装备保障能力评估指标体系研究

从装备保障能力评估的角度出发,系统梳理了装备保障能力评估的基本内涵,阐明了装备保障能力评估的对象和内容。在此基础上,从装备技术保障能力、装备调配保障能力、装备经费保障能力和战场装备管理能力4个方面,详细构建了反映装备保障能力基本内容的多目标型评估指标体系,并对评估指标体系中涉及的定性指标、定量指标、指标一致化、指标权重等处理方法进行了研究。     

部队装备保障训练评估指标体系研究

部队装备保障训练评估指标是衡量部队装备保障训练总体目标的具体标志。阐述了部队装备保障训练指标体系建立的过程,揭示了相关影响因素与应包含的内容,提出了指标体系构建的方法,对开展部队装备保障训练评估具有一定指导作用。     

对联合战役装备保障训练考核评估问题的思考

考核评估是联合战役装备保障训练的关键环节之一,对于提高联合战役装备保障训练质量、推动联合战役装备保障训练健康发展具有重要意义。分析了联合战役装备保障训练考核评估存在的主要问题,提出了联合战役装备保障训练考核评估的基本思路,构建了联合战役装备保障训练考核评估指标体系,阐述了联合战役装备保障训练考核评估的实施方法。     

复杂电磁环境下装备保障指挥效能评估指标体系及方法研究

论述了复杂电磁环境及装备保障指挥效能的基本概念;分析了复杂电磁环境对装备保障指挥效能的影响;建立了装备保障指挥效能评估指标体系;给出了装备保障指挥效能评估方法,探讨了装备保障指挥效能评估模型与复杂电磁环境模型的交互关系。     

技术保障装备体制的论证与评估

技术保障装备体制是武器装备体制的主要组成部分，是技术保障装备发展的顶层设计。技术保障装备体制评估按照宏观、集约的原则，并结合各军兵种技术保障装备的不同保障任务，建立适用于各军兵种技术保障装备的，具有有效性、先进性、可行性、合理性和适应性等评估指标，最终形成技术保障装备评估指标体系；运用层次分析法对技术保障装备体制进行了评估。     

战时舰船装备技术保障能力评估指标体系

随着信息技术的不断发展,舰船装备技术在战时被提出了较高要求,为了全面描述这一技术的保障能力,客观真实的做好能力评估工作,应对其进行评估指标体系建立,完成战时舰船装备技术保障能力的有效性评估.本文首先介绍了影响技术保障的因素,然后分析了评估指标体系的构建思路以及具体构建过程.     

海军装备体制及其评估指标体系

阐述了装备体制及其评估的基本概念,分析了装备体制特性及评估要求,运用系统分析方法提出了建立海军装备体制评估指标体系的基本思路和分析步骤,形成了海军装备体制评估指标体系,并对其评估方法进行了初步探讨.     

航天试验装备保障能力模糊综合评估研究

航天试验装备保障能力评估是衡量航天试验部队装备保障能力建设的重要手段,是保证航天试验任务圆满顺利完成的关键环节。界定了航天试验装备保障能力评估的有关概念,分析了模糊综合评估法的步骤,建立了航天试验装备保障能力评估指标体系,构建了单指标隶属度确定模型,给出了航天试验装备保障能力模糊综合评估模型。案例分析表明：这种评估方法科学地将定性与定量有机结合起来,计算结果客观、全面、科学、准确。     

后勤装备保障效能评估研究

在装备寿命周期管理的每一个决策点上，效能评估都是正确决策的必要前提。给我军后勤装备的发展规划和科学管理提供理论指导；构建了一个骨干后勤装备效能评估指标体系；提出了指标标准化和定性指标定量化的新思路和新方法；最后，建立了不同条件下设计保障效能和瞬时保障效能评估模型。这些模型不仅具有很强的适用性，而且为成系统成建制装备的整体保障效能评估奠定了基础。     

基于主成分分析的空军雷达兵通信装备保障能力评估

依据空军雷达兵作战特点及实际情况,提出了空军雷达兵通信装备保障能力评估指标体系,引入了主成分分析法,并结合实际数据对6个单位进行通信装备保障能力评估;同时与其他评估方法进行了分析比较,实例验证该方法可行。     

新型雷达装备战斗力的模糊综合评价

为了科学地评价新型雷达装备战斗力,根据新型雷达装备形成战斗力的特点,构建了新型雷达装备战斗力评价指标体系．基于模糊数学理论,研究了模糊系统评价的可行性,给出了模糊系统的评价步骤,并结合某型新型雷达装备进行了系统评价．     

雷达装备管理绩效评价研究

从影响对空情报雷达装备日常管理绩效的主要因素出发,建立了比较全面的评价指标体系.在进行综合评价时,充分考虑评价指标体系中指标的模糊性和层次性,提出了一种模糊综合评价模型.该模型在一定程度上克服了雷达装备管理绩效评价工作中的主观随意性,从而提高了评价的准确性、真实性和可操作性     

基于Monte Carlo仿真的复杂装备维修决策

针对雷达情报信息系统结构复杂,设备种类繁多的特点,建立了设备维修重要度评判指标体系,采用基于Monte Carlo仿真的方法,对雷达情报信息系统的重要设备进行了重要度分析.计算实例表明,该方法可以更真实客观地描述设备的重要度级别,为设备维修决策提供科学合理的依据.     

基于试验和预计的雷达装备测试性评估方法研究

针对雷达装备研制阶段无法采用全状态的样机进行测试性试验与评价的难题,将测试性试验和测试性预计相结合,提出了基于试验和预计的雷达装备测试性评估方法。该方法结合雷达装备功能结构与研制工作的特点,将雷达各分系统按照沿用分系统、改进分系统或新研分系统3个方面进行划分,并分别开展测试性评估研究。最后,确定了雷达装备测试性评价方法和基本原则。介绍的方法对于开展其他复杂装备测试性评估也具有一定的借鉴意义。     

基于物联网的雷达装备远程维修支援系统研究

为了对雷达装备进行及时、有效地故障修复,提高雷达装备维修保障水平,根据雷达装备维修现状及存在问题,提出将物联网技术融入到雷达装备远程维修支援系统中．对系统的整体架构和功能进行了设计,分析了物联网技术在该系统中的实施过程,描述了该系统的维修流程．该系统可提高雷达装备维修的效率和效益,对雷达装备维修的理论和方法研究具有一定的参考价值．     

无源雷达探测覆盖能力柔性评估建模研究

针对无源雷达作战效能量化评估问题,将有效探测距离、探测覆盖度指数等作为表征无源雷达探测覆盖能力的典型指标,建立了相应的指标体系和指标解算模型;采用基于算子的柔性评估建模方法,设计实现了指标对应的评估算子,并以这些评估算子为基础建模单元,构建了与指标体系完全一致、灵活、适用的算子树评估模型.评估实验结果表明,该模型能够支持无源雷达探测覆盖能力评估解算和影响因素分析,可用于无源雷达作战部署决策等时的多方案优选,对于同类装备作战效能量化评估也具有一定的借鉴和参考价值.     

装备制造企业技术创新能力的模糊综合评价

从装备制造企业技术创新活动的过程出发,构建了装备制造企业技术创新能力综合评价指标体系,并提出运用模糊综合评价法对装备制造企业的技术创新能力进行评价。在此基础上选择一家装备制造企业进行了实证分析,结果表明,该企业的技术创新能力属于一般水平。     

以实训为中心的士官雷达装备教学体系研究

为培养复合型、技能型士官人才,对以实训为中心的士官装备教学体系进行了研究．结合士官学员的特点,以部队士官学员岗位任职的需求为出发点,重点从实训教学目标体系、实训课程建设体系、教学管理体系和教学条件支撑体系四个方面,研究了适用于信息化和高技术条件下的士官雷达装备教学体系,为切实提高士官学员的岗位任职能力提供了思路和方法。