民营企业劳动关系量化评价指标体系研究

劳动关系的和谐是社会和谐的基础,是企业正常发展、社会稳定和全面建设小康社会的根本保证。本文在综述现阶段国内外企业劳动关系评价指标研究成果的基础上,通过分析我国民营企业劳动关系的特点,提出了易于量化计算的民营企业劳动关系量化评价指标体系。     

民营企业劳动关系量化评价指标体系研究

劳动关系的和谐是衬=会和谐的基础,是企业正常发展、社会稳定和全面建设小康社会的根本保证.本文在综述现阶段国内外企业劳动关系评价指标研究成果的基础上,通过分析我国民营企业劳动关系的特点,提出了易于量化计算的民营企业劳动关系量化评价指标体系.     

民营企业劳动关系评价及规范对策

改革开放以来,民营企业发展迅速,已成为市场经济的主体,因此,民营企业劳动关系状况更值得关注.本文通过143份问卷调查发现,劳动者的绝对状况正在逐渐改善,但是劳动关系的相对状况却并不容乐观.在实证调查基础上,针对民营企业劳动关系中存在的问题,提出了相应的规范对策.     

民营企业集群的国际竞争优势研究

如何在保持民营企业小规模优势的同时培育国际竞争优势是我国民营企业国际化所面临的一个现实问题。发展民营企业集群是解决该问题较为有效和现实的选择。民营企业集群的国际竞争优势主要来自创新优势、结构竞争力优势、差异化优势、区住品牌优势和网络效应优势等五个要素。根据GEM模型,我国可以从基础建设、企业建设和市场建设三个方面着手发展民营企业集群。     

我国民营企业公司治理模式研究

分析了民营企业公司治理中存在的缺陷,通过借鉴国外公司治理模式的优点,提出我国民营企业公司治理的目标模式     

企业问合作关系理论研究现状

论述了企业间合作关系的涵义，比较了合作关系与传统交易关系和纵向一体化的差异，分析了企业间合作关系产生的动因与背景及企业间合作关系理论研究现状，包括企业间合作伙伴选择、合作关系协调、合作关系中的权力配置，以及企业间横向合作价值分析等问题的研究现状。     

湖南省民营企业发展现状研究

民营企业已成为支撑国民经济的重要力量。湖南省民营经济活力较强,对经济增长贡献较大,且多集中于第三产业。湖南省民营企业百强规模稳步攀升,社会贡献持续加大,但投融资活跃度较低。目前,湖南省民营企业存在着抗风险能力差、管理和经营方式落后、人才匮乏、缺乏创新、融资难融资贵、产业布局不够合理等问题。应从构建新型政商关系,改善融资环境,强化创新意识与能力,培育企业家精神和企业文化等方面促进湖南省民营企业快速健康发展。     

企业间合作关系理论研究现状

论述了企业间合作关系的涵义,比较了合作关系与传统交易关系和纵向一体化的差异,分析了企业间合作关系产生的动因与背景及企业间合作关系理论研究现状,包括企业间合作伙伴选择、合作关系协调、合作关系中的权力配置,以及企业间横向合作价值分析等问题的研究现状.     

试论浙江中小民营企业的特点与运行机制

浙江虽是一个资源小省,但却是一个经济大省.浙江经济的快速增长得益于众多的中小民营企业,得益于遍布全省的产业集群和各具特色的专业市场.阐述了中小民营企业的特点和运行机制,并从中得出了有益的启示.     

上市公司内部治理机制间交互关系实证研究

在减少或消除管理者和股东之间所存在的代理问题上,不同的治理机制之间存在着相互作用关系.为了研究这种相互之间的交互关系,文章主要从股权结构、董事会、高管薪酬和债权融资这4种内部控制机制之间的联合效应人手.考虑到各种治理机制之间的交互作用问题,使用2002～2004年1 724个我国上市公司的混合数据建立了联立方程,用两阶段最小二乘法估计方程的系数米验证它们之间的交互关系.实证结果表明,不同的治理机制有相互关系,并且对一种机制的选择将依赖另一种机制,这对于指导和完善我国治理机制具有很重要的现实意义.     

企业间关系的经营学分析

从经营决策的角度分析企业间关系与企业发展方式问题，提出通过经营的独立性与自律性的互相关联，才能正确理解企业关系这一西方企业管理学近年来提倡的新的企业管理方法。     

民营企业理财风险及其防范

民营企业理财过程中面临各种风险,主要体现为筹资、投资、资金运用和利润分配等各理财环节中,表现为目前和将来的成本费用可能升高或收益可能减少的不确定性。因此,必须对理财风险进行分析和衡量,并予以防范,以求规避风险。     

基于网络理论的服装产业集群内部关系机制实证研究

借助结构方程模型(SEM)研究了基于网络理论的集群内部运作机制,提出6大假设,并建立3种网络关系影响产业集群竞争力的模型.以上海部分服装企业作为实证对象,对调研结果进行探索性分析和路径分析,并进行模型检验.研究结果显示,集群中的共享关系能够促进企业间的协同,对集群竞争力产生显著的直接和间接影响,竞争关系会对集群企业间的共享产生不良影响.研究结果提示,政府和行会组织应在集群中充分发挥监管作用,促使产业集群中的企业维持良性的竞合关系.     

人际信任、关系质量与供应商参与NPD绩效的相关研究

为了进一步探讨影响供应商参与NPD绩效的因素,研究了企业间人际信任、关系质量对NPD绩效的影响.依据相关的理论分析提出了理论框架和假设.针对160家企业的有效问卷的调查数据,运用SPSS10.0对模型中的因子进行了效度和信度检验.针对提出的假设模型,运用结构方程模型的方法进行了检验.实证结果表明因子的负荷量都大于4,累计解释变异量最小的为0.465,表明所有因素都具有较强的收敛效度.因素信度值都大于0.7,表明所有因素与相应题项之间具有很强一致性.整体模型的拟合度指数都大于0.9,近似均方根残差小于0.8,表明该模型数据分析结果可行.因而可以认为人际信任对企业间沟通、关系质量有正向的促进作用.     

民营企业融资问题研究

融资困难仍然是目前民营企业发展的瓶颈.从融资结构的分析入手,阐述了民营企业融资困难的现状,进而从政策法律环境、融资体系、信贷环境、企业自身等角度分析了民营企业融资困难的原因,并提出了相应的对策建议.     

我国民营企业员工工作压力和组织承诺 相关关系实证研究

工作压力是影响员工组织承诺进而影响工作行为的一项重要因素.紧张的工作活动,沉重的工作负担,往往会在不同程度上影响到员工的组织承诺,进而影响组织效能.因此,对于现代组织而言,应该弄清楚各种压力源对组织承诺的影响程度,做到有针对性地采取策略来降低员工的工作压力水平.以此为出发点,通过实证研究调查民营企业员工的工作压力与工作态度之间的相关关系,从而依据研究结论,提出了压力管理的相应建议对策.     

民营企业内部审计存在的问题及其对策

改革开放以来,特别是党的十五大以来,我国民营企业得到快速发展。目前,已成为国民经济的支柱。随着民营企业的发展,其内部审计问题也逐步提上日程。建立和完善内部审计制度,对民营企业的健康发展具有重要意义。本文,仅就民营企业内部审计的重要作用,存在问题及其对策建议发表粗浅看法,以求教于大家。     

浙江民营企业生命周期分布特征研究

改革开放以来，浙江民营企业蓬勃发展，同时由于外部环境的突变，使许多民营企业还未进入高速成长阶段就面临着死亡。在调查研究的基础上，客观地分析了浙江民营企业生命周期的基本分布状态，研究了其行业与规模分布特征。最后通过比较研究，分析了浙江民营企业发展过程中存在的问题，其结果对促进民营企业的健康发展有现实意义。     

民营企业与私营企业的内涵及其发展

在综合理论界相关研究的基础上，探讨了企业、民营企业和私营企业的基本概念，对民营企业和私营企业的发展状况进行了简要综述，并指出其在国民经济中所具有的重要地位。