献